【サーバーサイドエンジニア】ALH株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32167

ALH株式会社

【開発エンジニア（未経験歓迎）】幅広いキャリアアップ／スキルに合わせた案件多数／充実の研修制度

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
年収
336万円～
働き方
一部リモート
最寄り駅
近鉄名古屋駅 (愛知県)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

開発／インフラに分かれ、希望や適性を鑑みて配属を決めます。システム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。

＜入社後の流れ＞
入社後2~3か月の研修を終えた後は、適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決めます。ALHには1on1文化があり、参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談できます。どんなキャリアを描くのか、そのために何をするべきか、一緒に考えていきましょう。

＜キャリアパス＞
当社では一人ひとりの多様性や成長スピードに合わせて成長機会を創出できるよう、明確な評価制度や柔軟で幅広いキャリアパスがあります。
プロジェクトマネジメントやスペシャリストだけでなく、組織マネジメントにもチャレンジ可能。
PM、プリセールスエンジニア、ITコンサルタント、研修講師、スペシャリストなど、自分自身でキャリアを切り拓くことができます。

＜名古屋事業所の特徴＞
まだ設立から日が短く少ない人数だからこそ、名古屋事業所メンバー間での横のつながりは特に強く、メンバー主導で毎月入社歓迎会や社内報制作をしたりと社内を盛り上げる施策の実施も多いです。まだまだこれからの組織だからこそ全員で組織を作り上げています。

【仕事の特色】
＜社風＞
■何よりも「人」に注力、社内満足度重視の社風
社内満足度を高めることがパフォーマンスの向上に繋がると考えているため、社員関係性構築のための部活制度や社内SNSでの情報共有、月1回の帰社日、満足度調査アンケート、1on1文化など社員のモチベーションアップに積極投資しています。

■1on1文化で信頼関係構築
1on1では社員の声を「受容する」、「傾聴する」、「共感する」以外にキャリアの相談やプライベートの相談まで受けています。
1on1を通じて上司と部下の信頼関係構築が重要だと思っています。
プロジェクト参画後、定期的に1on1を実施し個々の目指すキャリアに合わせた目標設定をサポートします。

■社員一人ひとりの声を聞く文化
半期に一回、全社員を対象とした従業員満足度調査を行っています。アンケート結果は全てのマネジメント者に開示され、マネジメント者が組織やチームを良くするためのアクションプランを考えて実行しています。
社員同士のコミュニケーションコストには徹底的に投資し続けると決めています。

■ミーティングポリシー【Agree or Disagree, but Commit】
会議では心理的安全性が確保されているので、どんなに否定しても良いし、非難しても良いですが、決まったら全員で決まったことに対してやりきるという会議ルールがあります。

＜当社の強み＞
■従業員満足度第一の経営
半年ごとにサーベイを実施し、エンゲージメントを調査、改善を実施。数千社導入している中、同業種において高い満足度を継続中です。

■コミュニケーションライン構築に全力投資
在宅ワークが増える中、社内SNSを通じて社内イベントを多数開催しています。

■社歴や年齢関係なく出る杭を引っこ抜く文化
社歴や年齢は一切関係なく、チームリーダーや先輩社員、マネジメントにチャレンジ可能です。

■女性社員が多く活躍
業界平均15％の中、ALHは2倍の30％の女性社員が在籍し、女性マネージャーとして　多くの方が活躍中です。

■業界、業種に囚われないスキル
幅広い業界の企業がお客様。300社以上の顧客、うち90%以上が上場企業です。豊富な業界経験のある唯一無二のエンジニアを目指せます。
また、クラウド案件拡大中です。AWSエンジニア503人（2023年7月1日時点）
・業界実績
IT/通信系 33％
金融系 20%
製造 14%
官公庁 8%
広告 5%
流通/小売 5%
運輸/物流 5％
レジャー/旅行 4% 　その他 6%

■個性や強みを活かした多様なキャリア
キャリアパスは自分で決めるもの。例えばPM/PLやスペシャリスト、組織マネジメントや研修コーチ等、可能性は広がります。

■ホワイト企業2020入賞
週次での残業をチェック。必要に応じて営業と顧客で調整を実施します。

＜当社従業員数＞
エンジニア比率：92％
中途比率：86.5％
年齢比率：20代74％、30代17％、40代以上9％
平均年齢：28.4歳
男女比率：男性69％、女性31％

＜募集に関して＞
ALHでは“組織や事業は上司が作るのではなくメンバー全員で作るもの”と考え、試行錯誤を繰り返してここまで成長してきました。
今後メンバーが増えていく中でより良い組織にしていくために、それぞれのペースで、それぞれの形で、ALHに、組織に、プラスの影響を与えてくださる方を求めています。

＜働く環境＞
■勤務体系
24時間365日の交代制案件への配属はありません。平均残業時間12.48時間/月でスキルアップの時間確保が可能です。

■出生
女性社員8名、男性社員12名の家庭で計20名のお子さんが誕生しました。

■産休・育休
男性の育休取得率42%(日本企業の平均13％) ライフステージの変化に合わせて長く働くことができます。

＜勤務地補足＞
・ラボ案件あり
・希望勤務地考慮
・転勤なし（転居を伴う転勤はありません ）
・出張あり（プロジェクトによる＋本人意思）
・通勤圏内であればリモートワーク可（プロジェクト状況による）
※リモートワーク利用率70％以上
・副業可（社内稟議で許可された場合のみ）

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・正社員経験
・IT系の資格（ITパスポート以上）

＜学歴補足＞
高卒以上

想定年収

336万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（9月・3月）
昇給：年2回（9月・3月）

■募集職種の年収例

＜年収モデル＞
■初年度想定年収
　341万円～

■年収モデル
年収615 万円（月給 諸手当 賞与 2 回）／ 入社 3 ～ 8 年
年収490 万円（月給 諸手当 賞与 2 回）／ 入社 2 ～ 5 年
年収400 万円（月給 諸手当 賞与 2 回）／ 入社 1 ～ 3 年
年収370 万円（月給 諸手当 賞与 2 回）／ 入社 1 年

＜給与補足＞
月給24万円〜＋賞与（年2 回）＋各種手当（住宅手当）
※上記月給には固定残業代（月18 時間／ 28,488 円〜）を含む。
※住宅補助、交通費など各種手当は別途支給
※年齢、スキル、経験を考慮の上変動します。

■給与・評価等備考
・給与：年齢、能力を考慮の上、優遇いたします。

ALH株式会社への
転職を成功させませんか？

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能
無料でこの求人に問い合わせる

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員 契約社員

予定勤務地
愛知県名古屋市中村区
予定勤務地
(変更の範囲)
所属事業所変更の可能性あり（事業所新設の場合等の特別な事情がある場合）
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
有期労働契約

■雇用期間
雇用期間の定め無し

年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

通勤圏内であれば可（プロジェクト状況による） リモートワーク利用率70％以上

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、ウィズイン5制度、One　for　all制度、おかえり人事制度、どんだけ資格制度、在宅チャージ制度

■福利厚生備考
・確定拠出年金制度：（企業型DC）
・Oneforall制度：会社公認の部活（フットサル/バドミントン/登山/野球/ダーツ等）は、部活開催にともなうコート代や備品等の費用を会社が補助します。
・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。
・どんだけ資格制度：基本情報技術者、ITパスポート、Oracleマスターなど会社が指定している資格取得時に費用を補助します。
・在宅チャージ制度：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給します。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・完全週休2日制（土・日）：土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可
・祝日：祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可

手当

交通費（上限5万円／月）、時間外手当、住宅手当

・住宅手当（ウィズイン5制度）：自宅最寄駅が東京本社または福岡事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を補助

さらに表示する

ALH株式会社が募集している求人・転職・採用情報

さらに表示する

ALH株式会社について

設立年月日
2014年01月20日
代表者
代表取締役社長　小林 元也
資本金
12,800万円
企業HP
https://www.alhinc.jp/
従業員情報
1,503名
事業内容
■ITソリューション&コンサルティング事業
・セキュリティ脆弱診断・業務改善提案、基盤導入支援

■ITアウトソーシング事業
・システム開発・サーバ/ネットワーク設計構築・システム運用監視保守

■WEBサービス事業
・レピュテーションリスク対策・WEB給与明細書配信システム

ALHの企業情報を見る

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 1555件
400万円〜500万円 2509件
500万円〜600万円 1387件
600万円〜700万円 728件
700万円〜800万円 256件
800万円〜900万円 149件
900万円〜1000万円 27件
1000万円〜 21件

サーバーサイドエンジニアの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

サーバーサイドエンジニアの求人をもっとみる

同じ職種の似ている求人で探す

関連する職種から探す

同じ職種のリモートの求人を探す

同じ職種の未経験の求人を探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

■ ALH株式会社の【開発エンジニア（未経験歓迎）】幅広いキャリアアップ／スキルに合わせた案件多数／充実の研修制度の求人・転職情報をご覧の皆様


レバテックキャリアはALH株式会社の【開発エンジニア（未経験歓迎）】幅広いキャリアアップ／スキルに合わせた案件多数／充実の研修制度の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


ご利用の流れ

ALH株式会社の【開発エンジニア（未経験歓迎）】幅広いキャリアアップ／スキルに合わせた案件多数／充実の研修制度をはじめ、業界トップクラスのITキャリア求人を保有するレバテックキャリアでは、Web登録～採用内定に至るまでの転職活動を全て無料でサポートしています。はじめに専任の転職アドバイザーによるカウンセリングを実施し、お客様の希望や条件に沿った案件をご紹介します。その後、募集求人への応募・面接・採用内定・入社後のフォローまでを一貫して担当のコーディネーターがマンツーマンで対応するので安心です。入社後のキャリアパス等、将来を見据えた詳細な転職情報に関しても遠慮なくご質問ください。


職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


求人検索について

レバテックキャリアには、地域にこだわって転職活動したい方に最適な機能があります。こちらの転職サイトでは、東京都、神奈川県、千葉県などからさらに細かく、市区町村での募集案件の検索が可能です。各地域の路線による細かな検索にも対応しています。転職活動の末に採用され、入社した後に通いづらいエリアだったとならないよう、好きな地域や自宅近辺で働きたい方に推奨される求人検索方法です。


その他機能について

レバテックキャリアを使用する際に、困ったことが出てきたらヘルプ機能をお使いください。「レバテックキャリアについて」「登録・変更・削除」「求人情報の検索」「求人情報の掲載内容」「個人情報の取り扱い」「推奨環境」「その他」に分かれていますので、ご希望のサイトへと案内してくれます。それでもわからない、困ったというときには、お問い合わせフォームより具体的な内容を入力し送信してください。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 ALH株式会社の【開発エンジニア（未経験歓迎）】幅広いキャリアアップ／スキルに合わせた案件多数／充実の研修制度の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


他の求人・案件情報を探す

シナリオライターの求人

VBAの転職情報

テストエンジニアの募集情報

  • ※1　2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※

※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査
無料で登録する

正社員をお探しの企業様へ