【インフラエンジニア】高松／電力系事業社中心のインフラ構築業務／サーバー導入や構築支援など／リモート
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 330～550万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 瓦町駅 (香川県)
- 職種
- サーバーエンジニア
仕事内容について
大手企業からの直請案件が多くある同社にて、電力系事業社を中心としたインフラ構築を中心とした業務(サーバーの導入/構築支援/設定等)をお任せします。
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
ゼネラルソリューション本部 四国営業所
＜職場環境＞
■資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています
エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円～3万円が月額給与に毎月加算されます。）
また住宅手当、家族手当も用意しています。
■中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー
中途でもなじみやすい環境を整備しています。
管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。
■女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています
女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。
もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。
また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。
■就労環境
全社的に残業削減に取り組んでおり、平均で毎月10～15時間程です。
もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
・インフラにおける何らかの業務経験(構築/運用/監視等)
※上記経験がなくとも、積極的にご応募ください。
※スキル経験も大事ですが、仕事に対する姿勢や考え等も大事にしており、考え方やポテンシャルを考慮に入れた選考を行っております。
＜マインド＞
・元気な対応/明るい対応/積極的に自身の考えで行動が出来る方
・物事の視野が広く、捉えられる方
・チャレンジ精神旺盛な方
・高松で頑張りたい方
想定年収
330～550万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※昨年実績3ヶ月分
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・その他固定手当/月：30,000円
■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・資格手当：応用情報技術者2万円／月、日商簿記2級1万円／月等、資格取得後毎月支給
その他の公的資格についても同社規定に基づいて手当を支給いたします。
コンピューターマネージメント株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
-
- インフラ構築
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜高松オフィス＞香川県高松市番町三丁目3番17号讃機第一ビル2階 ＜各プロジェクト（顧客先）＞香川県高松市内 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所 ※転勤予定はありません。
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7時間45分
・勤務先のプロジェクトにより若干異なりますが、全社的に残業は少ないです。(月10～20時間程度） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
資格取得助成制度、前年度事業予算達成部門の慰労会（4月）、時短勤務、
時差勤務、婦人科検診制度、改善提案制度、全国情報サービス産業企業年金基金、
ノー残業日（水曜日）
＜教育制度＞
階層別研修、ITスキル研修、選抜研修、OJT、女性社員向け研修
＜事業関連＞
新入社員成果発表会、事業計画キックオフ式（4月、10月）、賞与支給式（6月、11月）、
事業計画発表■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：契約保養所、プールの利用、海の家等の利用可。
・時短勤務：育児のため、通常7時間45分の勤務時間を例えば6時間に短縮することができます。
・時差出勤勤務：保育所の送り迎え等のため、出勤、退勤時間を繰り上げたり、繰り下げたりすることができます。
・婦人科検診制度：女性社員を対象に、定期健康診断とは別に、婦人科検診（乳がん検診、子宮がん検診）を毎年、会社負担で受診できる制度。
・改善提案制度：社員が同社の業務や制度について自由な発想で改善を提案し、その提案について社長を委員長とする審査運営委員会が毎月審査検討し、よいと思われる提案については採用する制度。
・階層別研修：階層ごとに求められる役割を理解した上で、社員一人一人の成長を育成し組織の成果を上げるために欠かせないのが「階層別研修」です（全額会社負担）。
-新入社員／内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修（入社後3年目）、メンター制度。
-プロジェクトリーダー／新任研修、中堅社員研修、プロジェクトマネージメント研修。
・ITスキル研修：業務に必要な、プログラミング言語、データーベース、ネットワーク、インフラ技術等の最新のITスキルを学ぶ研修。
集合研修とeラーニングがあります（全額会社負担）。
・選抜研修：業務に必要な資格を取得させる目的で、会社が選抜した社員を対象に行う研修です（全額会社負担）。
ベンダ資格取得研修、海外研修（毎年2名選出）、PMP養成研修（全額会社負担）。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇（12／30～1／3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔特別休暇■休暇備考
・夏期休暇：お盆を中心とした3日間 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当、ライフプラン手当
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
筆記・Web試験（知識・学力系試験）、Web適性検査（性格/計算問題）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接1回
※選考中にWEB適性検査（性格/計算問題）を実施いたします。
※オファー面談はご希望にあわせて実施いたします。
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本通駅 (広島県)
C++/ C言語
組込・制御エンジニア
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コンピューターマネージメント株式会社について
- 設立年月日
- 1981年11月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 竹中 勝昭
- 資本金
- 1,204万円
- 従業員情報
- 611名
- 事業内容
-
・ゼネラルソリューションサービス
・インフラソリューションサービス
・ERPソリューションサービス