タック株式会社

【システムエンジニア】東京ソリューションセンター勤務/プライム市場上場イビデン社グループ/健診システム導入

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす
年収
400~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
稲荷町駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、医療分野向け自社製品の『タック総合健診システム』の導入作業です。

<具体的な業務内容>
(1)顧客との打ち合わせ
導入後の活用イメージのすり合わせ、要件ヒアリング、導入スケジュール作成・管理など
(2)使用環境の構築
サーバー、クライアントPCなどのセットアップ
(3)設計・開発・テスト
電子カルテ・検査システム会社などの各連携先システムとの連携作業(仕様打合せ、連携テストなど)、データ移行、機能カスタマイズ、帳票(健康診断の結果表など)、プログラミング
(4)導入
操作説明、導入時の稼働立ち合いなど

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
自社製品『匠 TAK MEDICAL IT SOLUTION』、いわゆる匠シリーズの中でも『タック総合健診システム』『タックリハビリテーション支援システム』は国内でも数多く導入されているシステムです。

<技術に対する魅力>
・上流~下流工程まで多彩な業務に関わることが可能
・単に医療機関へ導入するのではなく、積極的にシステム運用の提案を行い、医療機関の業務改善や患者さんサービスの向上へ繋げることが可能
・顧客の声を直接伺い、改善点やご要望をスピード感をもって製品に反映させることが可能

<職場環境>
(1)在宅勤務制度を導入:
2021年度より多様な働き方に向けて、在宅勤務制度を導入。(週1回は出社義務あり)
(2)月の平均残業20時間:
毎週水曜はノー残業デーです。ワークライフバランスを保ち、メリハリのある働き方ができる風土づくりをしている会社です。
(3)育休後復帰率100%・有給取得率100%:
有給は労使協定で定めた日数の消化率100%です。岐阜市子育て支援エクセレント企業にも認定されています。
(4)離職率3%・業界平均9.2%:
働きやすい環境が整っていることもあり、上記のような離職率で推移しています。(参照:令和2年雇用動向調査結果の概況 厚生労働省)

<募集背景>
コロナ過においても、自社医療パッケージ導入が好調に推移。今後もさらなる業績の拡大を見込むほど、顧客からの引き合いが多くなっています。ニーズにしっかり対応するために、新たなメンバーを募集しています。

<今後の展望>
・導入シェアの拡大
・BtoBからBtoCの領域へ事業フィールドを拡大
上記のような拡大を見込んでいます。

<配属予定チーム>
・社員数(男女割合) 7:3
・エンジニア数(男女割合) 配属先は57名(導入38名/東京SC17名、開発9名、サポート10名)
・配属予定事業部 ヘルスケアソリューション部
・配属予定先チーム構成 健診システムグループ

【仕事内容(変更の範囲)】
会社内での全ての部署、業務 ※出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務

必須条件

<経験>
・IT業界での実務(2年以上)

<スキル>
・医療機関や連携先システムメーカーとコミュニケーションを図ることができる

<マインド>
■自己成長型SEの方
・行動力(目標を設定し失敗を恐れず、行動にうつし粘り強く取り組む力)がある方
・想像力(既存の発想にとらわれず、新しい価値を生み出す力)がある方
・課題発掘力(現状分析から最善策を提案し問題解決する力)がある方

歓迎要件

<経験>
・何らかのシステム開発
・プロジェクトリーダークラス
※SE・リーダー補佐の経験があり、プロジェクト管理スキルを伸ばしていく意欲のある方も歓迎

<知識>
・医療分野での業界知識

<資格>
・ITに関する資格(基本情報技術者、応用情報技術者など)

<マインド>
・技術探求心がある方
・事業運営をしていきたい方(リーダー候補となりえる方)

想定年収

400~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 ※同社規定に準する
昇給:年1回 ※同社規定に準する

■募集職種の年収例

26歳:(独身)420万~460万
35歳:(配偶者・子供2人)576万~636万
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定致します。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/基幹業務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京ソリューションセンター>東京都台東区松が谷1-3-5 JPR上野イーストビル6F
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の支店、事業所(会社が新たに開設する拠点も含む)※出向を実施した場合は、出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
就業時間
08:45~17:25  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

週1回の出社義務有り

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄、イビデン従業員持株会、住宅資金融資、
共済会、資格取得制度、資格取得一時金制度、目標管理制度、人事評価制度、
ライフサポートクラブ、クラブ活動、ハツラツ運動部会

<教育制度>
新入社員研修(新入社員を対象に入社後2ヶ月間)、新人研修、トレーナー研修

※同社規定に準する

■福利厚生備考
・住宅資金融資:勤続3年以上の社員に対し、持家購入のための資金を融資
・共済会:社員及びその家族の福利増進・慶弔、救済などの補助を実施
・ライフサポートクラブ:全国の契約福利厚生施設(宿泊施設、スポーツクラブ等)が利用可能
・クラブ活動:野球部、バドミントン部、卓球部、ランニング部、ボルダリング部
・ハツラツ運動部会:年間行事は春期にイビデングループ運動会開催と事業所単位でのスポーツ大会の開催

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇

■休暇備考
・休日:同社年間カレンダーに準ずる

手当

通勤手当、住宅手当(世帯主)、家族手当、残業手当、都市手当、地域調整手当、在宅勤務手当、eco通勤手当

※同社規定に準する

選考場所

各支店/オンライン

検査・試験

適性検査あり

提出書類

履歴書、職務経歴書

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タック株式会社について

設立年月日
1976年03月01日
代表者
代表取締役社長 髙橋 繁樹
資本金
6,000万円
従業員情報
360名
事業内容
[1]システムインテグレーション事業
 ・受託ソフトウエア開発
 ・ネットワーク設計・施工
 ・情報機器販売
 ・システムメンテナンス
[2]パッケージソフトウエア開発・販売
[3]Webサービス事業
[4]ネットワーク設計・施工
[5]アウトソーシング
[6]情報機器販売

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