セガサミーホールディングス株式会社
【クラウドエンジニア】クラウドでの社内基幹系インフラ設計・構築・運用／フレックス制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- 年収
- 600～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア
仕事内容について
クラウドシフトに伴うプロジェクト推進力を強化、拡大していく人財の確保を進めています。
ITインフラ（ネットワーク/サーバー）課長候補を早期に採用して次世代のプラットフォームをマネジメントできる方を募集いたします。
＜具体的な仕事内容＞
・クラウドIaaSでの社内基幹系インフラ設計、構築、運用（主にAWS）
・社内基幹系オンプレミス環境の運用（主にVMWare）
・オフィス内ネットワーク環境の運用（主にCisco）
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行（主にAWS）
・AzureAD等、認証関連の移行、運用（Azure）
上記担当チームのプロジェクトマネジメント
＜業務範囲＞
オンプレミス、クラウド両方のネットワーク、サーバー、OS、仮想基盤、データベース推進
【仕事の特色】
＜職場環境＞
・試行錯誤やチャレンジができる社風です。
・海外グループ会社を横断したプロジェクトも多数あり、グローバルでの活躍ができます。
・多様な働き方に対応できるようフレックスタイムやオフィス・在宅を併用できるハイブリッドワークを導入しています。
・有給休暇も取得しやすい環境です。
・スキル・経験に応じたeラーニングや社内外の研修も受講可能で、個人の能力開発にも積極的です。
次世代につながるグローバルでのエンターテインメントプラットフォームとして社内のクラウドシフトを推進し、エンターテインメント業界のIT環境を一緒に作っていきましょう。
必須条件
＜経験＞
・10年以上のITインフラ（主にシステム管理）経験
・2年以上のクラウド（IaaS）でのサーバーおよびデータベースのインフラ基盤構築、運用経験
・3年以上かつ10名以上のプロジェクトマネジメント経験
＜知識・経験＞
・最新技術の知識、実務経験
＜マインド＞
・社内、社外と円滑なコミュニケーションができる
・積極的に意見/提案を行える
・チームをけん引しプロジェクトの目標達成ができる
歓迎要件
＜経験＞
・AWS Solution Architect
・Cisco CCNA
想定年収
600～1,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
セガサミーホールディングス株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
-
- 詳細設計
- インフラ構築
- 基本設計
- 運用設計
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- メディア・エンターテイメント
- ソーシャルゲーム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都品川区
- 就業時間
- 06:00～22:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
＜就業時間備考＞
フレキシブルタイム（6:00～22:00より8時間・休憩1時間）
※業務状況により残業・休日出勤有
フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 130日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
カラフルポイント制度、卵子凍結サービス支援制度、確定拠出型年金制度（選択制DC）、
インフルエンザ予防接種全額補助、退職金制度、社員持株会、出産祝い金、慶弔見舞金、
子育て支援一時金、育児・介護支援、企業内保育園、保養所（伊豆高原、軽井沢）■福利厚生備考
・カラフルポイント制度：会社から付与する一定のポイントをショッピングやレジャー、自己啓発などに使用することができます。割引特典も多数用意されています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日・祝）、夏季休日、冬季休日（2日）、特別休日（2日）、年次有給休暇、感動体験休暇、慶弔休暇■休暇備考
夏季休日：5日（一定期間に自由取得）
セガサミーホールディングス株式会社について
- 設立年月日
- 2004年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 里見 治紀
- 資本金
- 2,900,000万円
- 従業員情報
- 483名
- 事業内容
- 総合エンタテインメント企業グループの持株会社として、グループの経営管理及びそれに附帯する業務
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