【セキュリティエンジニア】バルテス・モバイルテクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33915

バルテス・モバイルテクノロジー株式会社

【セキュリティエンジニア】部門長／担当部署管理やマネジメント業務／インフラセキュリティ対策など／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
800～1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア

仕事内容について

サイバーセキュリティ対策部の部門長として下記業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・部長職として部門全体のマネジメント（進捗管理、要員管理、予算策定/管理など）
・事業拡大に伴う新規/既存サービスの推進
・取引先企業との顧客折衝
・既存サービスにおけるビジネスモデルの再構築、およびオペレーションモデルの構築
・新規サービスの企画/構築/運営情報収集/調査/分析など部門全体の推進、取り纏め　等
・ サービスマネジメント（技術およびインシデント管理等サービス維持全般に関する管理）
・セキュリティエンジニアの採用における面接

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■品質を軸にしたバルテスグループの開発会社です
当社は2012年10月、Web・モバイルアプリ開発をメインに立ち上がりました。
ソフトウェアの品質向上をトータルでサポートしていく専門家集団として幅広いソリューションを提供しております。

その中でも当社のセキュリティサービスは急激な成長を遂げており、お客様からの依頼も着実に増加している状況です。

＜募集の背景＞
事業拡大による管理職の募集です。

＜職場環境＞
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める全ての業務

必須条件

＜経験＞
・マネジメント経験
・セキュリティサービス企業での就業経験
・セキュリティ実務経験
・顧客折衝経験

歓迎要件

＜経験＞
・新規サービスの計画/展開経験
・エンジニア採用のための面接対応経験
・セキュリティ分野のマネージャーの経験

想定年収

800～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※上期：4月～9月／下期：10月～翌年3月
昇給：給与改定：年1回（3月）

■募集職種の年収例

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。／諸手当含む
・精勤手当：出社日全てで出社いただいた際に支給（リフレッシュ休暇、有給休暇を取得されても対象）
・インセンティブ手当：営業部向け手当
・勤続手当：勤続が5年を超えた社員に関しては、翌年度4月より勤続手当支給
・家族手当：被扶養配偶者：2万円／対象の子1人目：5千円／対象の子2人目以降1人につき：3千円

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京第3テストセンター＞東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F　＜大阪本社＞大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める全ての場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・実働8時間
・残業時間：20時間程度/月
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・出社比率：リモート比率7~8割（リモート推奨）

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得報奨金制度、社員持株会制度、確定拠出型年金制度、会員制福利厚生サービス利用可、各種慶弔見舞制度、各種イベント、社内サークル活動、育児休業制度、メンタルヘルスケア、1分単位給与計算、インフルエンザ予防接種、受講料補助、健康診断（年1回）、出産お祝い金

＜教育制度＞
オンライン英会話教育研修、入社時研修、新卒年次研修、管理職者研修、
テクニカル・ヒューマンスキルアップ研修、外部講師による研修、
情報セキュリティ研修、中途入社時社員研修、OJT制度、
プレゼン研修、英語研修、ハラスメント防止教育、反社勢力取り組み研修、
メンタルヘルス研修、情報セキュリティ研修

＜事業関連＞
社内表彰制度（年1回）、定例会

■福利厚生備考
・資格取得報奨金制度：推奨資格では社員の個々のスキルアップを目的とし、合格時には受験料と報奨金を会社より支給しています。
・各種慶弔見舞制度：結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金（1～10万円）の支給と特別休暇を付与いたします。
・各種イベント：花見、BBQ、スポーツ　等
・1分単位給与計算：給与計算を1分単位で計算しています。
　残業が発生してしまったとしても、その分も計算して給与をお渡ししています。
　固定残業制やみなし残業制はとっておりません。
・教育支援金：社内勉強会にて講師役、生徒それぞれでポイントを付与し、その獲得ポイント数に応じた教育支援金を支給しています。
・入社時研修：初日研修、IT基礎研修、ビジネスマナー研修（外部）、テスト技術研修、ミッションステートメント研修、配属直前研修
・新卒年次研修：3年目までは毎年実施
・テクニカル・ヒューマンスキルアップ研修：社内勉強会
・OJT制度：新入社員へのフォロー担当として、先輩社員が社内的指導や仕事上の相談、その他のケアを行うサポート制度

・社内表彰制度：1年間の業務を評価し、年に1度社内表彰が行われます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、女子休暇（生理休暇）

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：年に2日、有給休暇とは別に自由に休暇取得が出来ます。

手当

時間外手当（全額支給）、新卒ポテンシャル手当、通勤手当、役職手当、資格手当（会社指定による）、家族手当、在宅勤務手当、JISEDAI手当

選考場所

Web／本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
　↓
面接（1～2回）
　↓
内定
　↓
入社

※入社日はご相談に応じます
※選考フローは変動する可能性がございます。

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バルテス・モバイルテクノロジー株式会社について

設立年月日
2012年10月17日
代表者
代表取締役社長　田中 真史
資本金
5,000万円
企業HP
https://www.valtes-mt.co.jp/
従業員情報
906名
事業内容
・スマートフォン、タブレット等のモバイルデバイス向けアプリケーション開発
・Webシステム開発
・Webセキュリティサービス

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