【SE】名古屋勤務／SLポジション／エイジア開発事業本部配属／フルリモート可（月1出社）
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国語を活かす
- 上流工程の仕事
- 年収
- 400～450万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 栄駅 (愛知県)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- Java
仕事内容について
主にエイジア開発事業本部のSLポジションでご活躍いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・クライアント先にてシステム開発案件の開発リーダーの指示のもと、開発業務（設計／製造／試験）を遂行
・オフショア先のベトナムからの成果物の受入や修正指示など、オフショアコントールの一部の担当
※ベトナム拠点には日本人スタッフがおり、日本語でのコミュニケーションが可能です。経験を積み、ゆくゆくは次期開発リーダーを目指していただきます。
【仕事の特色】
■部門ミッション
受託開発、ニアショア開発、ラボ型オフショア開発などさまざまなサービスを組み合わせ、顧客の課題解決に最適なソリューションを提供します。
近年の日本の労働人口減少問題や技術革新に伴うIT人材需要の増加により、日本国内のエンジニア不足を解決するべく、ベトナムでのオフショア開発に注力。ラボ型オフショア開発では同社子会社のベトナム現地法人と連携して顧客の専用開発チームを構築し、継続的なシステム開発に取り組みます。
今後は日本国内のみならずベトナムの開発リソース活用をしてグローバリゼーションな組織構築を目指しています。
■募集背景
名古屋をICDのベトナムオフショアサービスを牽引する拠点へと成長させるため、既存の顧客に向けたオフショアサービスを今よりもさらに改善し、推進していける方を募集しています。
■やりがい
・名古屋でのご自身の実績がそのままICDのモデルケースとなる
・想い（アイディア）の強さで性別／年齢に関係なくビジネスプロセス改善施策の提案／推進などにチャレンジできる環境がある
・オフショア開発の経験を積むことができる
■習得できるスキル
プロジェクトマネジメント／リーダー力のさらなるスキルアップはもちろん、コンサルとしてのスキルも身にtukuけることができます。
多くのSIerは、顧客の要求に応じてシステムを開発し、保守する役割を担っていますが、同社が顧客から要求されることは、ビジネスへの直接的な貢献です。そのため、システム開発が目的ではなく、システム開発を通じて顧客のビジネスにどう貢献できるかを考えて行動するスキルが身に付きます。
■その他ポイント
自らの設計したシステム／機能で顧客の業務改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。
■入社後にお任せしたい業務、案件
・不動産賃貸物件検索 Web サービスの設計／開発
・上記サービスへの流入を目的とした補助的サービスの設計／開発
・上記サービスの掲載物件情報やCMSなどのバックエンドシステムの設計／開発
まずはこちらで同社の開発リーダーとともに業務を行って経験を積んでいただき、他の案件へもチャレンジの幅を広げていただく予定です。
■企業概要
同社は、「すべての人と人のコミュニケーション（通信）がインタラクティブ（双方向）につながっていく未来のネットワーク社会をデザイン（創造設計）し、社会に貢献する」という企業理念の実現を目指しています。
独自の「ワンストップサービス」により、顧客の事業活動の各プロセスをシステム開発、クリエイティブの両面から幅広くカバーしています。
同社は創業から20年以上が経ち、売上100億円と現在の倍以上の規模へ大幅拡大を目指す5ヵ年の中期経営計画をスタート。DX（デジタルトランスフォーメーション）推進が加速化されている状況で、顧客より同社へ数多くのIT課題解決に向けた依頼があり、多くの活躍の場があります。
顧客への最適なソリューション提供を通して、一緒に事業を成長させる仲間を積極的に募集しています。
※社員インタビューを動画でご覧ください。
https://youtu.be/HXMyjlyCq6g
必須条件
＜経験＞
・Webアプリケーションの開発経験（開発言語不問）2年以上
＜仕事のマインド＞
・新しい技術を貪欲に学び、それらを問題解決の手段として利用することが好きな方
・学んだ事を惜しみなくチームに共有し、チーム全体の生産性を高める事が好きな方
・クライアントファーストで考えられる方
・固定概念に囚われず柔軟な思考ができる方
歓迎要件
＜経験・知識＞
・不動産賃貸業界系のシステム開発経験
・不動産賃貸業界の知識、慣習／専門用語の理解
・オフショア開発経験
・英語でのコミュニケーション（文書読解、メールなどのやりとり）
想定年収
400～450万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回（5月・11月）
■給与・評価等備考
・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 全国
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格奨励制度、定期健康診断、従業員持ち株制会、妊娠・育児時間短縮勤務、
社員旅行、サークル活動、SFL（The Society For Ladys）
＜教育制度＞
各部における勉強会
＜事業関連＞
Kick Off、MVP制度、社長会■福利厚生備考
・資格奨励制度：100を超える資格に対して受験費用と最高20万円のお祝い金を一時支給しています。
・定期健康診断：ICDでは毎年1回必ず、労働安全衛生規則第44条 に基づき、社員全員の健康診断を行っております。
また、通常の健康診断の他に、会社負担で婦人科検診の受診が可能です。
・社員旅行：リフレッシュと親睦を図るため、年に1回社員旅行を実施しています。
行き先は社員の希望も考慮し、決定します。
・サークル活動：フットサルやサイクリング、麻雀、カラオケなど。
・SFL（The Society For Ladys）：ICD女性社員が、部門・職種を越え集まったコミュニティです。
女性社員にとって働きやすい職場環境を整えるため、新しい制度づくりなどの活動を行っています。
・Kick Off：半期に一度、ICD社員が一堂に会し、半期・通期の振り返りと次半期・次通期の展望について共有します。
また、期首には、年間のMVPや部門賞、新人賞など、6つの表彰を行います。
会議終了後には、立食形式のパーティーを開催し、部門間を越えたコミュニケーションの場としています。
・MVP制度：年間活躍について6つの表彰項目を評価軸として設け受賞者を選定し、期首のKick Off時に表彰を行います。
・社長会：社長とのコミュニケーションの場として、月に一度、開催をしています。
毎年、部門間を越えたグループ分けをし、社長と社員数名で会食会を行っています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、育児休業 - 手当
-
通勤交通費、時間外手当
株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインについて
- 設立年月日
- 2000年11月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 曽我 英治
- 資本金
- 5,384万円
- 従業員情報
- 120名
- 事業内容
-
・ソリューション事業
・サービス事業
株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインが募集している求人・転職・採用情報
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【PM】名古屋／エイジア開発事業本部／ICDのサービス拡販／フルリモート可（月1出社）
想定年収：500～600万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
- Java
- …
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【PL】名古屋／エイジア開発事業本部／ブリッジSE／フルリモート可（月1出社）
想定年収：400～500万円
募集職種：プロジェクトリーダー(PL)
- Java
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