【テックリード】ソフトウェアアーキテクチャ設計・レビュー／新技術導入の検証など／フルフレックス
- 年収
- 700～900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 職種
- その他
- 言語
- Sass TypeScript
- クラウド
- AWS Google Cloud Platform Firebase
仕事内容について
＜業務詳細＞
「LeadU+」をはじめとする自社SaaSの開発・運用と、そこに関わるチームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるテックリードを募集します。
借金問題や離婚問題、交通事故など、当社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。
それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。
私たちはこの社会問題が1日でも早い解決につながるように奮闘する士業事務所のために、顧客・案件管理システムを開発・運用しています。
要望を受けて開発するだけではなく、自分達が現場に赴くからこそ分かる実態に基づいて提案し、新サービスを日々開発しています。
「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来ます。
＜具体的な仕事内容＞
・システム/ソフトウェアアーキテクチャの設計とレビュー
・ライブラリの選定や開発標準の策定
・新技術導入のための技術調査と検証
・チームにおける技術的な課題解決や開発プロセスの継続的な改善をリード
・組織やプロダクトの将来を見据えた技術戦略の検討やメンバーの教育
【仕事の特色】
＜開発環境＞
・フロントエンド：TypeScript, Vue 3, Sass
・バックエンド：PHP8, Laravel
・ローカル開発環境 : Docker Compose, LocalStack
・クラウドサービス : AWS, GCP, Firebase
・コミュニケーション : Chatwork, Slack, Zoom, oVice
・ドキュメント管理 : Notion
・データ管理：Figma, GitLab
・その他 : Google Workspace, Backlog, Jira
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験・知識＞
・オブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションのチーム開発経験
・パフォーマンスや追跡性を考慮したデータベースの設計およびチューニング経験
・チーム体制を考慮したシステム/ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
・AWSやGCPなどパブリッククラウドを用いたインフラ構築に関する基礎的な知識と実践経験
・CI/CDフロー整備の経験
・コードレビューやペアプログラミングなどを通じたメンバーの教育経験
・開発組織の生産性を上げるための施策作成、実施経験
・幅広い技術領域（インフラ、フロント、バック）もしくは特定の専門スキルで組織をリードしてきた経験
歓迎要件
＜経験・知識＞
・計画的なリファクタリングやリアーキテクチャの経験
・分散アーキテクチャの設計、運用経験
・機械学習や自然言語処理に関する知識や経験
想定年収
700～900万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回 ※業績連動型
昇給：給与改定：年2回 ※人事考課による
■給与・評価等備考
・給与：能力と経験により決定いたします。
株式会社スタイル・エッジへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- その他
- 業界
-
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜新宿オフィス＞東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・実働8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅×出社のハイブリットワーク
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制）
エンジニア資格維持制度（費用負担有）
読書推奨制度（費用負担有）
コミュニケーション推進制度
など
＜事業関連＞
全社キックオフミーティング、次世代認定マーク「くるみん」取得、女性活躍推進法認定マーク「えるぼし」取得■福利厚生備考
・読書推奨制度：月に1人1冊まで、読みたい本を申請すれば会社負担で書籍を購入できます。
・まどろ眠制度：集中力を高めるため、業務中、いつでもどこでも、1日20分の短時間特別睡眠がとれます。
・柔軟なキャリア選択：様々な職種や業務があるため、各自の想いを面談等で確認した上で、社内留学制度を利用し、お試しの職種選択を可能にしています。
・全社キックオフミーティング：1年に2回、上半期と下半期ごとにグループ全従業員が一堂に会し、交流を深めています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）・祝日
夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／特別休暇(慶弔休暇など)
産休・育休制度完備■休暇備考
2024年度実績：年間休日124日 - 手当
-
交通費支給（上限30,000円/月、1,500円/日迄）
住宅手当（当社規定有）
子供手当（当社規定有）
・住宅手当：同社規定によります。
・子ども手当：同社規定によります。 - 選考場所
-
本社／オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
株式会社スタイル・エッジについて
- 設立年月日
- 2008年06月19日
- 代表者
- 代表取締役社長 島田 雄左
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 365名
- 事業内容
- 士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援
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- CSS3
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