パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
【パッケージ導入・導入コンサルタント】電池メーカーの基幹業務システム／ERPコンサルタント／フルフレックス
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 550～850万円
- 最寄り駅
- 土居駅 (大阪府)
仕事内容について
＜業務詳細＞
パナソニックエナジーのSAP導入プロジェクトに参画、プロジェクトリーダー・サブリーダーの役割を担っていただきます。
また、SAP導入プロジェクトで分野担当（キーマン）としてSAP導入推進の役割をになっていただきます。
パナソニックエナジーのリチウムイオン電池・車載電池事業の基幹業務のプロセス標準化・高位平準化を支えるシステムとしてSAPを導入するERPコンサルタントを担当します。
国内及び海外の各拠点へのSAP導入コンサルタント業務を行います。
＜具体的な仕事内容＞
SAP導入プロジェクトにて、担当の業務分野を中心にした業務分析、Fit＆Gap、要件定義、標準業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を行う。
エナジー全拠点への導入完了後は、SAPを活用した周辺システムの構築・改善(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)及び既存システムの保守・改善業務をリーダー・サブリーダーとして担当頂きます。
【仕事の特色】
＜ミッション＞
■PECサポート部のミッション
パナソニックエナジーの事業戦略に沿ったIT化推進と経営を支えるデジタル化基盤の構築をシステム面でサポートします。
基幹業務を支えるERP（SAP、Oracle EBS）の導入・運用を通じて、パナソニックエナジーの経営基盤を構築します。
■製造SAPシステムチームのミッション
パナソニックエナジーのリチウムイオン電池・車載電池事業の基幹システムであるSAPのグローバルテンプレート構築、各拠点への導入を通じて、各業務プロセスの標準化・高位平準化を推進します。
＜募集背景＞
パナソニックエナジーのグローバル拠点立上げに伴い、日本・海外拠点で適用可能なSAP標準テンプレートの構築及び各拠点への導入推進を加速するとともに、将来のHANA化推進に向けた体制強化のためERP（SAP等）のスキル・経験を持った人財を募集します。
＜ポジションの魅力＞
・パナソニックエナジーの経営基盤となる基幹業務システム運用・改善を通じて、パナソニックエナジーの事業課題解決への取組みに貢献することができます。
・導入プロジェクトはエナジー情報部門・業務部門と一体で推進するため、SAPスキル向上に加え業務知識も身につけることができ、SAP導入コンサルとして更なるスキルアップを図ることができます。
・日本国内拠点に加えて、海外工場への導入も予定しており、グローバルな経験を積むことができます。
■キャリアパス
・初期配属チームにこだわらず、各種導入プロジェクトの推進状況によりローテーションを行います。
・システム導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーを担えるキャリアパスを用意しています。
＜職場環境＞
・ビジネスパートナーやエナジー情報部門と協業し、フラットな関係で業務推進をおこなっています。
・関連者とのFace to Faceの打合せが必要な時は出社、集中して業務を推進する時はテレワークを活用するなど、ハイブリッドな業務推進が可能です。
＜配属予定部署＞
・グループカスタマーサクセス本部 ビジネスソリューション第二事業部
＜参考情報＞
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
・転職イベント情報
https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS
・キャリア登録
https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/career_registration
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
＜経験＞
・ERPパッケージ（SAP等）の導入・運用保守の経験をお持ちの方
＜マインド＞
・幅広い視野をもって業務に取り組む意思のある方
・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- SAPコンサルタント
- 業界
-
- IT・通信
- SIer/基幹業務システム
- 歓迎要件
-
＜経験＞
・製造業の生産管理、受注・出荷管理などの業務知識をお持ちの方
・SAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキルをお持ちの方
・S/4 HANAの導入経験のある方 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
550～850万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）■募集職種の年収例
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 大阪府守口市
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 国内外の全拠点
- 就業時間
- 08:30～17:00 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 128日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
寮・社宅／独身寮、転勤用社宅（住居費補助）、育児・介護との両立支援制度、
カフェテリアプラン制度（P's cafe）、健康増進（スポーツクラブなど）、
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、
キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、時短勤務
＜教育制度＞
キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修、自己啓発支援、1on1 Meeting■福利厚生備考
・カフェテリアプラン制度（P's cafe）：年間 122,000円相当
・自己啓発支援：書籍、通信教育など - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、チャレンジ休暇、育児休業、介護休業
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社について
- 設立年月日
- 1999年02月22日
- 代表者
- 代表取締役社長 玉置 肇
- 資本金
- 104,000万円
- 事業内容
- 情報サービス
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【セキュリティエンジニア】脆弱性是正運用サポート／キュリティの維持・向上／フルフレックス
想定年収：297～1,200万円
募集職種：セキュリティエンジニア
- …
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【パッケージ導入・導入コンサルタント】システム改善企画・設計／要件定義・設計及び導入業務／フルフレックス
想定年収：550～850万円
募集職種：SAPコンサルタント
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【社内SE（インフラ系）】社内の情報セキュリティ強化活動／CSIRT活動／フルフレックス
想定年収：550～750万円
募集職種：社内SE
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【PMO】経営企画・事業企画の業務全般／パナソニックグループ全社プロジェクトのPMO補佐
想定年収：322～1,000万円
募集職種：PMO