【フロントエンドエンジニア】株式会社TVerの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35218

株式会社TVer

【フロントエンドエンジニア】システムの開発・運用／システムのアーキテクチャ設計／フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
800～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新橋駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
本ポジションでは、新しい広告商品や管理するシステムの開発に携わっていただきます。
当社ではインストリーム広告を初めとして様々な広告商品を販売していますが、現状はまだ少人数での開発のため、希望があれば並行してフロントエンド領域以外の分野にチャレンジできる環境でもあります。

＜具体的な仕事内容＞
・当社で販売している広告商品や管理するシステムの開発・運用
・フロントエンド側システムのアーキテクチャ設計
・ユーザー体験を意識した画面設計・システム改善
・システムの要件定義～設計～開発～テスト～リリースと一気通貫でのエンジニアリング
・カスタマーサポートや営業と連携しての顧客対応

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
当社は、民放公式テレビ配信サービス｢TVer（ティーバー）｣や、テレビ番組にまつわるトピックスを中心としたエンタメ情報、「TVer（ティーバー）」をもっと楽しむための情報をお届けするメディア「TVerプラス」などの運営をはじめとした、自社プロダクト・ウェブサイトやアプリケーションの企画・制作・開発・運用を手掛けています。
2015年のサービス開始から5年後には月間動画再生数1億回を達成。
さらに、2022年4月にはPCサイト・スマートフォンアプリ・テレビアプリともに大幅にリニューアルを実施し、これまで提供していた民放テレビ番組の見逃し配信サービスに加え、地上波放送のリアルタイム配信サービスを開始しました。
取り扱いコンテンツ数も増え、2024年6月現在の月間再生数は4億5,000万、月間ユーザー数3,500万人の規模にまで成長しました。
今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。

＜募集部門について＞
広告事業本部のエンジニア組織は、累計7,000万DL / 月間動画再生数4億5,000万のサービス「TVer」で配信される広告プロダクト「TVer広告」の配信システム・広告周辺領域のシステムを開発・保守しています。
現在、インターネット動画広告市場は急激な拡大を続けています。そんな中で「TVer広告」は、市場規模の拡大より遥かに早いスピードで成長を続けていますが、サービス規模の拡大に対して実現できていない事が多く、プロダクトのさらなる強化に向けて体制の増強を急いでいる状態です。

エンジニア組織は、組織体制をこれから構築していく段階であることや、現時点では少数精鋭のチームであることから、自身の担当領域を超えて、サーバサイド・インフラ・クライアント問わず、手を上げればすぐにチャレンジすることができます。
また、営業担当と同じ部署に属している事から、クライアントの課題をすぐにプロダクトに反映する事ができ、自身が開発した機能は営業担当によってすぐに販売されることから、ダイレクトに会社の利益に貢献している実感を得る事ができます。
アドテクノロジーの領域はご自身の技術力を向上させることのできる環境であることはもちろん、エンジニア組織をつくっていくことや、開発体制の在り方を主体的に提案、実践できる環境です。

＜開発環境＞
・フロントエンド: Vue.js / TypeScript
・バックエンド: Java / Go / Python
・フレームワーク: SpringBoot
・データベース: MySQL / BigQuery / Redis
・インフラ: AWS / GCP
・構成管理: AWS CDK / CloudFormation / Terraform
・モニタリング: CloudWatch / NewRelic
・コミュニケーション: Slack、Confluence、Backlog
・バージョン管理: BitBucket

＜ポジションの魅力＞
■キャリア開発の機会と得られる経験
・広告型無料動画配信プラットフォームは、当社サービス以外には数えるほどしかなく、その中で、広告配信の開発を担当するアドテクノロジーエンジニアは広告事業にダイレクトに寄与する事ができる上、ご自身のエンジニアリング力向上にも最適です。

・現在、体制の変化と組織強化のタイミングのため、組織を創り上げていくフェーズを経験できます。また、市場の成長と共に、事業も右肩上がりで成長を続けており、ご自身の成長と会社の成長を同時に体感できます。

・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。

・イベント（各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等）や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。

・最新技術のキャッチアップのため、各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘などエンジニアの成長に積極的に投資しています。利用できそうな技術はすぐに検証しプロダクトに反映することもあります。

＜職場環境＞
・開発に不自由しないハイスペックPC（Mac or Windows）を支給（選択可能）
・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり。
・オフィスは新橋駅徒歩2分。
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務に関わる全般

必須条件

・TypeScript/Vue.jsを利用した開発経験（2年以上）
・Gitを利用したチームでの開発経験
・toB向けサービスの開発経験

・テレビという社会インフラに関わりたい方
・問題解決することが好きな方
・ハイパフォーマンスな設計・開発に関する改善が大好きな方
・高トラフィックなサービスに携わりたい方
・TVerのミッションに共感いただける方
https://tver.co.jp/about/#vision

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Python

Go

DB

MySQL

Redis

クラウド

AWS

Google Cloud Platform

開発ツール

Git

Backlog

BigQuery

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
歓迎要件

・フロントエンドのパフォーマンス、アクセシビリティを意識した改善経験
・Webバックエンドの開発経験
・パブリッククラウドでのアプリケーション開発経験
・アドテクノロジー業界における就業経験

雇用形態

正社員

想定年収

800～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：

■募集職種の年収例

ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与： ご経験・能力・スキル等により、同社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社およびその他雇用者の指定する場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
10:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・1日あたりの所定労働時間：7時間
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・標準的な勤務時間帯：10:00～18:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務可（全従業員利用可）

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
・服装自由
・残業30時間以内
・在宅勤務可（全従業員利用可）
・在宅勤務支援プラン
・労災上乗せ保険加入

休日休暇

■休日制度
週休2日制（土、日）、祝、その他会社が定めた休日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、生理休暇、裁判員休暇

手当

在宅勤務手当（10,000円／月）※2022年10月1日時点

株式会社TVerについて

設立年月日
2006年04月03日
代表者
代表取締役社長　若生 伸子
資本金
10,000万円
企業HP
https://tver.co.jp/
事業内容
・TVer
・TVerプラス
・gorin.jp
・Screens

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


中途での転職を考えている方へ

中途採用で求められる人材は、今までの正社員や契約社員時に培ってきたスキルをどれくらい保有しているか、活かせるかがポイントになります。即戦力として採用されるためにも、自身のスキルを磨いておくと良いでしょう。また、案件探しの際は、福利厚生や給与面にも注目です。今までの経験や持っている資格等によって、高い給与額からのスタートが期待できます。


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