【SE】金融・資産運用業界／業務システム開発／スキルやキャリアに合わせプロジェクトを決定
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 採用人数5名以上
- 年俸制導入
- 年収
- 400～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 九段下駅 (東京都)
- 言語
- Java C# VB VBA
- DB
- SQL Server
仕事内容について
金融・資産運用業界の業務システム開発に伴う業務を、チームとともに一気通貫で行っていただきます。
■業務の流れ
業務コンサル→システムコンサル／RPA導入コンサル→システム開発（スクラッチ開発）→システムの運用・保守
※経験やスキル、志向性に応じて、PG／SE、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、ITコンサルタントとして活躍できます。
■入社後の流れ
スキル・適性・ご自身のキャリア志向を考慮した上で、配属や担当するプロジェクトを決定します。
業務知識やノウハウは、社外研修や社内勉強会でも習得を深めることができます。
【仕事の特色】
＜案件事例＞
ほぼプライム案件のため、ユーザーと直接話をしながら、顧客の業務改革やIT戦略にまで関わることも可能です。
■例
・資産運用会社における国内株式売買案件作成システムの構築
・WebスクレイピングDB蓄積＆通知システムの構築
＜開発環境＞
・.NET（VB、C＃、ASP）、VBA、Java
・DB：SQL Server
・RPA：UiPath
※UiPathのダイアモンドパートナーです
＜職場環境＞
3～10名ほどのチームで配属になることが多いです。
顧客先常駐は全体の2割程です。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
・何らかの開発経験（経験年数1年以上／工程不問）
・.NET、VB、C#、VBA、Java、SQLServerの経験や知識
＜仕事のマインド＞
・「まごころ対応」の精神がある方
・主体性を高く持って仕事に取り組める方
・協調性を持って仕事ができる方
歓迎要件
＜経験＞
・銀行、証券、保険、資産運用等の金融商品を扱う顧客に関連する開発経験
想定年収
400～600万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）※1回につき月収の1.5ヶ月分
・インセンティブ：年2回（6月・12月）
※業績、成果に応じ支給
※1回の賞与額：月給1.5ヶ月分＋インセンティブ（0～50万円）
※インセンティブ：主任職まで／最高100万円（夏・冬合計）、上級職以上／上限無し。
一人ひとりの実績を正当に評価、頑張った分の成果はインセンティブとして還元します。
※賞与は試用期間後から支給いたします。
昇給：年1回（1月）
■募集職種の年収例
＜想定年収＞
・マネージングディレクター：850万円～（実績次第でインセンティブ（上限無し））※管理職
・上級職（PM／PL／ITコンサルタント)：700万円～（実績次第でインセンティブ（上限無し））※管理職
・主任職（PL／SE）：500万円～699万円
・副主任職（SE／PG）：400万円～599万円
■給与・評価等備考
・給与：（中途）経験、能力を充分に考慮の上、決定いたします。
（新卒）社会人経験がある場合は、同社業務に生かせる能力を考慮して処遇を決定いたします。
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都千代田区九段下北1丁目13番5号ヒューリック九段ビル ※担当プロジェクトにより、顧客先（主に都内近郊）での勤務となる可能性がございます。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
- ・平均残業時間：17時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔支援金、確定拠出年金（導入予定）、社内クラブ活動補助、チケットレストラン、
資格取得支援、納会・懇親会、従業員満足度調査・目安箱、永年勤続手当、
社内報奨金、提携保養施設・スポーツ施設利用可（健康保険組合各種保養所）、
役員ランチミーティング制度、入社後特典（新卒）、ベネフィット・ステーション、
海外・国内旅行チケット社販、携帯電話1台支給、PC＋モニタ2台
＜教育制度＞
新人研修、実務研修
＜事業関連＞
MVP・社内褒章■福利厚生備考
・慶弔支援金：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金（社内規定に準ずる）
・社内クラブ活動補助：テニス、ゴルフ、フットサル、映画鑑賞といった多数の魅力的なクラブ活動を企画・実施しており、Work外でのLifeの向上・充実も促進しています。
・チケットレストラン：毎月食券を支給する昼食補助制度を導入し、社員の健康づくりを支援。
なお、オフィス内で利用されるコーヒー・お茶・水などのドリンクは無料で提供しています。
・資格取得支援：自己啓発を奨励する資格取得報奨金制度（基本情報処理技術者／3万円、応用情報技術者／10万円、プロジェクトマネージャ／50万円、その他高度情報処理技術者／10～50万円、証券アナリスト／100万円、銀行業務検定2、3級／1.5～10万円など各種資格が対象）。
参考書籍を購入する際の費用補助もしています。
・納会・懇親会：納会（年2回）や全社懇親会（年2回）などの社員同士の交流を深める社内イベントを開催。
・従業員満足度調査・目安箱：従業員の働きがい向上を目指して、従業員満足度調査の実施および目安箱メールを設置。
・入社後特典（新卒）：関東以外から、関東へお引越しされる方には、費用負担有り（実家へのお引越しでないこと）
・新人研修：同社オリジナルのプログラミング研修（5ヶ月間）、ビジネススキル研修（ビジネスマナー、ロジカルシンキング、タイムマネジメントほか）、トレーナーによるOJT
・実務研修：早稲田大学ファンドマネジメント講座（総合基礎、バックオフィス業務ほか、技術研修、業務知識習得研修（社内研修）他 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇（12／31～1／3）、特別有給休暇（結婚、出産、忌引）、育児介護休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、永年勤続休暇■休暇備考
・夏季休暇：7月～9月の間で、2日間を自由に取得
・育児介護休暇：育児・介護が必要な家族がいる場合、休暇申請が可能。
・誕生日休暇：本人誕生月の前後1ヶ月以内に1日、誕生日休暇を取得可。
・永年勤続休暇：勤続10年ごとに、1週間 - 手当
-
通勤手当、残業手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当、昼食手当
- 選考場所
-
本社、又はWeb
- 検査・試験
-
適性検査（Web上で受検可能）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社パワーソリューションズが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社パワーソリューションズ
【SE／PL／PM】ITエンジニア／プライム案件多数／上流工程から携われます
400 ~ 600 万円
九段下駅 (東京都)
Java/ C#/ VB.NET/ C#.NET/ VB/ VBA/ ASP.NET/ SQL Server/ .NET
サーバーサイドエンジニア/ プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社パワーソリューションズ
【PL】業務コンサル／システム開発・運用保守／金融・資産運用業界
500 ~ 700 万円
九段下駅 (東京都)
Java/ C#/ VB.NET/ C#.NET/ VB/ VBA/ ASP.NET/ SQL Server/ .NET
プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社パワーソリューションズ
【PM】金融・資産運用業界／業務・RPA導入コンサル／上流工程から携われます
500 ~ 700 万円
九段下駅 (東京都)
Java/ C#/ VB.NET/ C#.NET/ VB/ VBA/ ASP.NET/ SQL Server/ .NET
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社パワーソリューションズについて
- 設立年月日
- 2002年01月07日
- 代表者
- 代表取締役社長 高橋 忠郎
- 資本金
- 7,500万円
- 従業員情報
- 283名
- 事業内容
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企業向けITのラストワンマイルに特化し、業務コンサルティング・システム設計・開発・運用保守までを一気通貫でサポートします。
・システムインテグレーション
・アウトソーシング
・RPA関連サービス