【バックエンドエンジニア】健診システム開発エンジニア／医療分野向け自社新製品企画～リリース
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 400～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大垣駅 (岐阜県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- VB.NET C#.NET
- DB
- Oracle SQL Server
仕事内容について
主な業務は、医療分野向け自社製品『タック総合健診システム』の製品開発です。
＜具体的な業務内容＞
・健診機関（病院、診療所、クリニック、健診センター等）に導入する製品の維持管理、要望、不具合に対する改修作業およびテスト
・新製品企画から開発、リリースまでの工程管理および設計、開発、テスト
■入社後の流れ
医療・製品・開発基礎研修を行った後、OJTにてバグフィックス・軽微な機能改善開発などを経験していただきます。
その後、製品レベルアップやサービス連携・システム連携といった開発業務をお任せします。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
2024年度の新サービスリリースに向けて、新たなメンバーを募集しています。
今後新たなサービスを段階的にリリースする計画です。
＜配属予定チーム＞
■組織構成
・健診システムグループ56名（導入38名、開発8名、サポート10名）
・平均年齢：35歳
・男女比6：4
若手社員を中心に明るく活気のある組織です。
＜プロダクトの魅力＞
業界有数の高いシェア率を活かして、今後ヘルスケア市場のさまざまなサービスとの連携・協業を通じたさらなる健診業界の拡大を視野に入れています。
市場動向を把握し、継続的な投資を実施。市場にマッチした製品を提供し続けられるため、シェア上位の実績を獲得することができます。
＜技術に対する魅力＞
製品の企画からリリースまでの工程に関わることで、開発スキルの向上はもちろん、企画提案スキルなどエンジニアとして総合的なスキルアップが可能です。
新規事業企画、改善提案など自身の考えを形にするチャンスがあり、目的意識、費用対効果の見込みがあれば、若手メンバーでも意見が通りやすく自身の成長に繋がる風土があります。
また、要件定義や詳細設計など上流工程に携わることもできます。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての部署、業務 ※出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務
必須条件
＜経験＞
・VB.NETやC＃.NETをはじめとした何らかの開発言語を使用し、且つ0～作り上げた経験
・RDBMS（Oracle、SQL Serverなど）を使用した経験
＜仕事のマインド＞
・円滑にコミュニケーションを取りながら働ける方
歓迎要件
＜経験＞
・医療機関向けのシステム開発の経験
・プロジェクトリーダーの経験
・設計開発の経験
・品質保証の経験
想定年収
400～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回 ※同社規定に準する
昇給：年1回 ※同社規定に準する
■募集職種の年収例
・26歳（独身）420～460万円
・35歳（配偶者・子供2人）576～636万円
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
タック株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer/基幹業務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜イビデン＆タックソリューションプラザ（ITプラザ）＞岐阜県大垣市加賀野4丁目11番地7
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の支店、事業所（会社が新たに開設する拠点も含む）※出向を実施した場合は、出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
- 就業時間
- 08:45～17:25 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・所定労働時間：7時間40分
・休憩：60分（12時00分～13時00分）
・短時間勤務、フレックス勤務制度有り
・平均残業時間：20時間／月
※毎週水曜日は、ノー残業デーとなっており、仕事と生活の調和（ワークライフバランス）を図り、メリハリのある働き方を促進する風士づくりを目指します。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
週1回は出社義務有り
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、イビデン従業員持株会、住宅資金融資、
共済会、資格取得制度、資格取得一時金制度、目標管理制度、人事評価制度、
ライフサポートクラブ、クラブ活動、ハツラツ運動部会
＜教育制度＞
新入社員研修（新入社員を対象に入社後2ヶ月間）、新人研修、トレーナー研修
※同社規定に準する■福利厚生備考
・住宅資金融資：勤続3年以上の社員に対し、持家購入のための資金を融資
・共済会：社員及びその家族の福利増進・慶弔、救済などの補助を実施
・ライフサポートクラブ：全国の契約福利厚生施設（宿泊施設、スポーツクラブ等）が利用可能
・クラブ活動：野球部、バドミントン部、卓球部、ランニング部、ボルダリング部
・ハツラツ運動部会：年間行事は春期にイビデングループ運動会開催と事業所単位でのスポーツ大会の開催 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇■休暇備考
・休日：同社年間カレンダーに準ずる - 手当
-
通勤手当、住宅手当（世帯主）、家族手当、残業手当、都市手当、地域調整手当、在宅勤務手当、eco通勤手当
※同社規定に準する - 選考場所
-
各支店／オンライン
- 検査・試験
-
筆記・Web試験、適性検査：有
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］適性検査+1次面接
［3］2次面接
［4］内容
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タック株式会社について
- 設立年月日
- 1976年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 髙橋 繁樹
- 資本金
- 6,000万円
- 従業員情報
- 360名
- 事業内容
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［1］システムインテグレーション事業
・受託ソフトウエア開発
・ネットワーク設計・施工
・情報機器販売
・システムメンテナンス
［2］パッケージソフトウエア開発・販売
［3］Webサービス事業
［4］ネットワーク設計・施工
［5］アウトソーシング
［6］情報機器販売