エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社

【PdM】新領域サービス開発をリード/各種PJT企画・推進/新規事業開発・サービス開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
小伝馬町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主な業務は、市場や顧客ニーズを踏まえ社内外リソースを組み合わせながら顧客体験を再定義・再設計し、実現することです。

■目標:
同社の主力サービスを、より高い価値を提供することのできるサービスに最適化すること。
■チームについて
経営直下で、業務改革・推進ならびに新規事業/サービスの開発・推進を担うチームです。
プランニングのみならず、より高い付加価値を出すべく、現場を巻き込み組織を動かしていくことが重要です。

<具体的な業務内容>
・新領域サービスの開発をリードするプロダクトマネジメント業務
・プロダクトのビジョン、ロードマップの策定
・全社/事業/部門における重要課題の設定とその解決策の立案/実行、業務支援
・各種プロジェクトの企画と推進とモニタリングと分析
・顧客へのアンケート、インタビュー及びその分析
・顧客のカスタマージャーニーの描写と課題分析(製薬企業本社/支店/MR)
・リアルオペレーション(配信現場)の観察と分析
・社内のシステム(受付~配信~アフターフォロー)の一連の再設計及び開発のリード
・オンライン/オフライン両側面を考慮したUI/UXの実現、運用支援
・CRMやMAとの連携設計
・新規事業開発およびサービス開発

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・全国29万人の医師会員(医師の9割)を持つ、TOPクラスの医療系インターネット企業エムスリーグループのスタートアップ企業で全社レベルの重要課題解決を行えます
・既存事業だけではなく、新規事業の開発/推進を通じて、自社のみならず業界全体への影響度を高められます
・自ら打席の機会を作り、打席に立ち、主メンバーとして事業をリードできる文化です
・オンライン/オフラインを融合した美しいサービス創出にチャレンジできます

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・コンサルティングファームや事業会社経営企画または事業企画部門でのデータ分析設計の経験
・新規事業開発/推進の経験
・マネジメントや責任者の経験
・経営者や役員クラスへの法人営業経験
・所属部署を超えたプロジェクト企画/推進の経験
・法人顧客折衝経験でのアライアンスの実績
※いずれかで可

<マインド>
・論理的思考力がある方
・クリティカルシンキングな思考ができる方
・既成概念にとらわれない企画提案力/戦略的営業力と高い実績がある方
・実行力、プロジェクトマネジメント力がある方
・相手の状況や心情を読み取りながら正論を伝えることができる高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
・起業家精神/リスクテイクの方
・新しい知識を早期にキャッチアップできる素直さがある方
・謙虚さと内省力がある対応ができる方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • サービス
    • 医療・福祉
    歓迎要件

    <経験>
    ・サービスデザインやプロダクトデザインを通じて高い成果を上げた(有形無形問わず)
    ・法人向けWebサービスのカスタマーサクセス
    ・デザインコンサルティングファームでの就業
    ・ファシリテーションによる共創支援
    ・ワークショップなど共創的手法の実務
    ・ユーザーリサーチ業務の実務
    ・自分自身で企画立案、オペレーションを設計し、継続的なPDCAで成果を上げた

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~900万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:有り
    ※業績・勤務成績等を考慮し、支給することがある。
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご相談に応じます。

    予定勤務地
    東京都中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:8時間
    ・休憩時間:12時00分~13時00分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・定期健康診断
    ・健康保険組合による各種サービス
    ・慶弔見舞金制度
    ・育児・介護休暇制度
    ・服装自由
    ・イヤホンOK
    ・リモートワーク応相談

    <教育制度>
    ・導入研修
    ・OJT

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、年次有給休暇

    ■休暇備考
    ・特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇等

    手当

    通勤手当、時間外手当、出張手当

    エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社について

    設立年月日
    2014年03月01日
    代表者
    代表取締役社長 新井 浩二
    資本金
    5,000万円
    従業員情報
    58名
    事業内容
    インターネットを利用した医療関連領域へのデジタルコミュニケーションサービスの提供

    【「医療現場を効率化する」をコンセプトにビジュアルコミュニケーションサービスを提供】
    25万人の医師会員(全医師の90%)を持つ日本No1医療インターネット企業エムスリー社のグループ会社であることを活かし、医療業界向けのビジュアルコミュニケーションサービスを提供しています。
    まだまだ古い決まりや隔たりが残る医療現場をIT技術で効率化し、医療業界の成長を促進できる社会貢献性の高い事業です。

    ・医師が移動すること無く、講演会・勉強会に参加できる「Web講演会プラットフォームサービス」
    ・医師が製薬企業から、知りたい時にオンラインで薬の情報を得られる、「ライブディテーリングプラットフォーム」
    ・インターネットを介して複数の医師が意見交換をすることのできる「症例カンファレンス」
    など先進的な今までにないサービスの提供を行っています。

    【ビジュアル・コミュニケーションとは】
    ビジュアルコミュニケーションとは離れた場所を映像と音声で結び、今まで移動して会わないとできなかったコミュニケーションをインターネットを通して実現する技術です。

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