【新規プロダクト開発/PM（年収：970～1300万円）】”安心の生活インフラ”を実現する新規プロダクト（toB/toC）リリース～グロースまで導くプロジェクトマネージャー募集
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 管理職・マネジャー
- 年収
- 975～1,308万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 江戸川橋駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- Java
仕事内容について
新規事業開発を担う組織にて、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース（1→10）におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
"安心の生活インフラカンパニー”を目指す企業ビジョンに沿った、 新規プロダクト開発について現段階でも複数構想があり開発を進めているフェーズです。 サービス/プロダクト企画フェーズから関わることができ、その後の工数見積り/予算策定/設計～開発・リリースまで一気通貫に裁量を持って参画いただくことを期待しています。
経験やご志向に合わせて、新規プロダクト開発/既存プロダクトグロース/toB/toCなど、関わっていただく領域については擦り合わせのうえでお任せする想定です。
また今後も拡大を目指していく中で、開発文化形成や各エンジニアのスキルアップ支援など、組織ビルディングに関わっていただくことも可能です。
入社後のキャリアパスとしても、マネジメント/プロフェッショナルどちらのコースもありますので、ご志向に合わせたキャリアを描いていただけます。
■具体的な業務
・プロダクト戦略の立案、ロードマップの策定、優先順位付け
・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合分析によるプロダクト改善提案
・短期から中長期的に至るアーキテクチャーデザイン
・自社内の経営層/他部門エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理
・要件定義、 基本設計、設計・実装・レビュー、テスト設計、移行/リリース
・開発工程/開発スケジュール/開発ルール。品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー
・自社エンジニアリングメンバーの教育、育成、成長支援、ピープルマネジメントなど
※上記業務につきましては、ご経験やご希望をもとに柔軟にカバー範囲など設計させていただきます。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
新規プロダクト構想や開発はすでに複数進んでいる状況ですが、 現状PMクラスの人材が不足しており、 外部パートナーへの依存や開発部長に工数が寄ってしまっています。 そのため、 事業成長を見据えたうえでのスピード感を持った開発が叶っておりません。 そこで、 新規でプロジェクトマネージャーをお招きすることにより、 プロダクト開発スピードを高め、 1つ1つの プロダクト品質/ユーザー体験を引き上げていきたいと考えています。
また、現状はバックエンド/フロントエンドなど縦割りで個別開発するスタイルとなっており、 効率性が悪いという課題も抱えています。 今後はスクラム開発を組織で浸透させていきたいと考えているため、 経験や知見がある方には是非推進いただきたいです。
＜配属予定部署＞
・SSG/プラットフォームビジネス部/開発課
＜仕事の魅力＞
・新規 SaaSプロダクト開発を目指す組織であり、 toB/toC問わず、 自社プロダクト/サービス開発に関わることができる
・新規プロダクト開発に対しては着手前からファーストユーザーが決まっているケースが多いため、 リリース後に活用が約束されている
・ユーザーとの距離感が近いため、ユーザーの声を反映したプロダクト開発/プロダクト改善に向き合うことができる
・プロダクト開発/展開における全てのフェーズをリードできるため事業を創る肌触り感を得ることができる
・プロジェクトマネジメントや、 課題解決力だけでなく、 プロダクト/サービス企画や、 経営目線で事業成長/組織成長に向き合うことができる 平均残業時間は約20時間であり、 生産性を意識した環境のため仕事とプライベートのメリハリがつけやすい
＜プロダクト例＞
・預貯金等照会システム
・AI画像分析を活用した特殊詐欺の被害防止システム
・健康関連アプリなど
※新規事業で詳細記載が難しいため、 面談時に詳細及びすでに立ち上がっているプロダクト構想についてはご説明させていただきます。
＜開発環境 (一例)＞
■開発言語 ライブラリ/フレームワーク
(フロント) TypeScript React
(バック) Java Quarkus
■DB
MySQL、PostgreSQL、 Oracle
■インフラ
AWS
■コード管理ツール
Git GitHub
■プロジェクト管理ツール
独自ツール (社内開発)
＜CTO経歴＞
Microsoft Oracle サイエンスアーツ (技術本部長) を経て当社取締役CTOに就任。
前職ではBuddycom (次世代トランシーバー・インカムアプリ) を立ち上げ、シェアNo.1までグロースさせた実績を持ち合わせている。
＜就業環境＞
・制服：なし
・服装：オフィスカジュアル推奨
※ジーンズは可となりましたが、ダメージ加工や華美なもの、職場に相応しくない服装はＮＧ。
・ロッカー：あり
・社員食堂：なし
・その他：休憩スペースあり
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
■以下いずれかのご経験
・システム開発プロジェクトにおける、 プロジェクトリーダープロジェクトマネージャー経験 (目安: 5年以上)
・自社プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント経験 (目安: 5年以上)
■上記経験に加えて、 下記のご経験
・開発プロジェクトに関する工数見積り/予算策定経験
顧客折衝及び上流設計経験
・Webアプリケーション開発実務経験
・不確実耐性が高く急な方針変更などにも柔軟に対応しながら、会社の成長が自分の喜びとなり得る方
・コミュニケーション力に長けており、誠実でありながらも自身の意見を発信できる方
・チーム＞個の意識で目的意識を統一しながら、成果の最大化を目指していける方
・与えられる業務範囲の中にとどまらず、必要な割合/タスク/期待を理解して遂行できる柔軟性をお持ちの方
歓迎要件
・サービスプロダクト企画及び立ち上げの経験
・スクラムマスター経験
・プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー経験
想定年収
975～1,308万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※会社及び個人の業績に基づき支給
昇給：年1回 ※前年度評価により決定
■募集職種の年収例
■下限の条件
・職務：上級専門職
・職務等級：4等級
・職位：一般職
・CS給：500,000円
・業績賞与：3,750,000円
■上限の条件
・職務：上級専門職
・職務等級：5等級
・職位：一般職
・CS給：671,000円
・業績賞与：5,032,500円
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
SocioFuture株式会社への
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜飯田橋事業所＞東京都新宿区西五軒町13-1 住友不動産飯田橋ビル3号館 ＜東京イノベーションセンター＞東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフト錦糸町ビル10階 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 就業時間備考
- ・実働時間：7.75時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
※一部在宅勤務可能
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
企業年金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）、社員持株会、退職金制度、資格取得支援制度、福利厚生施設利用制度、奨学金返済支援制度、社内ポスト公募制度、社員再雇用制度、兼業制度、社内結婚特別祝金、お知り合い紹介制度、社員会貸付制度、出張手当、海外赴任手当、単身赴任手当、OJTリーダー手当、休業手当定期健康診断（年1回）、人間ドック会社補助金（35歳以上の方）、インフルエンザ予防接種、健康相談サービス、介護休職制度及びシニアパートナー制度、育児・介護のための短時間勤務、スライド勤務、在宅勤務、社内クラブ活動、ベネフィットワン加入（福利厚生サービス）、ノー残業デー（毎週水曜と金曜）、キックオフイベント（年1回）、社内イベント
＜教育制度＞
新入社員研修、実務研修、プログラミング研修、ロジカルシンキング研修、コーチング研修、デザイン思考研修、社内起業制度、E-Learning■福利厚生備考
・企業年金制度：確定給付型＋確定拠出型
・資格取得支援制度：資格取得に関する費用・研修の受講料を会社が一部負担、推奨資格を取得した場合の報奨金支給あり
・社内クラブ活動：野球、フットサル、釣り など - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日＋祝日および年末年始（12月30日から1月4日迄）相当の日数、育児休暇、介護休職制度及びシニアパートナー制度(60歳～65歳)、育児短時間勤務制度■休暇備考
・年間休日：125日前後
・育児休職：男女問わず育児休職の当初連続10日間を有給休暇とし、子供が満2歳になるまで取得可能です。
・子の看病休暇：子供が小学校就学前までの間、看護を目的とした休暇を年間5日を上限として取得できます。うち2日まで有給とし、半日休暇での分割取得も可能としています。
・介護休職：介護休職の当初連続10日間を有給休暇とし、対象家族1人につき、原則として1年間取得できます。93日間は雇用保険により給付金（給与の4割）が支給されます。
・積立休暇：積立休暇から介護を目的とした有給休暇の取得が可能であり、最大20日の利用ができます。 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、時間外手当、在宅勤務手当、休日・深夜勤務手当、シフト勤務手当、転居に伴う住宅補助、扶養手当
- 選考場所
-
東京イノベーションセンター
※1次につきWeb面接の場合あり - 検査・試験
-
適性テスト
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→一次面接（適性ﾃｽﾄ）→二次面接→最終面接
■二次面接対応者
・センター長
・副センター長2名
さらに表示する
SocioFuture株式会社が募集している求人・転職・採用情報
-
SocioFuture株式会社
850 ~ 1,308 万円
江戸川橋駅 (東京都)
Java
プロジェクトマネージャー(PM)
-
SocioFuture株式会社
457 ~ 747 万円
江戸川橋駅 (東京都)
Java
プロジェクトリーダー(PL)
-
SocioFuture株式会社
【フロントエンドエンジニア】自社WEBアプリの画面設計～開発／サービスの立ち上げ／リモートワーク可
457 ~ 747 万円
江戸川橋駅 (東京都)
JavaScript/ TypeScript/ React/ Docker
フロントエンドエンジニア
-
SocioFuture株式会社
【UXデザイナー】行政機関やヘルスケア関連企業に提供するサービス／公共向け新規システム／リモート可
457 ~ 600 万円
江戸川橋駅 (東京都)
Adobe XD/ Figma/ Sketch
UI・UXデザイナー
-
SocioFuture株式会社
【※SI/受託出身者活躍※新規プロダクト開発/PL】”安心の生活インフラ”を実現する新規プロダクト（toB/toC）リリースを推進するプロジェクトリーダー募集
522 ~ 747 万円
江戸川橋駅 (東京都)
Java
プロジェクトリーダー(PL)
さらに表示する
SocioFuture株式会社について
- 設立年月日
- 1999年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 菅原 彰彦
- 資本金
- 48,000万円
- 従業員情報
- 2,300名
- 事業内容
-
・ATM関連サービス
・コールセンターサービス
・事務効率化サービス
・健康サービス
・システム開発