【社内SE（インフラ系）】業務内容・フローを見直し再設計／データ設計・システム開発と運用支援／国内フルリモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 600～800万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 東銀座駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
- 言語
- VBA JavaScript
仕事内容について
社内の様々なチームのステークホルダーと連携しながら、業務内容やフローを根本的に見直し、再設計することでオペレーショナル・エクセレンスを実現するためのチームで、データ設計およびシステム開発と運用支援の責務を担っていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・既存の販売管理運用におけるオペレーションとシステム構成を把握し、その運用管理（設定変更、追加改修等を含む）を行う
・事業の新しい取り組みや既存運用の変更にあたり、その要件に基づくシステムの詳細設計および開発を行う
【仕事の特色】
＜募集背景＞
薬局向け、患者向けの新プロダクトがリリースされ、顧客とのタッチポイントやサービス利用情報も変化している中で、今後は特に統合した情報を基にしたマーケティングやカスタマーサクセスの施策が求められています。
また事業の拡大・変化に対応しうるCRMおよび販売管理のシステム構築・改修を進めることでセールスや経営企画に対しリアルタイムで必要な情報を提供可能にし、請求に至るまでのオペレーション・トランザクションの汎用化、高速化を追求するミッションも担います。
現状、一部の業務プロセスがチーム内で閉じており全体最適されていない、データの整理が不十分でまだまだデータの利活用できていない、また新規事業への対応や既存機能の保守改修などを行うリソースが不足している、などの課題があります。
そのため販売管理に関連するオペレーションチーム（営業事務、デリバリーサポート、請求管理、等）のステークホルダーと密に連携しながら業務プロセスと管理システムの運用・改善を行うチームのエンジニアポジションを募集します。
＜配属予定チーム＞
現状のチーム体制
・チームディレクター（兼、販売管理の運用責任者、システム管理者、システム設計・開発エンジニア）
・販売管理における運用・システム構築デザイナー：1名
・販売管理における開発エンジニア：1名
・販売管理における運用担当：2名
＜開発環境＞
・Communication & Scrum
-Trello
-Slack
-esa
-Google
・Operation
-kintone（フォームブリッジ、kViewer）
・Development
-GitHub
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
・業務システムの運用、データ設計、開発（テスト含む）
・Javascriptを用いた動的Webサイトやユーザーフォームの開発、運用
・Excelやスプレッドシートを用いたデータの一括加工や正規化
＜マインド＞
・徹底的な品質意識を持っている方
・今より1%でも良い状況に変えることに積極的な方
・HRT(謙虚・尊敬・信頼)の姿勢を大切にしている方
歓迎要件
＜経験＞
・業務システムの要件定義、運用設計
・Salesforce、MAツールなどのSaaSシステムの運用経験
・チームでの開発経験
・VBAを用いた帳票作成
・顧客情報・契約情報の分析
＜スキル＞
・マーケティング関連の業務知識
・営業関連の業務知識
・契約関連の業務知識
・請求・会計関連の業務知識
想定年収
600～800万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：有り
■募集職種の年収例
スキル・ご経験により要ご相談
■給与・評価等備考
・給与：詳細は個人の経験により相談に応じます。
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募集要項
- 担当する工程
-
- インフラ構築
- 運用
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル5F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が指定する場所（リモートワーク規程に定める勤務場所を含む）
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
フルリモート
基本リモートワークでの勤務となります（遠隔地採用可）。
- 副業
-
可
事前申請制
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
・リモートワーク
・副業可（事前申請制）
・各種保険：完備
・リモートワーク手当
・人事制度：「TSUNAGARI」社内コミュニケーションの促進につながる内容の金銭的な支援を行う制度があります。
ウエルカムランチ
Members hang out（複数チームでの懇親会）
オフサイト企画支援
スキルアップ支援
リファラル制度
・SO制度：原則、全社員にSOを付与■福利厚生備考
・ストックオプション制度：原則、全社員にSOを付与。
・BRIDGE／TSUNAGARI：コミュニケーション促進、スキルアップ、リファラルなど業務生産性につながる内容の金銭的な支援を行う人事制度。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土曜／日曜／祝日／年末年始／有給休暇（10日間）
※休日対応有/代休取得可
【特別休暇】※有給休暇とは別に付与
夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き■休暇備考
・休日：休日出勤の際は代休を取得できます。 - 手当
-
通勤手当
- 選考場所
-
東京事業所
- 検査・試験
-
適性検査、リファレンスチェック
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■選考フロー
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・カジュアル面談
・面接2〜3回
・適性検査
・リファレンスチェック
-back check（https://backcheck.jp/lp/talent/）を使用しております
-現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
-back checkはオンライン上で完結し、カケハシから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
・オファー面談
株式会社カケハシについて
- 設立年月日
- 2016年03月30日
- 代表者
- 代表取締役社長 中尾 豊,代表取締役CEO 中川 貴史
- 資本金
- 278,537万円
- 従業員情報
- 297名
- 事業内容
-
・電子薬歴の開発
・薬局サポート