【】デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30519

デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社

【パッケージソフトウェアエンジニア】ETL／一部リモート可ETLツールまたはLCP製品を用いた基幹システム構築を担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
八丁堀駅 (東京都)

仕事内容について

＜業務詳細＞
当社はカンパニー制度を導入しており、業務系開発事業を展開するBS（ビジネスソリューション）カンパニーで、ETLツールまたはLCP製品を用いた基幹システム構築を担当するエンジニアを募集しています。
将来的にはプロジェクトリーダーをお任せしたいと考えており、そのための各種学習ツールや研修も提供いたします。

■BS（ビジネスソリューション）カンパニーの概要
金融系・基幹系を中心としたビジネスソリューション事業を展開しており、業務知識・開発スキル・プロジェクトマネジメントの各分野で、品質の高いシステム設計を行っています。
SAP、Oracleをはじめとした基幹パッケージノウハウ、基幹業務知識を基に、上流工程～保守フェーズにてIT、業務の両面からお客様を支援します。

■開発実績
・大手メーカー向け基幹システム構築（ソリューション：Informatica PowerCenter）

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
ビジネスソリューションカンパニー（東京）

所属いただくカンパニーのメンバー数は、約200名。
顔と名前が一致し、お互いを良く知り協力体制が築きやすい規模感です。
20代、30代の若手も多く在籍しており、管理職として活躍している女性もいます。

＜職場環境＞
大手企業の案件が多いため、在宅ワーク中心のプロジェクトも多数、残業も少なく休日もしっかり取得。
経験に応じたチーム編成が可能で、徐々にストレッチしながらスキル形成ができる環境です。
大規模ならではの質の高い開発スキルや業務知識も身に付きます。

経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しい人間が多く、困ったことがあれば何でも気軽に相談可能です。
プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。

■開発環境/OS：指定なし

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める業務

必須条件

・ 基幹システム構築または基幹周辺システム構築の経験がある方

歓迎要件

・基本設計～本番リリースまでETLツールもしくはLCP製品を扱う案件に参画した経験がある方
・要件定義フェーズからERPパッケージ導入案件に参画した経験がある方
・領域サブリード以上の経験がある方（所属会社が体制で案件に参画している場合、所属会社のリーダーでも可）

・社内外問わずに関係者とのコミュニケーションが取れる方

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※年俸の場合、賞与の支給はありません。
※新卒：初年度は年1回（12月）のみ（2年目以降、年俸制に移行になるカンパニー有り）
昇給：年1回
※前年度成果等を面談の上決定いたします。

■募集職種の年収例

■モデル年収：
・年収600万円／35歳
・年収550万円／30歳

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・超過時間外手当：固定時間外手当分40hを超過して勤務した場合

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中央区八丁堀4-5-4　FORECAST桜橋5F　※想定勤務地：東京都　※プロジェクトによりお客様企業での勤務の場合もあります（一都三県）※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める場所
就業時間
09:00～17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・残業時間：22時間前後（全社平均）
・休憩時間帯：12:00～13:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

相談可。 リモート状況：現在リモート導入率60％（全社平均） ※ただし、顧客・拠点・案件により比率が異なります。 リモートでの勤務も可能となる場合がございます。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金（法人拠出月額11,000円～）、資格取得奨励金、財形貯蓄、DIT社員持株会、芦名荘（神奈川県横須賀市、自社施設）サンダンスリゾートクラブ法人会員、四季倶楽部法人会員、ンタルヘルス（社外カウンセリング）、総合福祉団体定期保険、３大疾病サポート保険プロ野球観戦（東京ヤクルトスワローズ主催試合）、プロバスケットボール観戦（川崎ブレイブサンダース戦）、同好会活動、DITグループフォーラム、BBQパーティ&梨狩り、社友会イベント（各カンパニー運営）

＜教育制度＞
研修制度
新卒：入社前研修、新入社員研修、OJT研修（配属後）

＜事業関連＞
社員表彰制度

■福利厚生備考
・株式給付信託：従業員向けインセンティブ制度
・資格取得報奨金制度：指定の資格について合格した場合、受験料と決められた報奨金を支給
・ロスポーツ観戦年間シート保有：神宮球場（東京ヤクルトスワローズ主催試合）
・各種イベント開催：DITグループフォーラム、BBQパーティ&梨狩り、新入社員懇親会、社友会イベント（各カンパニー運営）
・同好会：関東（ランニング同好会、山部、フットサル同好会、バスケット同好会、ゴルフ同好会）、関西（関西孔球倶楽部、関西フィッシング、関西お酒、関西フットサル）
・保養施設：芦名荘（神奈川県横須賀市、自社施設）、サンダンスリゾートクラブ法人会員、四季倶楽部法人会員
　※その他、加入健康保険組合を通じ、全国の契約保養所・運動施設等を割安料金で利用いただけます。

・研修制度：ビジネスリーダー研修、コミュニケーション能力向上セミナー、スキルアップ研修等
・入社前研修：約5ヶ月間の内定者研修を実施
・新入社員研修：入社後約2ヶ月間、集合研修を実施

試用期間
3～6ヶ月の試用期間有り。試用期間中も待遇、給与は同条件とします。
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇、夏期リフレッシュ休暇（7月～9月で4日間）、特別休暇（慶弔等）、産前産後休業、育児休業、介護休業、他休暇制度

■休暇備考
・特別休暇： 慶弔時や妻の出産、裁判員として任命された時、住宅火災には有給の休暇を支給

手当

通勤手当（非課税限度額まで全額支給）、超過時間外手当、住宅手当、扶養手当（健保扶養）、役職手当

・住宅手当：首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）在住の世帯主18,000円、その他地域は15,000円

選考場所

オンライン

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

オンライン面接：可

■選考フロー： 書類選考→最終面接 ※WEBでの開催は相談可能です。

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デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社について

設立年月日
2002年01月04日
代表者
代表取締役社長　市川　聡
資本金
45,316万円
企業HP
http://www.ditgroup.jp/
従業員情報
1,270名
事業内容
■SI＆ソフトウェア開発
・金融システム
・EC
・車載、通信機器
■検証サービス
・車載、通信機器
・スマートデバイス
・医療機器
■運用サービス
・クラウド
・ネットワーク
・サーバ構築
■自社プロダクトソリューション
・セキュリティ
・業務効率化
■ワンストップソリューション
・コンサルティング
・設計、開発
・運用保守

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