【社内SE・インフラ】大和ハウスGの賃貸住宅管理／システム開発経験を発揮／フレックス
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 530～680万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 西新宿駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
仕事内容について
＜具体的な業務内容＞
■社内インフラ全般の設定／管理／企画／提案／運用改善
・社内インフラに関するプロジェクト管理およびベンダーコントロール
・導入したサービスを社内で利用するための運用設計や、運用規定の策定
・プロダクトの社内展開、ユーザー説明、問合せエスカレーション内容の調査、回答
【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
取り扱う管理物件は、全国で約62万戸です。それだけ多くの入居者の生活を支えるとともに、より快適な住まいになるよう電力供給事業やインターネット事業などの周辺事業を強化されています。
物件のオーナーが、賃貸住宅事業を安心して長く経営できるよう、システムを通してサポートするプロダクトです。
＜職場環境＞
■メリハリのある就業環境
・フレックスタイム制度
・勤務間インターバル11時間
・PCロックアウトシステム
・プレミアムデー（15時退社／月1）
■大手グループならではの福利厚生
・社保完備
・グループ保険
・グループホテル優待利用制度
・大和ハウス工業企業年金基金
・従業員持株会
・寮／社宅制度（独身寮：勤続10年目まで自己負担1.5万円/月 社宅制度：勤続年数に応じて家賃の最大65％を補助）
・資格取得祝金制度
■職員登用後適用となる福利厚生
・確定拠出年金制度
・積立貯蓄
・次世代育成一時金（子供が生まれ場合、一子につき100万円支給）
・住宅手当
＜配属予定チーム＞
配属予定事業部：管理本部情報システム部 情報技術ソリューショングループ
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定めるすべての業務
必須条件
＜経験＞
・インフラ、クラウドソリューションなどを導入したプロジェクト推進経験
＜知識＞
・サーバーの設定（Windows、Linux）、フォルダ・ディレクトリの権限についての知識
＜仕事のマインド＞
・自ら企業の目線・立場で物事を整理・検討し、実行に移せる
・システム構成図／ネットワーク構成図を見ながらポイントについてディスカッション出来る
歓迎要件
＜経験＞
・SWG/RBI/CASB/EDRに関する設計構築経験
・社内インフラの観点でのセキュリティ規程の策定
＜仕事のマインド＞
・時代の変化に柔軟に対応できる方
・社内インフラを通して会社に貢献したいと考える方
想定年収
530～680万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月） 昨年度実績10.3ヵ月
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
＜想定年収＞ ※各種手当含む
・エリア社員：月給220,000円～ 2年目年収：530万円～
・全国社員 ：月給249,000円～ 2年目年収：600万円～
■給与・評価等備考
・給与：経験を考慮し決定いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- 不動産
- 不動産
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都新宿区西新宿6丁目11番3号 Dタワー西新宿8階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所 ※転勤：全国社員又はエリア社員を選択できます。
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
10月1日より、弊社のテレワーク（在宅勤務）制度が変わり、出社がメインの体制になる
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、グループ従業員持株金、持家割引制度、積立貯蓄、
次世代育成一時金、企業年金基金、慶弔金制度、退職金制度、免許取得祝金制度、
寮・社宅制度、積立有給休暇制度、プレミアムデー制度、スーパープレミアム制度、
フレックスホリデー制度、ホテル優待利用制度
＜教育制度＞
新卒：本社研修、OJT教育■福利厚生備考
・慶弔金制度：傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金
・寮・社宅制度
‐独身寮：勤続10年目まで自己負担額1.5万円／月（11年目以降勤続年数に応じて補助有）
‐社宅：勤続年数に応じて家賃の最大65％を補助
・プレミアムデー制度：毎月第3火曜日（⼀部金曜日）は原則15時退社
・スーパープレミアム制度：プレミアムデーの内、6月・11月についてはスーパープレミアムデーとして、同曜日を終日計画年休とし、1万円の手当を支給 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、ボランティア休暇、育児休暇（最長3年）、育児休業、家族（子）の介護・看護休暇■休暇備考
・完全週休2日制（土・日）：事業所や部署により異なります。 - 手当
-
時間外勤務手当、通勤手当、自動車手当、住宅手当、資格手当
※職種によって異なります。 - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
適性検査（PC受検）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考
適性検査（PC受検）
1次面接
2次面接
最終書類審査（※）
内定通知
※応募者様の同意を頂いた上で、前歴照会を実施
大和リビング株式会社について
- 設立年月日
- 1989年10月26日
- 従業員情報
- 2,361名
- 事業内容
- 賃貸一括借上システムを始めリフォーム・メンテナンス費用に備える商品など、選べる賃貸経営サポートメニューをご用意し、賃貸オーナーさまの収益確保をサポート
大和リビング株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【社内SE】大和ハウスグループの賃貸住宅管理／システム開発経験を活かせる／フレックス
想定年収：530～680万円
募集職種：社内SE
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