【幹部候補】株式会社TVerの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35230

株式会社TVer

【エンジニアリングマネージャー（EM）】フロントエンド領域／UI/UX改善や新機能開発、既存機能改善など／フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
800～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新橋駅 (東京都)
職種
幹部候補

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

＜業務詳細＞
本ポジションではエンジニアリングマネージャーとしてUI/UXの改善、新機能の開発、既存機能の改善など、
TVerをより魅力的なプロダクトにするべくフロントエンド組織はもちろん、全社横断的にコミュニケーションを図り業務を遂行していただきます。

＜業務例＞
・フロントエンド内製開発チーム（Web/iOS/Android）の立ち上げと拡充
・中長期経営計画をベースとしたフロントエンド領域の計画立案と業務遂行
・組織マネージャーが担当するマネジメント全般のサポート

■組織マネージャーとしてのプロジェクト推進およびマネジメント範囲の一例
・プロジェクト管理（リスク管理、進行管理、コスト管理、品質管理）
・TVerサービスの新機能開発
・ユーザー課題の仮説出し
・UI/UXの改善
・実装・リリース
・機能改善
・QA業務
・開発パートナーとの協業　など

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
当社は、民放公式テレビ配信サービス{TVer（ティーバー）}や、テレビ番組にまつわるトピックスを中心としたエンタメ情報、「TVer（ティーバー）」をもっと楽しむための情報をお届けするメディア「TVerプラス」などの運営をはじめとした、自社プロダクト・ウェブサイトやアプリケーションの企画・制作・開発・運用を手掛けています。
2015年のサービス開始から5年後には月間動画再生数1億回を達成。
さらに、2022年4月にはPCサイト・スマートフォンアプリ・テレビアプリともに大幅にリニューアルを実施し、これまで提供していた民放テレビ番組の見逃し配信サービスに加え、地上波放送のリアルタイム配信サービスを開始しました。
取り扱いコンテンツ数も増え、2024年5月現在の月間再生数は4億5,000万、月間ユーザー数3,500万人の規模にまで成長しました。
今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。

■こちらもぜひご覧ください
・TVer採用サイト　https://recruit.tver.co.jp/
・会社紹介資料　https://speakerdeck.com/techtver/we-are-hiring
・TVer Tech Blog　https://techblog.tver.co.jp/

＜配属予定チーム＞
再生数月間3億9000万回を超えるサービスで、大規模かつ高負荷なプロダクトである「TVer」を開発面で支えるサービスプロダクト本部では、「プロダクトの開発・運用・保守から新たな価値を創造し、事業成長を牽引する」をミッションとし、事業戦略に沿ったプロダクト戦略の策定、アプリやCMS等の開発ディレクションや、バックエンド・データ・インフラ等システムの設計、開発、運用のほか、大量データの収集や処理、分析などを行っています。
想定配属先となるサービスプロダクト本部は約50名で構成されており、PdMやディレクター、機能を実装・運用するバックエンドエンジニア、SRE、インフラエンジニア、データエンジニア、データサイエンティスト、フロントエンジニア、各種スマートフォンエンジニアなどが在籍しています。
今後スピード感を持ってさらなるサービス拡大を目指すにあたり、体制の増強を急いでいます。

日本国内でのサービス認知率が7割を越え、ユーザー数、アクセス数、利用時間が大きく、常に高負荷なシステムの安定稼働を実現していくことは、社会的なインパクトやプレッシャーの大きさを常に背負う中ではありますが、このサービスの安定稼働を実現している技術を体験し、ご自身の経験にすることができます。
また、当初はベンダーに頼っていたアプリ開発も、市場に合わせた最新のアーキテクチャを考慮して内製化を進めている段階です。

現在、多数のシニアエンジニアやリードエンジニア、CTO経験者などを擁し、各方面から優秀なエンジニアが参画している状況ですが、サービス開始以来前年比約1.5〜2倍の月間再生記録を維持するなど、急激にサービス規模が拡大・成長しており、まだまだやりたいことや実現できていないことが多い状況です。

サービス規模に対して少数精鋭の状況であるため、ご自身の技術力を向上できる環境であることはもちろん、組織づくりや開発体制の在り方を、主体的に提案・実践できる環境であることが大きな特徴です。

＜職場環境＞
・在宅勤務をベースとした勤務形態や、コアタイム無しのフレックスタイム制で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます。
・開発に不自由しないハイスペックPC（Mac or Windows）を支給（選択可能）
・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり
・オフィスは新橋駅徒歩2分
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務に関わる全般

必須条件

＜経験＞
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Webフロントエンド開発/モバイルアプリ開発におけるリード経験（5年以上）
・BtoCサービスでのフロントエンド領域におけるプロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャーとしてのご経験（5年以上）

＜マインド＞
・多様なバッググラウンドを持つメンバーをリスペクトし、円滑なコミュニケーションができる方
・テレビという社会インフラに関わりたい方
・問題解決することが好きな方
・TVerのミッションに共感いただける方
　https://tver.co.jp/about/#vision

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

React

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
歓迎要件

＜経験・スキル＞
・モバイルアプリならびにWeb開発プロセスの両方に精通している方
・React/Redux/TypeScriptを用いた開発経験
・ゲームのローンチ・SNSサービスなど、大規模負荷案件の開発・運用経験
・UI/UXの改善提案の経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・予算、クオリティ、スケジュール管理などのプロジェクトマネジメントの経験
・サービス開発、サービスのグロース経験
・チームマネジメント経験

雇用形態

正社員

想定年収

800～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：

■募集職種の年収例

・給与：ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与： ご経験・能力・スキル等により、同社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社およびその他雇用者の指定する場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
10:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・1日あたりの所定労働時間：7時間
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
・服装自由
・残業30時間以内
・在宅勤務可（全従業員利用可）
・在宅勤務支援プラン
・労災上乗せ保険加入

休日休暇

■休日制度
週休2日制（土、日）、祝、その他会社が定めた休日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、生理休暇、裁判員休暇

手当

在宅勤務手当（10,000円／月）※2022年10月1日時点

株式会社TVerについて

設立年月日
2006年04月03日
代表者
代表取締役社長　若生 伸子
資本金
10,000万円
企業HP
https://tver.co.jp/
事業内容
・TVer
・TVerプラス
・gorin.jp
・Screens

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