JBCC株式会社
【PM／PL】中堅～中小クライアント企業の基幹システム開発／プライム案件／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 年俸制導入
- 年収
- 540～900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 蒲田駅 (東京都)
仕事内容について
【業務詳細】
同社が請負うアプリケーション開発のPM/PLとして、あらゆる業界の中堅～中小企業クライアントの基幹システム（販売管理・顧客管理・経理など）開発のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダーに携わっていただきます。
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
基本的にプライム案件となり、システムの提案段階から直接お客様とコミュニケーションを取ることが出来ます。
要件定義から設計・構築・運用まで、一連のフェーズを全て自社で行うため、お客様と⾧く信頼関係を築いていくお仕事になります。
■同社独自の“JBアジャイル”手法を用いています
超高速開発ツール「GeneXus」を用い、変化の早いIT業界に合ったプロジェクト管理手法を行っております。
コードの自動生成でシステムの外枠を作ってから徐々に修正を加えていく、という工法で下記を実現しております。
・開発コストの削減
・人為的バグの減少
・⾧期開発による業界事情の変化にもフレキシブルに対応
＜案件事例＞
JBアジャイルの事例
https://www.jbcc.co.jp/casestudy/solution/dev/agile/
＜職場環境＞
■同社の働き方
https://www.jbcchd.co.jp/csr/society/workstyle/index.html
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント経験者
・円滑にコミュニケーションが取れる方
この仕事で取り扱う技術
- OS
-
Windows
Linux
- クラウド
-
Windows Azure
- 開発ツール
-
VMware
JBCC株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
540～900万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）■募集職種の年収例
＜年収例＞
・28歳：540万（月額32万、賞与156万）
・36歳：700万（月額41万、賞与208万）
・40歳：900万（月額53万、賞与264万）
※本俸月額に時間外手当45H相当含む■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 東京都大田区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 08:45～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7時間45分
・就業時間：8時45分～17時30分
・フルフレックス
・休憩：12時00分～13時00分
・平均残業時間：20時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、持株会制度、退職金制度、団体生命保険制度、産前産後休業・育児休業制度、
介護休業制度、フルフレックス制度、短時間・短日数勤務制度、時間単位年休、
契約保養所、社員会、High Performers Club、成果型人事制度、自己啓発・資格取得支援
＜教育制度＞
内定者研修、新人社員研修、年次研修（1年次～10年次）、階層別研修、ブラザー制度、
プロフェッショナル研修、自己啓発のための通信教育制度（約270コース）、選抜型海外研修■福利厚生備考
・社員会：クラブ活動、親睦会、ベネフィットステーション
・High Performers Club：業績に貢献をした社員を対象に報奨制度 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／30～1／4）、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇、特別休暇（勤続年数10年単位で付与）■休暇備考
・有給休暇：夏季休暇5日間を含む
・特別休暇：勤続年数10年単位で付与 - 手当
-
通勤手当、子育て支援手当、ニューノーマル手当
JBCC株式会社について
- 設立年月日
- 1988年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 東上 征司
- 資本金
- 48,000万円
- 事業内容
- 情報ソリューション