【】TOPPAN株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32748

TOPPAN株式会社

【研究開発（R＆D）】世界共通の環境問題の解決に貢献／包装材料用のフィルム設計／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
400～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
杉戸高野台駅 (埼玉県)

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

＜業務詳細＞
当社は従来からプラスチックを使用したフィルムパッケージ（軟包装）を開発しており、食品や日用品の包装など、様々なものに活用されています。
プラスチックは私たちの生活に欠かせない材料ですが、海洋プラスチック問題など、プラスチックが環境に与える影響が注目されています。
そこで、当社では持続可能なプラスチック活用を目指し、新しい軟包装用の素材開発や技術向上に取り組んでいます。
多くの軟包装は、複数の素材（マルチマテリアル）から構成されるため、通常はリサイクルが難しいですが、当社では機能性を維持しつつリサイクル可能な単一素材（モノマテリアル）の開発を行っています。

軟包装以外にも様々な用途のプラスチック素材を開発してきた当社ならではの豊富なノウハウと高い技術力を活かして、世界共通の環境問題の解決に貢献できるお仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
包装材料用のフィルム設計に関して以下業務をお任せ致します。
・成形用樹脂の重合検証
・成形装置を用いたフィルム成形試作
・成形フィルムの性能評価
・取得データの統計解析　等

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
総合研究所

■配属組織：
・総合研究所 循環型社会研究室 フィルム開発Tの配属となり、6名の人員で構成されています。
・アジア・ヨーロッパ・アメリカ等に製造拠点もあり、場合によっては出張も発生します。（半年～1年に0～1回程度／期間は1～2週間程度）

＜募集背景＞
これまで当社では軟包装の製造工程のうち、素材やフィルム製膜された製品を購入し、その後の加工工程の研究・開発をしていました。
しかし、今後の多様なニーズや更なる技術発展のため、上流工程である樹脂重合およびフィルム製膜の内製化に取り組むべく、募集しています。
特に重合に関する知見をお持ちの方歓迎です。

＜ポジションの魅力＞
・生活に必要不可欠ながら環境問題でもあるプラスチックですが、「プラスチックのある世界」と「持続可能な社会」の両立を目指して社会課題の解決に取り組むことができる業務です。
・この技術が商品化された場合、コンビニやスーパー等の食品や日用品の包装といった身近な商品に使用されるため、非常にやりがいを感じやすい業務です。
・また自社内で、基礎化学品の加工～商品化まで一貫して行っているため、完成品を見ることができます。
・当社は、特にバリア加工において、コンバーティングに独自の技術を保有しており、業界上位シェアを有しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
■エンジニアとして以下いずれかを満たす方（目安：3年以上）
・樹脂重合に関する経験
・押し出し成型（フィルム成膜）に関する経験

＜マインド＞
・特になし

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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募集要項

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
歓迎要件

＜知識＞
・樹脂の基本特性評価（レオロジー）、成型品の基本性能評価に関する知識をお持ちの方

＜経験＞
・樹脂重合に関する実務において、特にエチレン、プロピレン重合に関する経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：賃金改定：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・給与：ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。

■2023年度モデルケース
・30歳／研究員：年収580万円
・40歳／研究員：年収800万円
※各種手当込（残業、家族、都市手当など）
※あくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験に応じて上下する可能性があります

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・ご年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定します。

予定勤務地
埼玉県北葛飾郡杉戸町
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
127日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週1～2日程度、在宅勤務が可能です。

副業

可

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、労災付加給付制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など

＜教育制度＞
ファーストキャリアプラン（入社前から入社3年目までの体系的育成制度）、TOPPANビジネススクール（自己啓発のため選択研修）、海外トレーニー制度、選抜型研修、部門別個別研修など

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、年次有給休暇、創立記念日（6月4日）、夏季休暇、年末年始休暇ほか

手当

都市手当、家族手当、超過勤務手当、研究員手当、役付手当

TOPPAN株式会社について

設立年月日
2023年03月01日
代表者
代表取締役社長　齊藤 昌典
資本金
50,000万円
企業HP
https://www.toppan.com/ja/about-us/overview.html
事業内容
・情報系／生活系／エレクトロニクス系事業

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