【ECモール運用担当】新たなオンライン販路拡大のための企画・実行／バイヤーとの商談など／フラットな社風
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 年収
- 450～700万円
- 最寄り駅
- 戸越銀座駅 (東京都)
- 職種
- その他
仕事内容について
主な業務は、オンラインチャネルの販路拡大、戦略策定、実行です。
＜ミッション＞
外部販路展開により消費者とのブランド接点を増やし、顧客接点の拡大をすることで、ブランドファン獲得・育成の裾野を広げていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・既存展開チャネル（Amazon、楽天、ロハコ、ZOZOなど）の売り上げ拡大
・新たなオンライン販路拡大のための企画、実行
・オンラインチャネルにおけるBtoB販売戦略策定、立案
・戦略立案のための市場データ収集
・バイヤーとの商談、交渉
・広告販促企画立案と実行
・若手社員への指導、教育、育成（ご経験に応じて）
【仕事の特色】
＜職場環境＞
「オープンマインド」「未来志向」の2つを掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取り組まれています。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風が特徴の企業です。
＜配属予定チーム＞
CRM統括部 BtoBグループ
グループマネージャー＋7名
必須条件
＜経験＞
■以下のいずれかの経験が3年以上ある方
・女性向け商材（化粧品、日用品）でのECモール（Amazon、ロハコ、楽天など）運用経験
・ECプラットフォーム運営経験
＜マインド＞
・社内外を巻き込んで円滑にコミュニケーションが取れる方
・成功するまで何度でも挑戦を続けられる方
・俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方
・柔軟な行動ができる方
歓迎要件
＜経験＞
・市場調査、業界分析経験がある方
・ページ制作ディレクション経験がある方
想定年収
450～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年3回（6月・12月・3月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを踏まえて決定いたします。
オルビス株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- その他
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- メーカー
- 食料品・化粧品・アパレル・日用品
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル
- 就業時間
- 08:50～17:40 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・1ヶ月精算フレックスタイム制 （標準労働時間：7時間50分）
・平均残業時間：月20時間程度
・就業時間：標準的な時間です。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（DC）、退職金制度、
選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員支援プログラム、
慶弔保険金、育児支援、介護支援、従業員販売、社員食堂
＜教育制度＞
各種社内研修制度、OJT - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（9日）、有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、残業手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
【選考方法】一次面接（課長、人事担当）→二次面接（部長）→最終面接（部門長、管掌役員）
オルビス株式会社について
- 設立年月日
- 1984年06月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小林 琢磨
- 資本金
- 11,000万円
- 従業員情報
- 1,157名
- 事業内容
- 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売
オルビス株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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- SAS
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