【CTO候補】ヴァンテージマネジメント株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #1710

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
書籍セミナー手当、Webマーケティング資格手当、メリハリウェンズデイ、いつでもComin’、いつでもマッサージ、
スマホ貸与、PCスペック希望制度、 歓迎会、カマランチ！、たまランチ！、誕生日会、初成約祝、海外達成旅行
スリムクラブ手当、ラブベビー手当
＜事業関連＞
朝丸、VIP

■福利厚生備考
・書籍セミナー手当：スキルアップに役立つ書籍購入やセミナー参加には手当を支給しています。
・Webマーケティング資格手当：Webマーケティングに関する資格の受検費を支給し、資格取得時にはインセンティブを支給しています。
・チーム月次編成：新規事業の立ち上げ等に伴う編成以外に、前月の成果によっても毎月チームが変わるため、チーフやマネージャーという職責への早期ステップアップが可能です。
・メリハリウェンズデイ：第2・第3水曜日は9時30分出社です。
・いつでもComin’：仮眠室にはベッド完備
・いつでもマッサージ：大型マッサージチェア完備
・カマランチ！：新しい仲間がいち早く馴染めるよう異部署メンバーも含めてシャッフルしてランチに行きます。ランチ代は支給しています。
・初成約祝：ヴァンテージにおける初めての成約をいただいた日はお祝いの会を開催します。
・LINEスタンプ手当：スピード感をもって進めるために活用しているLINEには、 業務のホウレンソウ以外にも、メンバーの受注や、お客様からいただいたお喜びの声なども流します。
バリエーションを増やすべく、LINEスタンプ購入費用を支給します。
・海外達成旅行：4半期の全社目標を達成すると、全員で海外旅行に行きます。
これまでハワイやオーストラリアやベトナム、韓国、中国など様々な国へ行きましたが最多渡航国はタイ（  4回）です。
・スリムクラブ手当：5人以上集まってスポーツ・運動をする場合は活動費が支給されます。テニス部やフットサル部、スノボ部など部活動をしているメンバーも多数います。
・ラブベビー手当：お子さんが誕生すると、お祝いのベビーセットを贈ります。
・朝丸：毎朝、全員で情報共有を行います。
・VIP：半期末に成果を挙げたメンバー、成長を遂げたメンバーを表彰するVIPと呼ばれるイベントを開催

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

残業手当、通勤手当、住居手当（規定有）、チャリ通手当、父よ母よ不安になるな手当、ファミ通手当
・チャリ通手当：オフィス近隣の指定圏内に住むと月2万の手当を支給いたします。
・父よ母よ不安になるな手当：お子さんの小学校入学前まで、幼稚園・保育園費やお稽古事費用、ベビーシッター費用など、最大月5万円までを手当として支給いたします。
・ファミ通手当：お子さんがいる家族がオフィスか
ら4駅以内に住むと月3万円を支給いたします。

書類選考
↓
代表との一次面談
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マネージャー・メンバーとの二次面談
↓
内定

※一次の代表面談での内定実績有
※内定まで2週間～1ヶ月程度です