【フロントエンドエンジニア】テックタッチ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #27322

「テックタッチ」のWebアプリケーション、ブラウザプラグインの開発をお任せします。
また、テックリードとともに技術ロードマップの検討や実現に向けた活動をリードしていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・React を利用した機能開発
・Chrome/Edge/Safari などのモダンブラウザにおけるサードパーティスクリプト及び拡張の開発
※スクラム開発を採用しています

■検討中の取り組み例
・tRPCを採用したBFFアーキテクチャの検討
・構造化されたデザインシステムの構築
・ユニットテスト〜コンポーネントテスト〜E2Eシナリオテストといった全方位的な自動テスト基盤の構築
・React Server Componentsなどを利用したパフォーマンス向上やバンドルサイズの削減

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に
システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォーム「テックタッチ」の企画・開発・運営・販売を行っています。
あらゆるソフトウェアの画面上に、操作ガイドを追加し、ユーザーの “わからない” を解消する、DAP領域に属するホリゾンタルSaaSです。

＜プロダクトの魅力＞
■機能紹介（一例）
- どのタイミングで何を入力すればいいのかをステップごとに教えてくれる
- 入力ミスを事前に検知（半角／全角、(株)／株式会社など）
- 自動入力機能で顧客のIDを間違いなく入力（ダブルチェックが不要に）
- 分析機能を用いて、どれくらいの社員が、どの項目で躓いているのかが分かる

国内利用者200万ユーザーを突破、DAP市場における国内シェア2年連続No.1※獲得
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000048939.html

＜募集背景＞
事業の順調な成長とともに利用ユーザーも順調に拡大している中で、さらなる機能開発が求められています。
単に機能開発に収まらず、アーキテクチャの進化も求められているため、フロントエンドエンジニアのスペシャリストを募集します。

＜配属先予定チーム＞
■現状の課題
・典型的 SPA とは異なるアーキテクチャであるため、フロントエンドにおける技術の深い理解と追求が求められます。
・第三者のウェブアプリケーションと我々のプロダクトが技術的に衝突することも少なくありません。
・対症療法、根本解決のいずれにおいても技術的に Deep Dive する必要が度々あり、それが課題であると同時に技術的な魅力でもあります。

＜開発環境＞
◆開発環境
・ツール：Git, Github, Figma, Slack, JIRA , copilot , notion など様々なツール・サービスを利用することが可能です。
・完全にDocker化されたバックエンドサービス

■使用技術
・Javascript / Typescript, React, Nx, Storybook, Vite, Webpack, SWC, Jest, Playwright, CircleCI, Gihub Actions, Amplify など

＜ポジションの魅力＞
・エンドユーザの価値を一番に考える
技術に対して真剣に向き合っておりますが、最も優先するべきはユーザへの価値提供の最大化です。
スクラムチームは職能横断型で構成され、チーム単体で機能開発を完了させられます。
開発チームは仕様策定の段階からオーナーシップを持ちアイデアを具体的な形にしていきます。

・設計能力の向上
大企業の業務ソフトとして利用していただいていることもあり、高い品質が求められます。
高い品質を維持したままスケールしていくためには、自分たちに最適なアーキテクチャで構築することが重要です。
アーキテクチャを重要視したメンバーと一緒に設計のスキルを伸ばすことができます。

・ペアプロ・モブプロ推奨
個人個人の開発量ではなくユーザへの価値提供を最大化するために、リソースの効率よりもフローの効率に着目しております。
その一環としてペアプロ・モブプロを推奨しており、コードの質を上げることだけでなく、知識の共有、エンジニア同士のコミュニケーションが促進されます。

・プロジェクト進行
スクラムで開発を行っていますが、スクラムマスターはエンジニアとの兼任ではなく、専任のスクラムマスターが担当しています。
目標とタスクが明確になり、チームの力を最大限に発揮するために開発者として役割に集中することができます。

・成長中のサービス
対象のシステムも多岐にわたり、あらゆるWebサービス上でアプリケーションを動作させるために、多くの技術に触れ合うことができ、自身のスキルアップにも繋がっていきます。

＜職場環境＞
・業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり）
・備品/書籍購入制度
・SaaS系ツールの積極的な利用
・セミナー/勉強会の費用負担（国外セミナーは社内プレゼンのうえ全額負担）
・年一回健康診断実施　オプション料金を含み最大3万円（税込）まで会社が負担
・SO制度

【仕事内容（変更の範囲）】
無し