【テックリード】UXエンジニア／Webサイトやアプリケーションのフロントエンド開発／チーム管理／国内フルリモート可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 600～980万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 池尻大橋駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- TypeScript
仕事内容について
リードエンジニアとして以下のような役割・お仕事をお願いさせていただきます。
【具体的な仕事内容】
・お客様から依頼されたWebサイト / Webアプリケーションのフロントエンド開発
・エンジニアチーム管理 / 開発生産性向上
・採用技術選定
など
■対チーム
・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
・エンジニアチームの評価・育成
・関連チーム、メンバーとの調整、コミュニケーション
■開発
・品質担保 、向上 / 開発生産性UPのためのコードレビュー、メンバーへの適切なフィードバック
・採用技術選定
・Webアプリケーション開発／運用
・施策提案
・プロモーションサイト制作
など
ユーザーのことを第一に考えた開発に取り組んでみませんか？
決められたものを決められた通りに開発するのではなく、ユーザーのことを考えた開発ができるので自分で『創っている』感覚を体験することができます。
自分が開発しているものに疑問を感じている方、自分でサービスを立ち上げたいとお考えの方、UI/UXに興味をお持ちの方、ぜひご応募ください。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
事業拡大による人員強化。
UXデザインを中心に新規、継続ともに相談が急増しております。
＜ポジションの魅力＞
■開発だけではなく、ユーザー体験をデザインするフェーズから携わることができます
■キャリア形成に対する魅力
今注目されている””デザイン思考””。その考え方を学び、とことんユーザー目線で開発と向き合いえる環境です。また、現在社内外で更なるエンジニアの存在価値の向上のため求められるエンジニアを””UXエンジニア””と定義し、取り組んでいます。
キャリア形成において、フロントエンドを極めるという選択肢はもちろんのこと、バックエンド開発業務やデザイン業務にもチャレンジすることができます。UXエンジニアとして1歩先のエンジニアとしてのキャリア形成が実現できます。
スペシャリスト（プロフェッショナル職）としてのキャリアとマネジメントのキャリアや、ご希望によってフロントエンドを極めるという選択肢はもちろんのこと、バックエンド開発業務やデザイン業務にもチャレンジすることができます。
■関連記事
・3分でわかるajike｜ストーリーを実現するUXカンパニー「アジケ」ってどんな会社？
https://note.com/ajike/n/n7fe891c3ec83
・【エンジニアの皆さんへ】デザイン会社アジケの開発環境・メンバーの声を3分でご紹介します！
https://note.com/ajike/n/n06d8dddabb59
・【interview】目指すのは「UXデザイン×エンジニアリング」でアジケある体験を創造するエンジニア
〜UXデザイン会社でエンジニアとして働く魅力とは？〜
https://www.wantedly.com/companies/ajike/post_articles/409546
＜職場環境＞
■入社後のフロー
・メンターがつきます。入社後しばらくは毎日メンターとの1on1があり、業務内/外のサポートを行います
・新入社員や未経験の方は、プロジェクトに入る前に、技術研修（課題）に取り組んで頂くことが多いです
・経験者の方は、OJT形式で実際のプロジェクトの中で先輩エンジニアと一緒に作業を進めていきます
＜配属予定チーム＞
UXデザイン事業部
■組織構成
全メンバー数は32名。
・エンジニア：9名（社員7名：パートナー2名）
・フロントエンド4名 バックエンド1名 iOS2名
20代中盤〜30代の社員が多く、フラットで風通しがよく、柔和な雰囲気です。
■平均的な開発チーム構成
基本的にはディレクター、デザイナー、エンジニアでプロジェクトが編成されます。
小規模のプロジェクトだとエンジニア1〜2人、中〜大規模化のプロジェクトは2〜3人程で開発を担当します。
システム開発は協力会社に依頼することが多く、協力会社のバックエンドエンジニアとコミュニケーションを取りながら開発を進めます。
■開発方法やチームの雰囲気
・開発の大まかなな流れとしては、①仕様決め、②技術選定、③設計、④実装、⑤テストというフローで行います
・デザイナーが作成したデザインを元に細かな仕様をすり合わせ、実装を行います
・チームの一員として、プロダクトのUXを高めるための実装方法や技術をエンジニア目線から提案するこも歓迎されています
ただ依頼されたものを実装するというよりは、エンジニアもUX部分に関わっていくことができるのがアジケの魅力だと思います。
・チームプレーを大事にしています
もくもくと作業に取り組む時間もありますが、チームメンバーと日常的にコミュニケーション取りながら、困っていることや相談事はチームで解決していきます。
＜開発環境＞
・OS：MacOS
・言語：HTML/CSS/JavaScript（TypeScript）
・フレームワーク：React（Next.js/Gatsby）/Vue.js
・バージョン管理：Github
・エディタ：Visual Studio Code（※推奨）
＜技術に対する魅力＞
■福利厚生として以下の費用負担や制度など学習できる環境があることも魅力になるのでは、とエンジニアから意見上がりました。
・書籍購入制度
・勉強会や講座受講の会社負担
・作業効率や生産性向上の目的で有料ツールを導入したい場合、申請が通れば費用補助が出ることなど
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・フロントエンドエンジニアとしての開発実務経験5年以上（内チーム開発経験あり）
・Reactフレームワークを利用したSPAの開発経験
・HTML/CSS/JavaScriptに関する専門的な深い知識
・Github、Bitbucketなど使用したバージョン管理経験
・チームで何かをつくることが好きな方
・デザインにもご興味がある方
・ユーザー目線で開発を行っていきたい方
・新しい技術やトレンドを追い、常に自己スキルアップに意欲がある方
歓迎要件
・テックリードやリードエンジニアとしての経験
・チームマネジメントの経験
・TypeScriptを使った開発経験
・保守性、拡張性の高いCSS設計
・Next.js、GatsbyJS経験
・Vue.jsなどのフレームワークを利用したSPAの開発経験
・バックエンド連携などによるアーキテクチャ設計経験
・アクセシビリティやユーザビリティ、セキュリティに関する知識
想定年収
600～980万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※業績連動賞与
昇給：年2回（6月・12月）
■募集職種の年収例
・マネージャー以上は裁量労働制
・固定残業額：一律3万円
■給与・評価等備考
・交通費：都度経費精算にて支給いたします。
・給与：経験・スキル、前職給与を考慮いたします。
・在宅手当（月額1.5万円）：状況により変わる可能性がございます。
※変更がある場合は事前に通達いたします。
株式会社アジケへの
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- Webサイト
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- フルリモート ＜東京オフィス＞東京都目黒区青葉台3-10-9 VORT青葉台 4階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
- 就業時間備考
-
・就業時間（標準）：10時00分～19時00分
・所定労働時間：8時間
・休憩：1時間
・月平均残業時間：10～20時間以内
＜フレックスタイム制＞
・コアタイム：11時00分～16時00分
・休憩取得時間は自由に設定可
・毎朝10時30分〜朝会を実施
できるだけ参加をお願いしております。
※マネージャー、経営層のみ裁量労働制 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
・要申請 ・週5時間、月20時間程度を目安とする
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
シエスタ制度、書籍購入制度、セミナー・勉強会の参加などの費用は負担および一部補助、
1on1（毎月）、Mac支給（デュアルモニター）
＜教育制度＞
メンター、技術研修（課題）、OJT■福利厚生備考
・シエスタ制度：お昼休憩の1hに加え、任意で30～1hの休憩を取得可能 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 - 手当
-
交通費、時間外勤務手当、在宅手当（月額1.5万円）
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
職種別スキルチェック（課題） 、適性検査（3E）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類審査
［2］1次面接
［3］2次面接：職種別スキルチェック（課題） 、適性検査（3E）
※状況に応じて変更させていただくことがあります
株式会社アジケについて
- 設立年月日
- 2007年08月27日
- 代表者
- 代表取締役 梅本 周作
- 従業員情報
- 30名
- 事業内容
-
同社のミッションは「人にとって豊かな体験をデザインすることで、『味気ある世の中をつくる』」こと。
私たちはミッションを達成するための3つの事業に取り組んでいます。
［1］UI／UXデザイン事業
お客様のパートナーとして、お客様のプロダクト／サービスをより良くするために事業創出／UXデザインやサービス開発／UIUX改善を行っています。
［2］デザイン組織開発支援
事業のクリエイティブ機能を担える人材を育成する／仕組みをつくるお手伝いをしております。
経験豊富なUXデザイナー、UIデザイナーがお客様のチー ムに加わりデザインの専門知識をご共有しながらチーム をサポートし、UI／UXの内製化やレベルアップをご支援しています。
［3］入浴ヘルスケア事業
入浴を通して心身が整う習慣づくりをサポートするヘルスケア事業を行なっています。
ハードとソフトがあわさった、新しいサービスをつくる。
その挑戦を私たち自身が独自のサービスを通じて、新しい体験（コト）をつくりたいと考えています。