【プリセールス・セールスエンジニア】営業業務全般・クライアントへのエンジニア人材提案やソリューション提案
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 年俸制導入
- 年収
- 306～400万円
- 最寄り駅
- 五反田駅 (東京都)
- 職種
- セールスエンジニア
仕事内容について
・営業業務全般（既存案件管理、新規クライアント開拓、提案 等）
・クライアント（大手SIer）へ当社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる
・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート
エンジニアの経験や成長レベルに応じて、クライアントに最適なエンジニアを提案していく業務です。
不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！
※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします。
また幹部候補には新たなサービスの構築や責任者としての役割も担っていただきます。
【仕事の特色】
成長を続けるIT業界で法人営業スキルを身に着けて成長しませんか？
IT業界の知識や、自社サービスの理解を目的に、初めはテレアポや訪問営業にて、クライアントが抱える多様な問題を解決する為に、当社の複数のサービス(SES・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。
■業界・職種未経験者 大活躍中！
アパレル店員、携帯販売員、美容部員、医療機器営業、不動産営業etc..
■当社、ITコンサルティング営業/アカウントセールスの魅力
ITインフラエンジニアのみで1000名規模の当社。
ビジネスターゲットを絞り込むことができているため、1社1社のクライアントとの関わりが強いことが特徴です。
取引先の中には、1社に対して40名以上のエンジニアが常駐しているので1つのプロジェクトに対しての貢献度も高く、大手企業の役員クラスと商談ができる環境のため、営業力を身に着けていくことができます！
ただの人材営業ではなく、クライアントの根本的な人材不足の課題解決はもちろん、プロジェクトの一部分を請負としてスリー・イーに任せて頂いておりクライアント企業からもパートナーとしてみてもらえています。
今後もクライアントのパートナーと伴走できる顧客を増やしていきたいと思っています！
■活躍されている方☆課長代理 Yさん 入社4年目
前職：携帯ショップの販売（副店長）
転職理由：店舗販売の先行き不安から、成長し続ける業界に転職を考える、数字を追っていた経験から法人営業職へチャレンジしようと決意！
・営業部門長との面接でスリー・イーへの入社を決意
1年目：ビジネスパートナーの新規開拓＆掘り起こし営業
※電話よりもメールや問い合わせフォームがメイン
-エンジニアの提案営業
2年目：エンジニアの提案営業、新規クライアント先開拓
-課長補佐に昇格！
-自身で開拓したクライアントのみでなく、既存の大手クライアントの営業担当へ
-課長代理に昇格！
3年目～：深耕営業としてより顧客との関係構築中
■応募者へのメッセージ
当社の更なる成長のカギを握るのは未来に入社してくるあなたです。
当社のビジネスを拡大していくためには優秀なマネージャーが必須となります。
自分の裁量でビジネスを拡大さていき、あなた次第で新たなサービスの立ち上げや新たな事業の責任者を担うことも可能です。
私達は上記のような成長志向や気概をもった方と一緒に働きたいと思っています。
我々と共に成長し、当社を更に拡大させ、クライアントに貢献し、社会に貢献していきましょう！
責任のあるポジションに対し、経験がなければ誰もが不安を抱くと思います。
しかし、誰もが最初は未経験です。全く心配する必要はありません。
最初は先輩が担当として付き、マンツーマンで仕事を覚えて頂きます。
やりがいがあり、急成長ができる仕事とプライベートでも楽しめる仲間があなたをお待ちしております。まずは一歩踏み出してみましょう！
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
・営業経験1年以上もしくは接客販売経験2年以上
・IT企業で営業職に挑戦してみたい方
・コミュニケーション力に自信がある方
・チャレンジ精神のある方
・協調性があり、素直な方
・会社と共に成長できる環境を望んでいる方
・仕事で大きな成果を上げたい、必ず成功したいという野心をお持ちの方
・行動量を担保できる（出来ないうちは質より量を重視！）
想定年収
306～400万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月、12月支給）
※過去実績でベース賞与 1 カ月分 207,749 円支給
※別途、成果に応じた賞与あり
昇給：年1回
■募集職種の年収例
・前職の年収を考慮し決定します
・入社時の年収を記載しておりますので、昇給や等級をあげることで年収レンジも上げていけます！
■給与の内訳として、下記が固定給として含まれています。
【例】
・月給25,5000円の場合
固定残業手当45時間：64,977円
固定深夜手当10時間：2,888円
・月給320,000円の場合
固定残業手当50時間：88,106円
固定深夜手当10時間：3,524円
※固定深夜労働として上記時間分が給与に含まれておりますが、これは毎月その時間同等の深夜労働が必ず課せられる事を示しているわけではなく、あくまで給与内に含まれている分を示しておりますのでご認識下さい。
■給与・評価等備考
・給与：経験・実力・前職給与を考慮し決定いたします。
・交通費：支給金額の上限無し、自宅～最寄駅までは対象外
株式会社スリー・イーへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- セールスエンジニア
- 業界
-
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷Ⅱ 6F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
- ・平均残業時間： 20時間程度
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断（年1回）、英語手当、資格取得費用会社負担、IT資格インセンティブ、部活補助金制度、社内交流補助金制度、各種施設割引、社内イベント行事
＜教育制度＞
入社前研修、面談練習、OJT研修、リーダー研修、現場参画前研修、キャリア研修、メンター制度、フォローアップ研修、ヒューマンスキル研修、テクニカルスキル研修
＜事業関連＞
社内表彰制度■福利厚生備考
・部活補助金制度：部活動発足可能、部費も支給
・各種施設割引：国内旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストランなど
・OJT研修：先輩スタッフについて現場で必要なスキルを身につけます。
・社内イベント行事：花見、BBQ、ピザパーティー、忘年会など会社経費で実施
・メンター制度：各個人にエンジニアサポート専任ついてフォローアップいたします。
・フォローアップ研修：入社後約3年間は定期的にフォローアップ研修を実施いたします。
・社内表彰制度：記念品：オーダーメイドスーツ券等 - 試用期間
- 3ヶ月（最大延長6ヶ月間）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇■休暇備考
・シフト勤務の場合、シフト表に準じる - 手当
-
交通費（全額支給）、子供手当、残業手当、休日出勤手当、夜勤手当、出張手当、資格手当、英語手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書（写真必須）、職務経歴書
- 選考方法備考
-
【STEP1】書類選考
▼
【STEP2】適正検査
▼
【STEP3】一次面接
▼
【STEP4】二次面接
▼
【STEP5】内 定
■備考
応募いただいたあとにエージェント様へ求職者様がご回答いただく適正検査のURLとログイン情報ををお送りさせていただきます。
こちらの結果が問題なければ一次面接をご案内させていただきます。
期日内に回答いただけない場合は選考不合格とさせていただきますのでご承知ください
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株式会社スリー・イーについて
- 設立年月日
- 2003年11月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小山 洋範
- 資本金
- 5,000万円
- 企業HP
- https://www.3ep.jp/
- 従業員情報
- 1,003名
- 事業内容
-
・IT教育事業 営業代行業務
・各種インフラコンサルティング業務
・マーケティング業務
・Webデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発）
・Webシステム構築事業（自社開発、受託開発）