【PM】アジャイル開発を円滑に進めていただくように案件をリード／ステークホルダーとの連携

Webサービスだけではなくエンタープライズ領域などアジャイル開発のニーズがあるお客様とアジャイル開発を円滑に進めていただくように案件をリードしていただきます。

＜具体的な仕事内容＞ ・アジャイル開発プロセスの推進と管理 ・スプリント計画、レビューのファシリテーション ・チームメンバーとのコミュニケーション ・案件の進捗状況のモニタリングと報告 ・リスク管理と問題解決 ・ステークホルダーとの連携 ・アジャイル開発サービスの型化、仕組化 ・メンバー育成

【仕事の特色】 ＜ALHだから叶うこと＞ ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・ALHのアジャイル開発サービスの開拓者として、サービスの拡充が実感できる ・ALHグループだけではなくSHIFTグループを含めたアセットを活用してお客様の要望に応えることができる ・プロパー主義のため自社メンバーでチームを組むことができる ・勢いのある若手社員が多く在籍（平均年齢28.6歳）、未来ある若手育成ができる

＜今後のキャリア＞ 企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！

・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。

・ビジネスアーキテクト 　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。

・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。

・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。

・トレーナー／メンター 　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。

・事業部推進 　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務の範囲

750〜1,000万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（9月・3月）
昇給：年2回（9月・3月）

■募集職種の年収例
・応相談 ・月給：57.5 万円～＋賞与（年2 回）＋各種手当（住宅手当） ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。

■給与・評価等備考
・給与：年齢、能力を考慮の上、優遇いたします。