株式会社タイミー

【フロントエンドエンジニア】スキマ時間バイト『Timee』の開発/急成長ベンチャー企業/フルリモート勤務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
500~900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
池袋駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Ruby JavaScript

仕事内容について

同社は、働く体験をワーカーに提供するtoCの領域と、求人の掲載から勤怠や報酬などの管理のデジタル化をクライアントに提供するtoBの領域、どちらも手掛けています。本ポジションでは、主にクライアントや社内(CSなど)に向き合っていただきます。
また、同社はフルサイクルな開発チームを志向しており、開発から運用まで責任を持ち、顧客へ価値を届けることに向き合っていただけるFrontendエンジニアを募集中です。

<具体的な業務内容>
・TypeScriptを用いたアプリケーションの開発/運用
・チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加
・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案/実行

【仕事の特色】
<募集背景>
同社の掲げるミッションは「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことです。ミッションの実現を通じて、「働く」にまつわる社会課題の解決を目指しています。
総額53億円のシリーズD資金調達を行い、中期経営計画も立案。事業領域の拡大を含め、同社はより大きなチャレンジを行なっていくフェーズになりました。そのような中でエンジニアリング組織としては「インフラをつくる」ために「持続可能な状態でスケールする」ことを志向し、組織の拡大に取り組んでいます。

同社はプロセスの明確化や明文化を大切にしているため、現状のシステム・組織は制御可能な状態を維持できていますが、未来からの逆算で考えた時にやるべきことが多くあり、共に理想状態を考えて意思決定を行なっていける方を募集中です。

<同ポジションの魅力>
これまで少人数で開発を推進してきたため、多くの領域で裁量をもってリーダーシップを発揮できる余地があります。また、マネジメントとスペシャリストそれぞれに専念できる体制を志向しており、エンジニアとしてのWillを尊重して業務を遂行できるよう組織として最大限サポートしています。

・システム、プロダクト、組織を戦略的に拡大させる当事者となれる経験
・大規模なデータのあるプロダクトの設計/実装/運用経験
・ヒアリングや要件定義から実装までを一気通貫に行う経験
・データに基づいて機能開発やグロース、品質維持を行う経験

必須条件

<開発/技術面>
・いずれかのJavaScriptフレームワーク(React、Vue、Svelte、Angular)を用いた開発
・Webアプリケーションに関する専門的な知識
・Gitを用いたチーム開発経験
・ 責務を意識したアーキテクチャの設計経験

<ソフトスキル/その他>
・同社のミッションへの共感
・スクラムへの理解
・Slack、Google Meetなどを活用したリモートワークの経験
・3名以上でのプロジェクトの経験
・課題発見からヒアリング、要件定義、仕様策定までの経験
・既存プロジェクトに参加し、サービス内容やソースコードのキャッチアップをした経験
・建設的かつロジカルな議論を通して意思決定ができる
・チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる

・PDCAを回せる

歓迎要件

・プロトタイピングやUI/UX設計の経験
・DX(Developer Experience)の継続的改善ができる
・TypeScriptを用いた開発経験
・アクセシビリティ、ユーザビリティ、セキュリティに関する知識
・パフォーマンスチューニングの経験
・UIコンポーネント管理ツール(Storybookなど)の利用経験
・JavaScriptの主要なライブラリ(webpack,、jestなど)に関する知識
・Next.jsを用いた開発経験
・アクセス解析やユーザ動向分析に関する知識
・CI/CDを用いた自動化の経験
・RESTFulなAPIを用いた開発経験
・Ruby on Railsの利用経験

想定年収

500~900万円 (給与形態:年俸制)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・住宅手当:オフィス最寄駅より半径3km以内にお住まいかつ社員本人が契約者の場合に適応

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都豊島区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)

<プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度>
スキルアップ手当(1万円/月)、リモートHQ、専属コンシェルジュ制度など
詳細はこちらのページをご覧ください(https://devenable.timee.co.jp/)
※エンジニアだけでなく、PdMも対象となります

<ダブルタイミーデイ>
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)

<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助

<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給

■福利厚生備考
<プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度>
スキルアップ手当(1万円/月)、リモートHQ、専属コンシェルジュ制度など
詳細はこちらのページをご覧ください(https://devenable.timee.co.jp/)
※エンジニアだけでなく、PMMも対象となります

・従業員持株会:従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)
・ダブルタイミーデイ:社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)
・書籍購入:業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
・短時間勤務:育児や介護と仕事を両立できるよう、時短勤務制度を選択可能
・セミナー費用補助:業務に必要なセミナー参加費を補助
・シャッフルランチ費用補助:週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
・チームビルディング:チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
・タイミーランチ:部署を越えた交流を目的に、月に数回ランダムでチームを生成しランチをする制度
・結婚祝い金:結婚した従業員に祝い金を支給
・出産お祝いギフト:従業員が出産した場合(パートナーの出産も含む)、会社オリジナルのお祝いギフトを贈呈
・死亡弔慰金:従業員や家族が死亡した時に会社から見舞金を支給 ※要件あり
・災害見舞金:従業員や家族が被災した時に会社から見舞金を支給 ※要件あり
・健康診断オプション追加:従業員の健康ケアを目的に、年1回の定期健康診断の際に一部オプションも会社負担で実施
・予防接種補助:インフルエンザ予防接種時の費用を一部会社負担
・産業保健室:希望者には産業医の他、保健師面談を実施。また、人事メンバーとの面談も実施可能
・部活動支援:趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
・タイミーカフェ(社内カフェ):本社オフィスには、社内に休憩や交流を目的としたカフェスペースがあり、併設されたキッチンでは料理を作ることができます。その他、ドリンクやアイスなども用意
・宿泊日当(国内出張):宿泊を伴う国内出張をした従業員には、出張時にかかる飲食代の補填を目的に日当を支給

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リラックス休暇、ゴールデンウィーク、産前産後休暇

手当

住宅手当

株式会社タイミーについて

設立年月日
2017年08月06日
代表者
代表取締役 小川 嶺
資本金
361,000万円
従業員情報
1,316名
事業内容
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、

・ワーカー数 900万人(※2024年9月時点)
・導入事業者数 136,000企業(※2024年9月時点)
・導入事業所数 297,000拠点(※2024年9月時点) を突破しました。

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

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