【ネイティブアプリエンジニア】iOS・Android／モバイルアプリケーション企画・開発／新規事業企画～運用
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- 年俸制導入
- 年収
- 600～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 市ヶ谷駅 (東京都)
- 職種
- アプリケーションエンジニア
- 言語
- Java Objective-C Swift Kotlin
仕事内容について
スマートフォン、タブレット端末向けのアプリケーション開発エンジニアとして活躍いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・先端テクノロジーを活用するモバイルアプリケーションの企画／開発（技術試作含む）
・プラットフォーム／ネットワークサービス系新規事業のモバイルアプリケーションの企画、開発、運用
【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
同社では、ファンとアーティストをテクノロジーの力でつなぐ、新しいエンタメを生み出す活動に取り組んでいます。エンタメ好きな人が集まり、好きを形にしていくことが仕事です。
■ポジションの魅力
EdgeTechプロジェクト本部では、テクノロジーｘエンタメのプロジェクトが複数走っています。
新しいビジネスを検討する過程で行う価値検証のためのプロトタイプアプリケーションの開発を行うなど、新規事業の最初の段階から携われるのが魅力です。
＜技術に対する魅力＞
iOS／Android両方をターゲットにするため、CordovaやKotlin、React Native、Unityなどのクロスプラットフォーム開発も行えます。
＜開発環境＞
Android StudioやXcodeといった公式の開発環境の他、必要に応じてさまざまな開発環境を自ら選んで使用できます。
＜今後の展望＞
UI/UXデザイナーとともに、最新のUI/UXを取り入れたアプリケーションの開発も経験できる可能性があります。
必須条件
＜スキル・経験など＞
・最低限の英語力（英語でのメールや英字資料の把握程度、英語でのミーティングができると尚良し）
・iOS／Android向けアプリケーションの開発に使用する言語（Swift、Objective-C、Kotlin、Javaなど）の基本的知識
・ネットワーク、データベースなどシステム開発に必要な幅広い知識
・モバイルアプリケーション開発（企画、要件定義、設計、実装、テスト）の実務経験3年以上
＜マインド＞
・自ら機会を創出して行動できる人
・仕事を楽しみ積極的に人とコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで働ける方
歓迎要件
＜スキル・経験＞
・クライアントとのコミュニケーション力、チーム開発におけるマネジメント能力
・先端技術に対する強い興味関心、新規アプリケーションの企画力
・モバイルアプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリーダー経験
・モバイルアプリケーションの運用、保守経験
・iOSアプリ、Androidアプリ双方の開発実務経験（Windows／Mac両環境での実装経験）
・モバイルゲームの開発実務経験
＜資格＞
・Android技術者認定試験
・システムアーキテクト
想定年収
600～1,000万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：業績賞与：有り
※会社業績により支給されることがございます。
昇給：年1回 ※評価に応じる
■給与・評価等備考
・給与：経験者はスキル・経験を考慮し同社規定により決定いたします。
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- メディア・エンターテイメント
- 放送・出版・音楽・芸能
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東急番町オフィス＞東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
- 就業時間
- 09:30～18:15
- 就業時間備考
- ・月平均残業時間：20時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 130日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
リフレッシュホリデー制度、財形貯蓄、ソニーグループ各社保険、
休日出勤手当、自社保有ロッジ（那須・箱根）、会員制リゾートホテル、
社内販売、社員食堂、服装・髪型自由 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、時短特別休日、産前産後休暇、育児休職、介護休職■休暇備考
・休日：土日出勤の場合、平日に代休取得可能 - 手当
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交通費（規定額支給）
- 選考場所
-
本社／Web
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］面接複数回・適性検査
※面接回数：2～3回
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントについて
- 設立年月日
- 1968年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 村松 俊亮
- 資本金
- 10,000万円
- 事業内容
-
同社は、ソニーグループ株式会社の100％子会社であり、ソニーミュージックグループのヘッドクォーターとして、株式保有によるグループ全社の経営・管理を行なうとともに、総合エンタテインメントカンパニーとして多角的にビジネスを展開。
マーケティング、タイアップ、アーティスト・タレント・クリエイターの発掘・育成、海外事業推進に加え、デジタルコンテンツ事業、ライブエンタテインメント事業、音楽ストリーミング事業、スポーツエンタテインメント事業等、新たなエンタテインメントビジネスの創出にチャレンジしています。
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【プリセールス・セールスエンジニア】テクニカル面での導入主導／導入後問合せ対応の保守・サポート
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