【SE】要件定義から開発まで携わっていただきます!
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 400~800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 豊洲駅 (東京都)
仕事内容について
【業務詳細】
同社は、JSR・JSRグループ向けに、販売管理、在庫管理、人事管理、給与管理、生産管理といった基幹システムを始め、ITシステム全般の開発、提案を事業としています。
【具体的な仕事内容】
要件定義~基本設計~詳細設計~開発(※開発はパートナーに依頼する場合もあるため、上流工程を担当する割合が多いです)
【仕事の特色】
【プロジェクト】
既存システムの追加開発から基幹システムのリプレイスまで様々なので、案件規模も多岐に渡ります。
【開発スタイル】
小規模の事例ではアジャイルもありますが、主にウォーターフォールです。
【案件例】
今後JSRグループ全体で大規模なリプレイスを実施する予定です。
また海外のグループ会社の使っているサービスも新しくしていくため、PJTによっては海外出張等もございます。
【今後の展開】
JSRのセキュリティ領域へのシステム予算比率が高まっている為、注力予定・中国などの海外展開も増加傾向にあります。
【魅力点】
NECの教育体制と、JSRの福利厚生基盤といういいとこどりをしています。
またNECの顔認証セキュリティ製品等を試験的に導入する等社内のシステムを常に新しいものに変えています。
100%プライム案件でシステムを利用するエンドユーザーと直接やり取りができ、若手でも上流工程に携わることができます。
【キャリアパス】
・PM/PLやマネージャー層を目指していくのが一般的ですが、技術を極めるスペシャリスト志向の方も歓迎します。
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
■経験
・オープン系の開発経験が1年以上ある方
・詳細設計以上のご経験ある方
※C言語のみという方でも大丈夫です
■マインド
・コミュニケーションが円滑にとれる方
・良好な人間関係を築くことができる、協調性のある方
・顧客志向の強い方
・長く継続して働ける方(顧客であるJSRのことを深く理解する必要があるため)
・主体的な方(自分から仕事を探し求める方)
歓迎要件
■経験
・上流工程のご経験
・プロジェクトにおけるリーダー経験
・SAP導入のご経験(モジュール:FI、CO、SD、MM、PP、AM、WM)
想定年収
400~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
■給与・評価等備考
・給与:キャリア、年齢等に応じて個別に設定いたします。
・住宅手当:5,000円(社宅入居者以外)別途支給いたします。
・食事手当:5,000円(本社勤務者のみ)別途支給いたします。
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- 基幹業務システム
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- 2018年度より、これまでの職能資格制度を改め、役割等級制度として再スタートとなりました。 年功序列ではなく、意欲と成果を適切に評価する仕組みとなっています。
- 予定勤務地
- <豊洲本社>東京都江東区枝川1-9-4 住友不動産豊洲TKビル2階 <四日市事業所>三重県四日市市川尻町100 <秋田事業所準備室>秋田県秋田市中通2-2-32 山二ビル6階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00~17:45 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・就業時間:標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
テレワーク利用申請書を提出・承認され、かつ業務に支障がない場合に可能(回数制限有り)
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
弔慰金・家族弔慰金、 長欠給付金、 差額ベッド利用料補助、ホームヘルパー料補助、
特定不妊治療費補助、介護休職社会保険料・健康・福利共済会費補助、
介護休職給付金、 介護転居費用補助、介護環境整備支援金、共済貸付、
BenefitStation、NECけんぽ、食堂施設(四日市)制服貸与(四日市)、
年末年始特別出勤手当、文体委員会
<教育制度>
新人研修・OJT教育、集合研修、階層別研修、プラクティス研修、全社教育、
e-ラーニング、ITマネジメントスキル・ビジネススキル、グローバルスキル、
テクニカルスキル、ビジネススキル・ヒューマンスキル・キャリア、その他研修、
新入社員研修・内定者研修(新卒)
<事業関連>
職場懇談会■福利厚生備考
・BenefitStation:宿泊・リラクゼーション施設割引、レジャー・エンタメ施設割引、グルメ・フィットネスクラブ割引、育児・介護 サポートサービス、その他ライフサービス支援等。
・NECけんぽ:全国約800か所の契約保養所を利用可能(本人及び扶養家族に対3,500円/人の利用補助)、ラフォーレ倶楽部の会員割引料金で利用可能、契約スポーツ施設の法人会員として利用可能(コナミスポーツ、セントラルスポーツ、スポーツクラブルネサンス)
・文体委員会:ボーリング、納涼船、イチゴ狩り いろいろ。
・サークル活動:野球、フットサル、登山、ゴルフ いろいろ。
・集合研修:ビジネスマナー、IT基礎、プログラミングなど2ヶ月。
・階層別研修:新入社員研修、新任主任研修、新任Mgr研修、新任部長研修。
・プラクティス研修:プラットフォーム研修、プロフェッショナル研修。
・全社教育:環境教育、コンプライアンス研修、個人情報/情報セキュリティ研修。
・e-ラーニング:自己啓発系・ヒューマンスキル系・業務系(各プログラムから選択)
・ITマネジメントスキル・ビジネススキル:プロジェクトマネジメント、プロセス改善、品質保証、サービスマネジメント
・グローバルスキル:海外赴任、国際実務スキル、英語・英語ビジネススキル、TOEIC対策。
・テクニカルスキル:デジタルトランスフォーメーション(IoT、AI/ビッグデータ、データサイエンス、RPA)、クラウドコンピューティング、システム開発、プログラミング、システム基盤、セキュリティ、ネットワーク。
・ビジネススキル・ヒューマンスキル・キャリア:経営全般、マーケティング、コミュニケーション、セルフマネジメント、リーダシップ、キャリアプランニング。
・その他研修:一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)主催のセミナー(テーマ研修、コース研修)、イベント(JUASスクエア、JUAS FUTURE ASPECT)JUASアカデミー(ITに関する最新動向、最新技術の紹介等の勉強会)
・新入社員研修・内定者研修(新卒):内定者研修、新入社員研修(春開催)、若手ITエンジニア向け研修(秋開催)
・職場懇談会:補助金制度有り。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/31~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、メーデー(5/1 )、創立記念日(12月第2金曜日)、ボランティア休暇(5日)、公務休暇■休暇備考
・休日:ゴールデンウィークは指定年休により連休。 - 手当
-
通勤費、車通勤(四日市)、家族手当、住宅手当、公資格手当、超過勤務手当、食事手当
- 選考場所
-
豊洲本社、四日市事業所、秋田事業所準備室
- 検査・試験
-
Web検査(C-GAB・性格診断)、実地
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]Web検査(C-GAB・性格診断)
[3]1次選考:面接
[4]2次選考:面接
[5]内定
※上記選考に関しまして、変更になる可能性がございます。
※内定までの所要日数:1ヶ月以内
JNシステムパートナーズ株式会社について
- 設立年月日
- 2013年05月01日
- 代表者
- 代表取締役 坂本 麻実
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 117名
- 事業内容
-
・企画、提案コンサルティング
・設計、構築
・運用、保守
JNシステムパートナーズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【インフラエンジニア】グループ企業のインフラ構築に携わっていただきます!
想定年収:400~800万円
募集職種:インフラエンジニア
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