【サーバーサイドエンジニア】ライブリッツ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #27686

ライブリッツ株式会社

【バックエンドエンジニア】Ruby開発メイン／新規・既存プロダクトの企画、開発、運用業務など／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Python Ruby JavaScript
DB
MySQL PostgreSQL Amazon Aurora
クラウド
Windows Azure AWS RDS

仕事内容について

プロ野球団およびその他スポーツチームに向けたチーム強化および事業収益化システムの開発をお任せします。
アーキテクチャから実装までをご担当いただきます。
プロジェクトチームは3～6名程度となり、少数精鋭でプロジェクトを進めて行きますので、自身で手を動かしながら技術力を身に付けたい方は特にご活躍いただけます。

コロナ禍において各チームともオンライン上でのCRM戦略に力を入れています。
ライブリッツは、日本最大級のスポーツチーム公式ファンクラブサイト・ECの企画運営を行っているため、その実績から現在多くの引き合いをいただいており、今回増員のため、新メンバーを募集します。

当社はRuby on Railsでの開発がメインとなりますので、Ruby経験を活かしたい方、またはRubyにチャレンジしたい方を募集いたします。
自社内開発のみのため、スピード感を持って、品質にこだわった開発ができる環境です。
より良いアイデアを出し合いながら、効果的・効率的に開発を推進してください。
開発手法はアジャイルまたはウォーターフォールでプロジェクトにより異なりますが、ウォーターフォールでの開発経験のみの方も歓迎いたします。

顧客はスポーツチームやその関連企業が中心となり、その先にいるファンや来場者などエンドユーザー向けのシステムとなります。
ファンクラブサイトでは試合結果と連動したAIを活用したゲームを企画・開発したり、ユーザーの反応をダイレクトに感じる事ができるのもやりがいです。

＜具体的な業務内容＞
・新規および既存プロダクトの企画/開発/運用
・既存システムの新機能の追加等エンハンスに関する仕様検討/実装/テスト
・CI/CD導入に伴う定型作業の自動化/効率化を踏まえた業務設計および開発
・VR、AI、映像解析など新技術導入に向けたR&D
など

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
当社代表の村澤はエンジニアとして現在も自身で開発を行いながら、日々最新技術をキャッチアップし、R&Dに活かしています。
エンジニアが中心の組織であり、より良いモノ作りを行うため、皆でディスカッションをしアイデアを出し合いながら開発を進めています。
少数精鋭でプロジェクトチームを組むため、自身の裁量が大きく、スピード感をもって開発することが出来ます。
またIoT関連のプロジェクトではハードウェアとの連携なども積極的に行っていますので、幅広い技術力を身に付けることができます。

＜開発環境＞
■技術スタック
・フロントエンド/モバイル開発 : JavaScript (React, React Native, Cordova)
・バックエンド開発 (言語) : Ruby,Python
・バックエンド開発 (IaaS, PaaS) : AWS,GCP,Azure
・データベース : MySQL(Aurora)、PostgreSQL(RDS)

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・Ruby on Railsでのシステム開発経験がある方

＜マインド＞
・Ruby on Railsの経験を活かしたい方
・AIや映像解析などの領域へチャレンジしたい方
・技術力のあるコンサルタントへとキャリアアップしたい方
・ベンチャー企業で裁量とスピード感のある環境でこれまでの経験を活かしたい方
・スポーツビジネスに興味のある方

歓迎要件

＜経験＞
・SIerでの受託開発経験がある方
・ウォーターフォール型での基幹システム開発経験がある方

＜スキル＞
・自身でアーキテクチャ設計ができ、開発チームをリードできる方
・フロントエンドから、DB、インフラ等フルスタックでの知識をお持ちの方
・データ分析に関する知識をお持ちの方
・AI、機械学習に関する知識をお持ちの方
・VR/ARに関する知識をお持ちの方

想定年収

500～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（会社業績および個人評価による）
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験・能力を考慮して決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月額：固定手当を含めた表記です。
・残業手当・休日勤務手当：管理監督者となる場合は、残業手当と休日勤務手当はございません。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 9階
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
PC選択制（win or mac）、デュアルディスプレイ、フリードリング（コーヒー、紅茶など）、
オフィスグリコ、リビング（おしゃれな休憩室）、健康相談室、資格取得制度
ハラスメント相談室、厚生年金基金

＜教育制度＞
OJT

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に付与）、
創立記念日、慶弔休暇、特別休暇、Family休暇

手当

通勤手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、その他規程により支給

※通勤費実費支給（上限10万円/月）、通信費（2000円/月）

選考場所

大崎本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

ライブリッツ株式会社について

設立年月日
2011年10月01日
代表者
代表取締役　村澤 清彰
資本金
80,000万円
企業HP
http://www.laiblitz.co.jp/
従業員情報
48名
事業内容
［1］勝つためのチーム強化系システム
AIやIoTを駆使し、チームに勝利をもたらすため「戦略立案（データ集計や競合分析）」「チーム管理（選手分析や動画解析）」「スコア管理（数値管理や分析）」などを展開しております。

［2］事業拡大のための事業系システム
プロスポーツチームの主事業である、ファンクラブ運営、EC運営、アカデミー運営、球場業務運営、データコンテンツ配信などを全てカバーしています。「新規ファン獲得」「ファン満足度向上」「新サービス創出」「売上拡大」「コスト削減」等にコミットし、戦略の立案から実現までを一気通貫で行うことが特徴です。今後は他業種への展開やプラットフォーム化を予定しています。

［3］クラウド型農業支援サービス「Agrion」
AgrionはITを活用して効率的に働きたい農業者のためのクラウドサービスです。栽培工程、圃場間の移動、受注・販売・営業業務など全ての活動において「いつ、どこで、誰が、何をしたのか」の情報を記録して見える化し、生産者の効率的な働き方やデータを活用した農業経営を支援しています。

■【野球球団AI武装】6年で5度日本一に導いた実績の秘密
　https://ledge.ai/theai-3rd-laiblitz/

■福岡ソフトバンクホークス ライブリッツ社の野球選手AIトラッキングシステムをチーム戦略に活用
　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000032744.html

■ライブリッツ　読売巨人軍のファンサービス戦略を最新ITで実現する会員管理システムを構築
　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000032744.html

■日本野球機構と プロ野球記録の利活用基盤「NPB Baseball Data Innovation Platform（1.0版）」を構築
　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000032744.html

■海外へ初進出！台湾プロ野球チーム・楽天モンキーズにサービスを提供

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000032744.html

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ご利用の流れ

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアは、ただ求人情報を紹介しているサイトではありません。転職先の雇用条件や入社日の調整をはじめ、前職を円満退社するためのフォローや入社後のサポートも実施しています。手続きの仕方や書類の記入方法などのアドバイスだけでなく、入社後の状況のヒアリングやアフターケアなど、万全の体制を整えています。多様な制度・サービスで、転職するエンジニア・デザイナーの方をサポートいたします。


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