【フロントエンドエンジニア】株式会社アジケの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #34261

リードエンジニアとして以下のような役割・お仕事をお願いさせていただきます。

【具体的な仕事内容】
・お客様から依頼されたWebサイト / Webアプリケーションのフロントエンド開発
・エンジニアチーム管理 / 開発生産性向上
・採用技術選定
など

■対チーム
・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
・エンジニアチームの評価・育成
・関連チーム、メンバーとの調整、コミュニケーション

■開発
・品質担保 、向上 / 開発生産性UPのためのコードレビュー、メンバーへの適切なフィードバック
・採用技術選定
・Webアプリケーション開発／運用
・施策提案
・プロモーションサイト制作
など

ユーザーのことを第一に考えた開発に取り組んでみませんか？
決められたものを決められた通りに開発するのではなく、ユーザーのことを考えた開発ができるので自分で『創っている』感覚を体験することができます。

自分が開発しているものに疑問を感じている方、自分でサービスを立ち上げたいとお考えの方、UI/UXに興味をお持ちの方、ぜひご応募ください。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
事業拡大による人員強化。
UXデザインを中心に新規、継続ともに相談が急増しております。

＜ポジションの魅力＞
■開発だけではなく、ユーザー体験をデザインするフェーズから携わることができます

■キャリア形成に対する魅力
今注目されている””デザイン思考””。その考え方を学び、とことんユーザー目線で開発と向き合いえる環境です。また、現在社内外で更なるエンジニアの存在価値の向上のため求められるエンジニアを””UXエンジニア””と定義し、取り組んでいます。
キャリア形成において、フロントエンドを極めるという選択肢はもちろんのこと、バックエンド開発業務やデザイン業務にもチャレンジすることができます。UXエンジニアとして1歩先のエンジニアとしてのキャリア形成が実現できます。
スペシャリスト（プロフェッショナル職）としてのキャリアとマネジメントのキャリアや、ご希望によってフロントエンドを極めるという選択肢はもちろんのこと、バックエンド開発業務やデザイン業務にもチャレンジすることができます。

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〜UXデザイン会社でエンジニアとして働く魅力とは？〜
https://www.wantedly.com/companies/ajike/post_articles/409546

＜職場環境＞
■入社後のフロー
・メンターがつきます。入社後しばらくは毎日メンターとの1on1があり、業務内/外のサポートを行います
・新入社員や未経験の方は、プロジェクトに入る前に、技術研修（課題）に取り組んで頂くことが多いです
・経験者の方は、OJT形式で実際のプロジェクトの中で先輩エンジニアと一緒に作業を進めていきます

＜配属予定チーム＞
UXデザイン事業部

■組織構成
全メンバー数は32名。
・エンジニア：9名（社員7名：パートナー2名）
・フロントエンド4名　バックエンド1名　iOS2名
20代中盤〜30代の社員が多く、フラットで風通しがよく、柔和な雰囲気です。

■平均的な開発チーム構成
基本的にはディレクター、デザイナー、エンジニアでプロジェクトが編成されます。
小規模のプロジェクトだとエンジニア1〜2人、中〜大規模化のプロジェクトは2〜3人程で開発を担当します。
システム開発は協力会社に依頼することが多く、協力会社のバックエンドエンジニアとコミュニケーションを取りながら開発を進めます。

■開発方法やチームの雰囲気
・開発の大まかなな流れとしては、①仕様決め、②技術選定、③設計、④実装、⑤テストというフローで行います
・デザイナーが作成したデザインを元に細かな仕様をすり合わせ、実装を行います
・チームの一員として、プロダクトのUXを高めるための実装方法や技術をエンジニア目線から提案するこも歓迎されています
ただ依頼されたものを実装するというよりは、エンジニアもUX部分に関わっていくことができるのがアジケの魅力だと思います。
・チームプレーを大事にしています
もくもくと作業に取り組む時間もありますが、チームメンバーと日常的にコミュニケーション取りながら、困っていることや相談事はチームで解決していきます。

＜開発環境＞
・OS：MacOS
・言語：HTML/CSS/JavaScript（TypeScript）
・フレームワーク：React（Next.js/Gatsby）/Vue.js
・バージョン管理：Github
・エディタ：Visual Studio Code（※推奨）

＜技術に対する魅力＞
■福利厚生として以下の費用負担や制度など学習できる環境があることも魅力になるのでは、とエンジニアから意見上がりました。
・書籍購入制度
・勉強会や講座受講の会社負担
・作業効率や生産性向上の目的で有料ツールを導入したい場合、申請が通れば費用補助が出ることなど

【仕事内容（変更の範囲）】
無し