【自治体向けソリューション営業・企画】フレックス有り／官公庁向け営業／自治体向けHR関連ソリューション営業・企画
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 440～750万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 伏見駅 (京都府)
- 職種
- セールスエンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
・官公庁向けの営業
・自治体向けHR関連ソリューション営業・企画
・自治体向けDXソリューション営業・企画
・顧客との関係維持、提案書、見積書作成など多くの営業活動を実施します。
■働き方
・仕事の進め方はチームで仕事することが多いです。
経験に合わせて、販売計画作成、顧客ニーズを発掘して提案するなどのさまざまな営業経験をすることが出来ます。
■入社後について
本人のスキル、希望に応じて、顧客営業かソリューション営業かを決めます。
仕事の進め方、必要な知識を丁寧に教育しますので、営業経験が無くても問題ありません。
【仕事の特色】
＜採用におけるポリシー＞
当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。
そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。
VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。
社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。
＜企業の魅力＞
当社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。
東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。
そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。
当社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。
■当社の強み
・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
・特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。
＜職場環境＞
・テレワークの環境整備
・年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施
■今後のキャリア
・営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、開発、企画などへの職種変更も可能です。
ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。
【仕事内容（変更の範囲）】
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
必須条件
＜経験＞
・社会人経験3年以上
・提案型の営業経験（業界不問・個人、法人問わず）
＜マインド＞
・顧客の課題を解決するための傾聴力がある方
歓迎要件
＜経験＞
・コンサルティング経験
＜マインド＞
・顧客とのコミュニケーションスキルのある方
想定年収
440～750万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回 ※評価に基づき昇給
■募集職種の年収例
・月給：278,000円～474,000円
・月給（時間外除く）：230,000円～392,000円を含む／月
・基本給：161,000円～273,000円を含む／月
※ご経験やスキルに応じて決定します。
＜月給／年収について＞
・25H/月時間外相当を含む年収とする。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
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- セールスエンジニア
- 業界
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- IT・通信
- ソフトウェア/クラウドサービス/基幹業務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞愛知県名古屋市中区錦2-17-21
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める勤務場所／転勤：原則無し※本人希望による首都圏等への転勤は可能
- 就業時間
- 08:30～17:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
・所定勤務時間：7.5時間/日
・コアタイム無しも制度有り
・月平均所定外労働時間：25時間（2023年3月31日時点） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
テレワークの環境整備
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
ＮＴＴ企業年金基金、財形貯蓄制度、持株会、社内サークル制度、持家取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度、健康診断(年1回)、妊娠中の女性社員の通勤緩和
＜事業関連＞
永年勤続表彰制度 - 試用期間
- 4ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（4週間に8日）、国民の休日、年末年始休日、 年次有給休暇、夏期休暇、ライフプラン休暇、特別休暇、病気休暇、病気休職、育児休職、介護休職、議員休職■休暇備考
・年末年始休日：12月29日～1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く
・夏期休暇：5日 - 手当
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時間外手当、住宅補助費、子育て・介護手当、通勤費、旅費、退職手当
- 選考場所
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対面
- 検査・試験
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適性試験
- 提出書類
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履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
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選考フロー
書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→オファー面談→ 内定
＊一次面接、最終面接ともに原則対面となります。
株式会社NTTデータ東海について
- 設立年月日
- 1990年03月06日
- 代表者
- 代表取締役社長 坂野 高士
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 450名
- 事業内容
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・各種情報システム、それに係わるソフトウェアの開発、保守の受託、販売並びに賃貸
・情報システムに係わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
・インターネット、ケーブルテレビ、通信衛星等のネットワークを利用した情報処理、情報提供業務
・マルチメディア関連の音声、映像、データ等のコンテンツの制作及び販売
・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他
株式会社NTTデータ東海が募集している求人・転職・採用情報
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C-05【ITコンサルタント】上流SE／新サービスの提案や構築／経験を活かした領域から業務をお任せ
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B-06【アプリSE】静岡／銀行向け開発プロジェクト／上流工程メイン／経験によりPLもお任せ
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【製造業・電力/ガス会社向け顧客営業】フレックス有り／製造業、エネルギー企業のお客様に向け営業／さまざまな営業経験可能
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B-04 【アプリSE】銀行向け開発プロジェクト／要件定義、外部・内部設計など／経験に応じてPLもお任せします
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B-05【インフラエンジニア】静岡／銀行向け開発プロジェクト／要件定義などの上流工程をメインにお任せ
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C-04【SE】業務システム開発、導入、維持／DXソリューションの導入や維持など幅広く業務をお任せ
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D-01【インフラエンジニア】設計の上流工程から試験まで対応／状況に応じてチームマネジメントもお任せ
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C-02【クラウドエンジニア】IoT・DXアプリ開発や環境構築を担当／経験を活かした領域から業務をお任せc-02
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A-06【アプリSE】自治体住民情報システムのアプリエンジニア／要件定義などの上流工程を担当
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A-05 【インフラエンジニア】静岡／自治体住民情報システムのインフラ構築をお任せ／上流工程をメインに担当
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B-03【インフラエンジニア】銀行向け開発プロジェクト／フロントタブレットシステムや金融機関DXに携われます
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A-07【インフラエンジニア】自治体住民情報システム／インフラ構築／要件定義などを中心とした上流工程
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【金融機関向け顧客営業】フレックス有り／金融機関の顧客営業、ソリューション営業／提案書、見積書作成
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A-04 【アプリSE】静岡／経験に応じてPLもお任せ／自治体住民情報システムの上流工程をメインに担当
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募集職種：サーバーサイドエンジニア
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