株式会社レスキューナウ
【エンジニアリングマネージャー】既存Webチームのバックエンド・インフラをGCPへ移行/国内フルリモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 500~800万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 五反田駅 (東京都)
仕事内容について
主な業務はチームマネジメントです。
既存のWebサービスのバックエンドとインフラをGCPに移⾏するプロジェクトが進⾏中です。
その開発チームのマネジメントをメインにご活躍いただきます。
【仕事の特色】
<開発環境>
・開発言語、社内開発ツール等
macOS, IntelliJ, VSCode, GitHub Actions, GitHub
・環境
Gather, miro, Notion, Slackでのコミュニケーション。
MacBookPro M1 Max等、⾼スペックPCを⽤意。
モニタ等の物品貸与制度あり。
<職場環境>
■CTOからのメッセージ
2022年の初めは会社全体としてもクラウドの知⾒があまりありませんでした。
その状態から複数のチームでクラウド化を進めるためにキャッチアップを開始。
各チームでクラウド化を通して少しずつ知⾒を貯めている状態です。
現在はチームの数に対してマネジメント職が少ないため、募集に⾄りました。
エンジニア職のメンバーには正社員・業務委託の区別なくライブラリや利⽤するクラウドサービスの技術選定、実装などを担当していただいております。
キャッチアップスピードを加速させるため、チーム内外問わず相談できる環境があります。
また、ツールを活かしながらフルリモート環境で最⼤のパフォーマンスを出すことを⽬標にチームづくりをしています。
雇⽤形態にとらわれない活発なディスカッションと挑戦できる環境があります。
勉強会など社内の活性化を⽬的とした取り組みをメンバーが企画するなど、快適に働ける雰囲気作りを重視しています。(勉強会は希望者のみで登壇)
⼈事制度は議論後、良いものはすぐに試験導⼊するスピード感があり、⽇々「効率よく快適に成果を出すための制度」について議論しています。
モダンな開発環境でマネジメント技術を磨きながら貢献する⽇々を⼀緒に過ごしてみませんか。
■技術ブログ
https://note.com/rescuenow_hr/
必須条件
<経験>
・オブジェクト指向⾔語での開発経験
・GCP または AWSでの構築経験
・チームマネジメントの経験
<マインド>
・開発プロセス改善に興味がある⽅
・前向きに議論し、⼩さく速く試すを実践することに抵抗がない⽅
この仕事で取り扱う技術
- OS
- 統合開発環境
- 開発ツール
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 業界
-
- IT・通信
- 通信
- メディア・エンターテイメント
- 放送・出版・音楽・芸能
- 歓迎要件
-
<経験>
・複数⾔語での開発経験 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
500~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:賞与実績:年2回 ※半年間の査定に基づき支給
昇給:年1回 ※1年間の査定に基づき支給■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。■手当
交通費(全額支給) - 予定勤務地
- 東京都品川区
- 就業時間
- 10:00~19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
フルリモート環境
- 福利厚生
-
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇
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