株式会社ウェイブ

【バックエンドエンジニア】最先端の開発環境で自社エンタメサービスを開発・運用!

年間休日120日以上
服装自由
自社サービスあり
BtoC向け
新技術に積極的

年収: 400～700万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 東池袋駅 (東京都)

職種

サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

バックエンドエンジニアとして活躍していただきます。

■担当サービス
・『Coolmic』：社内で企画/開発/運営をしている海外向け自社サービス
・海外向け新規サービス
※上記のいずれか

＜具体的な業務内容＞
・プロダクトの企画段階から実装、運用まで※一貫して携わります
※プロダクトの技術面全体をお任せするため、フロントエンドからバックエンドまでフルスタックに活躍できます。

■開発手法：スクラム
■開発で協働する人：ビジネスサイドやデザイナー、SREチーム
※エンジニアという職能の枠にとらわれず改善提案や議論を行い、プロダクトの価値向上に取り組んでいただきます。

【仕事の特色】
＜開発環境・ツール（Coolmic）＞
Mac／Ruby（Rails）／Vue.js／Docker／AWS／ECS／GitLab／CI／CD／Redash／Slack／Backlog／Crowi／Scrum　など

■開発環境
その他
Mac／Ruby（Rails）／Vue.js／Docker／AWS／ECS／GitLab／CI／CD／Redash／Slack／Backlog／Crowi／Scrum　など

＜職場環境＞
・現場のエンジニアに十分な裁量があり、積極的なチャレンジが称賛される文化です
・職能や役職の壁を越えてフラットな議論ができる環境です
・書籍購入（電子書籍可）や有料セミナーなど学習のための費用を会社が負担します
・自己研鑽に意欲的なメンバーが多く、個人開発の共有や勉強会がボトムアップで開催されています
・ハッカソン、社内ライトニングトーク、分報など、コミュニケーションや知見共有のための活動が活発です
・時差出勤や途中外出などフレキシブルに働くための制度が充実しており、有給も取得しやすい環境です。（時差出勤制度は、全ての職種で適用可能です。現行のコロナ禍では、上長申請も基本的には不要としています。）

■エンジニアカルチャー
同社が大切にする考え方を下記に記載しています。
https://recruit.wwwave.jp/engineer

■入社後の研修
経験に応じて、最長でも3ヶ月程を目途に使用する開発言語、各種ツールの研修を実施します。
経験が浅くても早く自立できるよう教育担当がつきOJTを行います。しっかりとフォローがあるので、安心です。
またシステム開発部内の勉強会や学習用書籍の購入費用負担、自ら受講科目を選択できる外部研修、指定資格取得のための費用負担などの制度で社員の成長をサポートしています。

■働き方について
現状の情勢を踏まえて、暫定的に月曜日・金曜日のリモートワークが可能です(今後変動する可能性があり)。
中抜けや時差出勤などの勤怠制度も設けており、全社平均残業は16時間と無理なく働ける労働環境の整備にも力を入れて取り組んでいます。
また時差出勤制度は、全ての職種で適用可能です。現行のコロナ禍では、上長申請も基本的には不要としています。

＜売上高＞
2021年08月：7,070百万円
2022年08月：7,440百万円

■『Coolmic』
サービスリンク：https://coolmic.me/

必須条件

■経験
・エンジニア（SE、開発、テスト、インフラなど）としての就業経験1年
・何かしらのプログラミング使用経験（独学でも可）

■マインド
・旺盛な成長意欲とポジティブな学習姿勢
・向上心
・知識を習得する貪欲さ
・論理的な思考

この仕事で取り扱う技術

言語

開発ツール

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

ITエンジニアのスキル理解の高いアドバイザーがこの求人のポイントをご紹介します登録してアドバイザーに確認する

募集要項

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界

IT・通信
インターネット
メディア・エンターテイメント
ソーシャルゲーム

歓迎要件

・チーム開発の経験
・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発の経験
・Vue.jsやReact等のコンポーネント指向フレームワークの経験
・Webサービス開発の経験
・ビジネス部門と協働でKPI達成に向けて取り組んだ経験

雇用形態

正社員

想定年収

400～700万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（5月・11月）
※別途業績賞与支給
※会社・個人の業績により変動あり
昇給：年2回（4月、10月）
※7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ

■募集職種の年収例

※経験・スキルを考慮
※固定残業代73,969円～／45時間分含む。

■昇給：年2回※7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ
■賞与：年2回※会社・個人の業績により変動あり

通勤手当：30,000円／月まで※同社規定に基づき支給

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、決定いたします。

予定勤務地

東京都豊島区

就業時間

09:30～18:30

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

緊急事態宣言中はリモート・基本出社

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜教育制度＞
・教育制度及び資格補助
・学習用書籍購入費負担
・競合研究のための他社作品の購入費負担
・外部セミナー受講費用負担
・資格取得費用負担
・オンライン研修サービス（GLOBIS）

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（有給消化）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇

手当

通勤手当、残業手当

株式会社ウェイブの事業内容

■コンテンツ制作事業(コミック・アニメ)
【コミック制作】
デジタル発の独創性あるオリジナル電子コミックの出版。
8割の作品について編集者が原案を考え、作家さんとともに切磋琢磨しながら魅力ある作品をつくりあげます。
ノウハウをどんどん社内で共有し、チームとしてレベルアップし、成果を出すことを大切にしています。

【アニメ制作】
制作委員会方式に頼らず、自社の費用でオリジナルコンテンツをアニメ化している点が同社の特徴になります。
自己の裁量で自由に制作できる体制を作ることで、主体的に新しいチャレンジをしていける環境を整えています。

【その他メディアミックス事業】
オリジナルのコミックコンテンツを持っているという強みを活かし、人気作のTVドラマ化や単行本化などアニメ以外のメディアミックスも積極的に展開しています。

■webサービス事業
【国内向け電子コミック販売サイト：ComicFesta】
日本国内向けの電子コミック配信サービスとして、自社作品だけでなく他社作品も販売するコンテンツプラットフォーム事業を展開しています。

【国内向け定額制アニメ配信サービス：AnimeFesta】
2021年に始まった自社コミックのアニメ版と他社コンテンツアニメの配信サービス事業です。
AnimeFestaオリジナルや人気のアニメ作品を、サブスクリプション方式で提供しています。

【英語・仏語圏向け電子コミック販売サイト：Coolmic】
グローバル展開の事業として、オリジナル作品を英語圏、フランス語圏向けに配信しています。
他の言語圏、国への進出も検討しています。

【海外向け電子コミックアプリ：Mangapon】
ウェイブのオリジナル作品を持つ強みを活かして2022年から提供を開始。
70以上の国と地域に向けて日本のコンテンツの素晴らしさを伝えています。

・主要顧客:
株式会社アムタス、エヌ・ティ・ティ・ソルマーレ株式会社、株式会社NTTドコモ、兼松グランクス株式会社、Google LLC、KDDI株式会社、ソフトバンクモバイル株式会社、株式会社パピレス、株式会社ビーグリー、Meta Platforms, Inc.、ベリトランス株式会社、株式会社メディアドゥ、株式会社モバイルブック・ジェーピー