【エンジニアリングマネージャー(EM)】開発計画の策定とタスク管理/チーム全体のプロジェクトの進捗管理/リモートフルフレックス

◆業務詳細
・開発計画の策定とタスク管理
・チーム全体のプロジェクトの進捗管理
・エンジニアメンバーのピープルマネジメント（1on1でのコーチング、メンタリングなど）
・プロジェクト提案・推進の中心として、仕様設計を含む品質管理
・ビジネスサイドと連携したオペレーション設計
・関連部署やステークホルダーとの連携・調整
・Next.js（React.js）,Node.js,AWSを用いたプロダクト開発
・デザイナーと協業したUI /UXの改善

※開発実務にも一定程度関わりながら、チームマネジメントや技術的意思決定を担っていただきます。
手を動かしつつ全体最適を見立てるハイブリッドなポジションです。

【仕事の特色】
◆採用背景
ミチビクでは現在、COOの管掌のもとVPoEが要件定義・仕様策定から開発進行、採用、メンバー育成まで幅広く担い、既存事業・新規事業の両軸でプロダクト開発を推進しています。

一方で、VPoEの業務範囲が広く、短期的な開発推進と中長期的な技術戦略・組織づくりを両立するにはリソースが逼迫している状況です。
今後の事業拡大を見据え、開発組織を持続的にスケールさせるためには、技術的な意思決定・メンバー育成・開発品質向上を担うマネジメント層の強化が不可欠と考えています。

そのため、VPoEと協働しながら開発組織をリードし、技術面・組織面の両側からプロダクト成長を支えていただけるエンジニアリングマネージャー候補を募集します。
ご経験に応じて、マネジメントと開発実務を兼ねながら、将来的に組織運営や技術戦略にも関わっていただくことを想定しています。

◆開発体制について
開発組織は""正社員2名・業務委託4名・オフショア6名""の計12名体制です。（※2025年9月時点）
VPoEがチームをリードし、バックエンドやフロントエンドといった役割を固定せず、タスクベースでフルスタックに開発を進めています。

特徴として、正社員比率はまだ高くありませんが、業務委託メンバーもコードレビューを含め正社員と同等の開発プロセスに参加しており、組織全体で一体感を持ってプロダクトを推進しています。
今後は個人ごとの最適化に留まらず、チームやプロダクトにより近い距離で開発に関わっていただける体制づくりを目指しています。

◆本ポジションの魅力
1．現場と戦略を往復する“ハイブリッド型マネジメントポジション”
開発実務にも関わりながら、チーム運営や技術的意思決定を担い、組織全体を牽引していただきます。
プレイヤーとしての技術感度を保ちながら、経営視点で組織を動かす経験を積める環境です。
将来的には役員クラスとして、技術経営にも関われるポジションです。

2．VPoE直下、経営に近い距離で意思決定をリード
COO管掌のもと、VPoEと二人三脚で開発組織と技術戦略を推進。
経営の優先度判断や採用・育成など、組織を支える幅広い領域に裁量を持てます。
自身の判断が、事業成長に直結するスピード感のあるポジションです。

3．“取締役会DX”という未踏領域で、社会的インパクトと技術的挑戦を両立
経営の意思決定プロセスそのものを変革するSaaSを自社開発。
取締役会という未開拓領域に対して、UXとデータで変化を起こす稀少なテーマ。
社会的意義と技術的挑戦を両立できる開発環境です。

◆開発環境
・サーバーサイド：Node.js, Prisma, Apollo Server, Typescript
・フロントエンド：Next.js(React.js), Apollo Client, TypeScript, StoryBook,styled-components
・API：GraphQL, GraphQL Code Generator
・データベース： MySQL, Aurora
・インフラ： AWS (ALB, ECS, RDS, S3, Cognito, CloudWatch Logs, SES, EFS)
・AI：ChatGPT, GitHub Copilot, Azure OpenAI Service, Cursor, Devin
・開発環境：Docker
・デザイン関連：Figma
・リポジトリ管理：GitHub
・CI/CD：AWS CodeBuild or GitHub Actions
・コミュニケーション：Slack
・オウンドメディア：Next.js, microCMS
・Biz基盤： G suite

【仕事内容（変更の範囲）】
無し