GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

【インフラエンジニア】自社レンタルサーバーサービスのITインフラ基盤運用業務を担当/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
410~620万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
GMOグローバルサイン・ホールディングス(東証プライム上場)が開発・提供している自社レンタルサーバーサービス「iCLUSTA+ byGMO」のITインフラ基盤の運用業務をお任せします。

得意な技術範囲には個人差があるため、タスク分担の差は多少ありますが、サーバー、ストレージ、NW、FW、OS、Apache、Postfix、MySQL、DNSなどの技術範囲において、得意な分野から幅を広げていただきます。
まずは、サービス全体を理解頂いた上で、その後は個人のキャリアパスやご希望に応じて、よりスキルアップしたい技術領域を中心とした関わり方も可能です。

<具体的な仕事内容>
■トラブルシューティング対応
一次切り分けは別部門で行っています。
別部門で対応ができない際に連絡が入り、障害対応を行うことになります。

■お客さま対応(二次対応)  
エスカレーション先として対応します。

■ドキュメント作成
障害対応時のログなどをドキュメントとして残します。

■メンテナンス
各種機器のリプレイス作業など、月1回ほどメンテナンス業務を行います。

■データセンターでのサーバー構築
サーバー増設などに伴う構築業務です。
自動化ツールやマニュアルがしっかりと整備されています。

■システム改修時のサーバー/ネットワーク設計、構築
頻度は年1-2回。
システムの安定性向上・運用効率改善の為の改修、集約率向上の為の仮想化等を実施します。

■より良いサービス提供のための各種提案および計画・実施
・企画担当と連携した意見出し~企画
・日常業務から問題点の洗い出しをし、検知~企画~実行の対応

■運用における自動化の仕組みづくり

応募段階から全ての技術領域での経験がなくても大丈夫です。
スキルアップへの前向きな気持ちがあれば、入社後キャッチアップいただけます。
インフラエンジニアとして幅広い領域の知識や経験を積みたい方にはスキルアップができる環境です。

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
■取り扱いサービス
・「iCLUSTA+ byGMO」
https://shared.gmocloud.com/

クラスタ技術による高い安定性がお客様に評価され、顧客満足度93% (顧客満足度アンケート,2021年5月実施)を誇るサービスです。
多くのお客様からの支持を集め、安心して任せられるレンタルサーバー会社No.1(JMR:日本マーケティングリサーチ機構認定:2020年2月期)に選ばれています。

■サービスの特徴
・1システムで数万ドメインを収容する国内最大級のホスティングシステム
・ロードバランサーを使ったクラスタリング技術により障害に強いシステム

<開発環境>
・OS:Linux(CentOS)
・仮想化:KVM
・サーバー:Apache/Nginx/Postfix/Dovecot/ProFTPD/NSD/Unbound/PowerDNS
・構成管理:Ansible
・監視ツール:Zabbix/Grafana
・DB:MySQL
・バージョン管理 : gitlab
・コミュニケーションツール:Slack、Zoom、Google Meet

※上記の他、非公開の技術については、面接の場でお話します。

<職場環境>
■夜間対応 (手当支給)
・メンテナンス作業
月1回(2名体制でチーム内で当番対応)

・オンコール対応
1か月の内、各自1週間の当番制(当番中1回コールがなるかならないかで対応もリモートで完結することがほとんど)
データセンターへの急なオンサイト作業については、過去2年間発生していません。

■教育体制
・入社~2週間
 -ご担当頂くシステムの概要の理解
 -チーム内連携:メンバー同士のコミュニケーションによりお互いのスキル感やサポート体制の検討。

・1週間~1か月
ホスティングサービスにおける一般的なサービス内容の理解
 -ユーザー目線でシステムに触れる
 -ユーザがサービスを利用することによってサーバ内部でどのように処理されているのかを検証環境で調査し、システム構成や各種挙動について理解を深める。

・1か月~
日次業務をドキュメントに沿って段階的なシステムの理解
 -サーバの稼働状況チェック
 -保守管理
 -ユーザー問い合わせのエスカレーションチケット対応など

・2か月~
監視システムからのアラートを見ながら、その原因についての調査
 -問題の検知と調査を行なう技術スキルの習得
 -チームメンバーへ共有するコミュニケーションスキルの習得
 -検証環境においてサーバー構築やシステム変更を行い、チーム内で実施しているこれらの既存フローについて学ぶ

・3か月~
発生した障害について先輩社員と一緒に対応。
 -問題の解決方法を学ぶ
 -会社内で事象を説明するためのコミュニケーションスキルを習得。
 -過去事例のある内容のメンテナンスの対応。メンテナンスに伴う検証、計画、実行のフローを実際に担当。

・4か月~
日次業務やオンコール対応を交代制で担当。
 -システムの稼働状況によって、増強計画の検討や立案、サーバ構築、リリースを担当

・6か月~
チーム内外から発生したタスクの担当としてアサイン。

■リモートワーク
・4日/週のリモート体制
チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的としています。
出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。
試用期間中は、原則出社となりますが、現状、前倒しでリモート体制に切り替えているチームが多いです。

<募集背景>
・体制強化
・サービスの安定稼働
 -「iCLUSTA+ byGMO」の保守運用において、お客様からの問い合わせ対応や、障害対応、サービスの拡張までの安定稼働を担保すること。
 -安定稼働させる事に付随して運用の効率化や運用改善の促進。
 -サービス課題における改善の企画運用

<配属予定チーム>
■配属組織
3名(2名採用により5名体制へ)
※全て男性
※20代~40代の向上心のあるメンバーでチームワークを大事に取り組んでいます。

■チームのMission
・「iCLUSTA+ byGMO」の安定稼働
・運用の改善、サービス強化・拡充

<ポジションの魅力>
・インフラ領域で、幅を広げながらスキルアップしたい方には最適な環境です。
・サーバー/ネットワークスイッチをはじめとするハードウェア全般から、OS/ミドルウェア/アプリケーション等のソフトウェアまで、幅広い知識と経験の習得ができます。
・メイン業務は運用ですが、設計、構築業務にも携われます。
・自社サービスのため、サービス改善や企画などにも携われます。
・運用の自動化を推進しており、より効率的な運用を目指す取り組みに関われます。
・将来的にご希望により、自社クラウドサービスやAWS事業へ関わるなど自由なキャリアパスが描けます。

■当チームメンバーへのインタビュー
・仕事のやりがい
トラブルシューティングは自身にとって未知な体験が多く、業務を通して学びがあるとともに解決時には大きな達成感があります。
またカスタマーサポート部門との連携を通してお客様の反響を知ることができるので、モチベーションに繋がっています。
このポジションの業務において、大部分を自分の裁量で決めることができるため、スキルやモチベーション次第で選択肢はかなり広がります。
例えば新しい技術を検証したり新しいシステムを構築したりすることもでき、リリースできた時には大きなやりがいを感じます。

<企業の魅力>
■参考資料
・私たちの文化
https://job.gmogshd.com/culture/

・働く環境
https://job.gmogshd.com/environment/

・社員紹介
https://job.gmogshd.com/persons/

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・サーバーOS(Linux系)及びミドルウェア(apache、Postfix、MySQL等)の運用経験
・インターネットの仕組みに関する理解(Webサービスやメール配送、名前、解決の仕組み等)

<マインド>
・インフラ(サーバー/ネットワーク)を運用することへの興味をお持ちの方
・システムの幅広い領域の運用を経験したい方
・自社サービスの運用、改善、企画など全体的に関わりたい方
・技術のスキルアップに前向きな方
・社内外のコミュニケーションを大事にできる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

CentOS

DB

MySQL

WEBサーバー

Apache

Nginx

開発ツール

Zabbix

Ansible

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • 企画
  • 運用
  • インフラ構築
  • 詳細設計
募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信/クラウドサービス
歓迎要件

<スキル>
・簡単なスクリプト(ShellScript等)の作成

雇用形態

正社員

想定年収

410~620万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与
※通期営業利益が計画を上回った場合支給。
昇給:昇降給:年1回来期のグレード設定

■募集職種の年収例

・(入社時)想定年収:410万円~620万円

■給与・評価等備考
・給与:経験・業務内容に応じて同社規定により決定いたします。

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・残業:10時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

チーム単位でリモートワークを取り入れています。必要に応じて出社していただきますが、現在週1回の出社頻度です。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
フレキシブルワークサポート制度、リモートチーム(東京本社・大阪支社)、副業・複業可、有給休暇積立制度、コミュカツ支援制度、マナカツ支援制度、社員持株制度、ライフプラン支援制度(確定拠出年金)、GMO Yours、GMO Bears(託児所)、GMO Bali Relax、Oneダイレクトアピール(年1回)、Oneオープンポジション、インフルエンザ予防接種(無料)、産業医による個別健康相談会(月3回)、健康診断・人間ドック(無料)

<教育制度>
ビジネススキルアップセミナー(参加費無料)、内定者研修、新入社員研修、メンター制度、GMOテクノロジーブートキャンプ(エンジニア技術研修)

<事業関連>
永年勤続表彰

■福利厚生備考
・フレキシブルワークサポート制度:週休3日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能。
・リモートチーム:チーム単位でリモートワークの導入を取り入れています。
・有給休暇積立制度:有給の残日数について、翌年度に5日を限度として積み立て可能。
 積立休暇日数は累計で20日を限度としています。
・コミュカツ支援制度:社内コミュニケーションを活性化することを目的としたイベント(ランチ・飲み会)、イベント企画等にかかる費用を補助する制度。
・マナカツ支援制度:書籍購入、Web/DL書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、IoTなどで利用するパーツや機器購入の費用、ITサービス(アプリ含む)利用料の一部を補助。
・GMO Yours:カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料
・GMO Bali Relax:昼寝スペース、マッサージルーム
・Oneダイレクトアピール:同社グループ内の会社・職種に限らず、チャレンジしたいポジションにダイレクトに応募できる制度。
・Oneオープンポジション:同社グループ内にて、オープンポジションが発生した場合に、募集要項に応じて応募することができる制度。
・メンター制度:先輩社員が1年間、フォローアップで面談を実施。
・GMOテクノロジーブートキャンプ:新卒エンジニアの技術向上を目的としたプログラム。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、ソトカツ休暇、有給休暇、入社お祝い休暇、夏季休暇、年末年始休暇、配偶者出産休暇、学校行事休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、看護休暇、災害時休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上(2019年/127日)
・ソトカツ休暇:組織外活動(副業・複業等)で同社に還元できる活動の場合に、1年につき4日間取得可能。
・入社お祝い休暇:入社日15日目から満6ヶ月を経過した日まで3日間取得可能。
・夏季休暇:7月1日から9月30日までの期間に3日間取得可能。
・配偶者出産休暇:出産日・出産予定日前後1ヶ月以内に5日間取得可能。
・学校行事休暇:中学校ご卒業までのお子様の学校行事に参加するときに、1年につき5日間取得可能。
・リフレッシュ休暇:勤続10年ごとに行われる永年勤続表彰を受けた社員の方は5日間取得できます。

手当

通勤手当、残業手当、住居手当

・通勤手当:1ヶ月分の定期券購入費相当額を支給(上限3万円/月)

GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社について

設立年月日
1993年12月01日
代表者
代表取締役社長 青山 満
資本金
91,690万円
事業内容
・クラウド・ホスティングサービスおよびセキュリティサービスを中核とした各種インターネットソリューションの開発・運用

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