【プロジェクトマネージャー】フレックス／※ミドル～ハイレイヤー求人
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 管理職・マネジャー
- 年収
- 750～1,400万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- QAエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- Java
仕事内容について
レバテックの新規事業である【クオリティアシュアランス事業部】においてQAマネージャーの業務をお任せします。品質管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、品質改善を主導いただきます。新規事業拡大のために顧客の要望をヒアリングし品質保証の設計をどのように行うかを考え、チーム体制を組み開発支援をしていただきます。
■業務詳細
・営業や採用担当者とすり合わせしつつ、事業計画の立案、計画、実行
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・上流工程から品質保証を盛り込んだ品質向上提案
・新規事業における組織/制度づくり
・プロジェクト全体の管理、推進
新規事業の拡大フェーズのため、将来的にはプロジェクトマネジメントだけでなく組織開発や制度設計など、事業づくりにも積極的に参画いただける方を募集しております。
【仕事の特色】
■募集背景
レバテックは新規事業として、”品質保証に特化した支援事業”に参入することになりました。従来レバテックは、IT人材と企業とのマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。そのため、開発支援だけではなく、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートをしていき、競争優位性に繋がるシステムをご支援していきたいと思っております。レバテックが今後の目指すフェーズの第一人者として切り開き、事業拡大に貢献していただける方を募集しております。
■アサインプロジェクト例
・自社内案件：弊社新サービスHRTechSaaSアプリケーション開発支援案件／要件定義から参画・QAチームの立ち上げ支援
・自社内案件：ダイレクトリクルーティングアプリケーションのDBリプレイス案件／PMPLとして企画～テストまで一連の工程でプロジェクトリード
・外部顧客案件：某大手コンサルティングファームの社内基幹システム刷新プロジェクト／PMO・QAチームで参画し上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応
・外部顧客案件：某大手繊維企業の社内基幹システム改修プロジェクト／PLとして参画後、POやPdMを主導し、品質改善のための詳細設計の再定義を担当
■本ポジションで身につけられること／経験できること
・課題解決能力の向上：自社プロダクトやクライアント企業の課題に向き合い、プロジェクトマネジメントを通じて自らのアイデアで解決へと導く経験を積むことができます。
・多様なキャリアパス：プロジェクトマネージャー以降のキャリアについても多様に用意しております。また、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ：年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働く環境があります
■キャリアパス事例
・プロジェクトマネージャーとして、他新規事業へのプロジェクトへアサイン
・QAコンサルタント
・大規模プロジェクトマネージャー
・エンジニアマネージャー
・クオリティアシュアランス事業部の技術責任者
・既存事業の開発責任者
■キャリアチェンジの可能性について
レバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。
社内公募用サイト「レバキャリ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適正を見出しチャレンジができる環境を用意しています。
■参照記事
「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞
https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048
エンジニア職採用ページ
https://recruit.leverages.jp/recruit/engineer/
レバテックの未来に向けた開発組織の取り組み
https://melev.leverages.jp/entry/2022/10/27/155222
レバレジーズの急成長を支える開発組織の大改革
https://melev.leverages.jp/entry/2020/10/13/100000
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・要件定義から基本設計、結合テスト、総合テストまでの全工程に携わった経験
・プロジェクトリーダーやチームリーダーとして5人以上をマネジメントした経験
・3～10人月規模のプロジェクトをPMまたはPMOとしてプロジェクト推進された経験
・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方
・周りに気を使える方
・ベンチャースピリッツが好きな方
・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
・推進力のある方
歓迎要件
・Webシステム開発プロジェクトにおいてプロジェクト全体を俯瞰できるプロジェクトマネージャーとしての経験
・お客様への大規模プロジェクトにおける評価提案ができる方
・プロジェクトマネジメントにおいて、リスク管理が出来る方
想定年収
750～1,400万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年2回（4月・11月）
※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減いたします。
昇給：昇給昇格：年2回
■募集職種の年収例
給与：応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
■給与・評価等備考
・給与：前給・経験・能力・資格保持等を考慮し、同社規定により決定いたします。
・給与形態：インターンの場合時給制
レバテック株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- QAエンジニア
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- サービス
- 人材･教育/医療･福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:30～17:00
- 就業時間備考
-
■メンバー/プロジェクトリーダーとして採用の場合
9時～18時
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※アサインされる案件によって異なります
■プロジェクトマネージャーとしての採用の場合
フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:30～17:00）
※アサインされる案件によって異なります - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
事前申請必須、申請通過には規定がございます。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
■平均残業時間（配属事業部平均）：13時間
■交通費支給（当社規定による）
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。■福利厚生備考
・入社支援金
・LCP制度：事業部間交換留学制度
・レバカフェ制度
‐エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
‐果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
‐レトルト食品、スープも充実
・事業所内禁煙：入居する施設に喫煙専用室有り
‐就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
‐禁煙サポート制度有り
・部活動
・産休取得率100％、産休復帰率92％ - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き - 手当
-
交通費、残業手当、ご近所手当
・交通費：同社規定による
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給
・ご近所手当：
‐会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
‐会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 - 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
適性検査（2種類実施）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
※候補者様のご経験によって選考回数が変更になることがございます。
レバテック株式会社について
- 設立年月日
- 2017年08月10日
- 代表者
- 代表取締役 岩槻 知秀,代表執行役社長 高橋 悠人
- 資本金
- 6,000万円
- 企業HP
- https://levtech.jp/
- 事業内容
-
・自社メディア事業
・人材関連事業
・システムエンジニアリング事業
■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
・2019年度：正規雇用労働者の中途採用比率 71%
・2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41%
・2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69%
・2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 73％
・2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 60％
（公表日：2024年4月9日）
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