【幹部候補】CTCテクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33008

CTCテクノロジー株式会社

【ITインストラクター】ITプロフェッショナル育成のためのIT研修講師／仮想化・クラウド/・ネットワーク・AI等

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
九段下駅 (東京都)
職種
幹部候補
言語
Java Python
DB
Oracle
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

■担当業務(お任せしたい業務内容)
ITプロフェッショナル育成のためのIT研修講師を行います。
研修に必要な資料作成、演習環境構築、新たな研修の企画・開発も行います。
当社の研修に関心を持つ顧客に対する営業活動の支援（営業同行）も行います。

■技術・担当業務領域
ITインストラクター業務（仮想化/クラウド/ネットワーク/AI/システム開発　等）

【仕事の特色】
■配属部署
　ラーニングソリューションサービス部

■入社後の流れ
研修受講や資格取得、インストラクションレビュー（模擬講義実施及び
先輩インストラクターからのフィードバック）により講師として必要なスキルを習得し、
半年以内（経験者の場合は2～3ヵ月以内）に独力で研修実施できるレベルを目指します。

■主要プロダクト、取扱製品等　
AWS、Azure、Cisco、VMware by Broadcom、Python、Java、IT技術全般

■本ポジションの魅力（得られる経験・スキルなど）
インストラクターは、最新技術や担当分野に関する体系立てられた知識、
プレゼンテーションを含めたインストラクションスキルが身に付きます。
また、お客様の声が聞こえやすく、「ありがとう」と言われる事が多い、
やりがいのあるポジションです。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・エンジニア経験者（開発、インフラ、データ分析やAI等）

・お客様のことを第一に考えて行動でき、教えることを楽しめる方
・常に最新動向にアンテナを張り学習し続ける意欲がある方

歓迎要件

・エンジニア経験者 もしくは 講師経験者（社内向け・社外向けを問わず）

・担当業務ごとの要件（以下何れかに該当する方）
　- サーバー管理、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発のいずれかに高い専門性を持つほか、他の分野についても一定以上の知識を持つ方
　（仮想サーバー構築・管理経験　または　AWS/Azureを用いたシステムの構築および管理経験者歓迎）
　- システム開発経験（設計・プログラミング・テスト）（Python、Java、Oracle DB　の経験者歓迎）
　- AI、機械学習、データ分析等の分野において高い専門性を持つ方

想定年収

500～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（夏・冬）
昇給：年1回

■募集職種の年収例

・年収：月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル。
・残業手当、その他手当は別途支給

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力および前職考慮いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/通信/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

出社・テレワークの比率／テレワーク、オフィス出社を併用／テレワークは4割程度／※入社後数か月は出社いただく可能性がございます。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
自己申告制度、短時間勤務、時差出勤、在宅勤務制度、災害ボランティアの活動費用補助、
レクリエーション、厚生年金基金、退職金制度、住宅取得利息補助制度、
財形貯蓄制度、持株会制度、資格取得奨励金制度、健康診断、契約保養施設（国内多数）、
相互会（クラブ活動）、
伊藤忠グループ優待即売会、引越し費用、独身寮

＜教育制度＞
階層別研修、トレーナー研修、CTCテクノロジーアカデミー、
HEZ研修（ヒューマンエラーゼロ）、技術研修、海外赴任・ベンダー派遣制度

＜事業関連＞
表彰制度

■福利厚生備考
・自己申告制度：1年に1度、自身のスキルの棚卸、現職場に対する興味や将来のキャリアに対する希望を申告する制度です。
　面談を通じて、キャリア開発支援や適材適所への配置・戦略的ローテーションの促進を行う仕組みです。
・短時間勤務：最長90分。
　（小学校4年生までの子どもを養育する場合／要介護状態の家族を介護する場合）
・時差出勤：勤務開始時刻を8時～10時までの間、30分単位でずらすことが可能。
　（小学校4年生までの子どもを養育する場合／要介護状態の家族を介護する場合）
・在宅勤務制度：1週間に3日以内または月の営業日数の3/5以内で在宅勤務ができる制度。
　（対象要件有り／小学校4年生までの子どもを養育する場合／要介護状態の家族を介護する場合）
・災害ボランティアの活動費用補助：会社が認める国内の災害支援活動に参加する場合は、活動費用の一部補助を受けられる制度。
・レクリエーション：バーベキューや有名テーマパークなど。
　社員の家族が参加することもあります。
・厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金
・引越し費用：移動に伴う場合。一時金は同社負担。
・独身寮：大学卒業後4年間は利用可能（高専、専門卒は5年間）

・階層別研修：新人研修、中堅社員研修、管理職研修
・海外赴任・ベンダー派遣制度：グローバル人材育成を目的としたCTCグループ海外事業会社への駐在、海外ITベンダーへの短期派遣制度があります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇、災害支援ボランティア特別休暇

■休暇備考
・産前産後休暇：産前6週間以内（多胎の場合は14週間）、産後8週間
・配偶者出産休暇：出産日から1ヶ月以内に、3日間
・育児休業：子どもが1歳になる月の末日まで取得可能です。特別な事情がある場合は、更に１年延長が可能です。
・子の看護休暇：子どもが小学校に就学するまで、子どもの負傷・疾病の世話、予防接種・健康診断を受けさせるために特別休暇の取得ができる制度です。
　子供が1人の場合は年5日、子供が2人以上の場合は年10日まで休暇を取得できます。
・介護休業：傷病等の家族の介護を目的に、要介護者1名につき1要介護状態ごとに1年間。
・介護休暇：要介護状態の家族を看護または介護する場合、年度単位５日まで、半日単位。
・フレックスホリデー：連続休暇の取得を奨励するための特別休暇。
　1年に1度、年次有給休暇を3日使用する際に、特別休暇を2日取得することができ、前後の土日と合わせて連続9日間以上の休暇をとることができます。
・災害支援ボランティア特別休暇：会社が認める国内の災害支援活動に参加する場合は、年7日まで。
・有給取得率：85％以上

手当

通勤手当（全額支給）、残業手当、資格手当

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CTCテクノロジー株式会社について

設立年月日
1990年04月06日
代表者
代表取締役社長　松丸 達也
資本金
45,000万円
企業HP
http://www.ctct.co.jp/
従業員情報
1,639名
事業内容
［1］コンピュータシステムの設置及びメンテナンス
［2］コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関する技術的コンサルティング
［3］システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業
［4］コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関するスクール
［5］コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計・施工・敷設工事・メンテナンス

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