【サーバーサイドエンジニア】サイバートラスト株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32463

• サーバーサイドエンジニア

• IT・通信
• ソフトウェア

- Linux、または UNIX 上でのミドルウェアを用いたインフラ設計/構築/運用経験
- Linux、または UNIX 上でのシステム開発、またはプログラミング経験
- システムコールに関する知識
- 情報セキュリティに関する知識
- C 、Python 等を利⽤した開発経験

正社員

450～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
・夏期賞与：前年度下期（10月～3月）を計算期間とし、6月に支給いたします。
・冬期賞与：当年度上期（4月～9月）を計算期間とし、12月に支給いたします。
※夏期は3月1日までに入社した社員、冬期は9月1日までに入社した社員で、かつ支払日に在籍する方に支給いたします。
※新卒：4月入社者は初年度の夏期賞与（6月）は、評価対象外のため支給されません。
昇給：給与改定：年1回（4月）

■募集職種の年収例

給与は応相談となります。

■給与・評価等備考
・給与：同社規定により優遇いたします。

フルリモート

本ポジションはフルリモート可能です。 （出社必須となるケースは、社内イベントによる出社が年1～2回、入社時に1～2日。その他、必要に応じて年数回出社するケース有り） ■テレワーク勤務 自宅等で仕事をすることができます。通勤時間の負担軽減や生産性向上のために制度を導入しています。現在はwithコロナで、多くの社員がテレワーク勤務を主体としています。また業務で必要な場合や気分転換のために出社することもございます。 ■ふるさとテレワーク勤務 地元で働きたい、親御さんの介護や週末に家業を手伝いたいなどのニーズに併せ、業務に支障がない限りふるさとでご勤務いただくことができます。 ■ワーケション勤務 長期旅行の合間や帰省の合間に、NWやセキュリティ担保の条件をクリアすれば、一時的に他の場所で勤務する場合にご利用いただけます。

可

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出型年金（401k）、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、資格取得奨励金制度、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、ベネフィット・ワン福利厚生システム、SBGプレミアム優待、慶弔金、年初キックオフBBQ大会、社内イベント、サークル活動

＜教育制度＞
メンター制度、新卒・若手研修、マネジメント研修、技術者向けトレーニング、その他研修プログラム 英語レッスン

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／4）、年次有給休暇、慶弔休暇、信頼の日、アニバーサリー休暇、能力開発休暇（年5日まで）、プロジェクト休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・信頼の日：4月30日から5月2日のうち会社が指定する1日が休日となります。
・アニバーサリー休暇：社員の記念日を祝う休暇として、1年度につき1営業日取得ができます。
・能力開発休暇（年5日まで）：業務の能力を開発するための休暇として､1年度につき5営業日取得ができます。
・ボランティア休暇：規程に定めるボランティア活動をする場合、1年度につき2日以内取得ができます。
・リフレッシュ休暇：5年経過ごとに5日付与

通勤手当（上限50,000円／月）、在宅勤務手当（5,000円／月）、超過勤務手当、新卒住宅補助

・通勤手当（上限50,000円／月）：オフィスを主体として勤務する場合に支給対象となります。
・在宅勤務手当（5,000円／月）：テレワークを主体として勤務する場合に支給対象となります。
・新卒住宅補助：自己名義で住居を賃借する新卒社員に対して、入社日から3年を経過する日の属する月まで、新卒住宅補助を支給いたします。
　‐東京・神奈川・埼玉・千葉エリアにある住居：月額一律20,000円
　‐その他のエリアにある住居：月額一律15,000円
　新卒入社日時点で住居を自己名義で賃借していない場合であっても、新卒入社日から3年以内に新規で自己名義の住居を賃借する場合、支給期間満了時まで各補助を支給いたします。