【フロントエンドエンジニア】シェルフィー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16914

フロントエンドエンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・フロントエンド設計指針の策定、浸透
・react UIライブラリの開発、浸透
・フロントエンドガイドラインの策定、浸透
・エンジニアチーム全体のUXへの知見／意識向上
・プロダクトの新規開発／改善（フロントエンド開発水準の向上のため、リーディングの意味合いを持ちます）
・採用やチームビルディングなど、プログラム外でのスケーラビリティへの主体的な行動

変化の多いフェーズです。業務内容が変わること（自分から変えに行くこと）も多いので、会社のビジョン・ミッション・一緒に働くメンバーなど、変わりづらいものにモチベーションを抱くことが推奨されています。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
建設現場での事務仕事をゼロに近づけ、作業員が工事に集中できるよう、工事外の業務効率化ツール『Greenfile.work』シリーズを提供している同社。建設現場のコア情報である施工体制を軸に、現在は書類業務（作成・提出・承認管理・保管）や入退場管理の機能を展開しています。

同サービスはこれまで、ゼネコン50,000社以上に活用されています。対象領域の業務時間を70%以上削減するなど、建設産業の大きな問題である人手不足の解消に一役買っているサービスです。
同サービスは「建設現場の時間とストレス」を指標とし、コア提供だけでも大きな価値を生み出してきました。さらに現場の方々が楽できる便利なサービスにするため、同社はスケーラビリティを確保しつつ、プロダクト利用体験を可能な限り磨きあげることを目指しています。
そのため、お客さまに価値あるプロダクトを届け、本来やりたいことに集中してもらえるようなプロダクト開発を担うエンジニアが求められています。

基本的に全員がフルサイクルエンジニアとして稼働するチームにおいて、UXを重視したフロントエンド開発力の上昇やチーム内基準化は、事業上重要かつ伸びしろがある分野です。
BtoB SaaSとして、無駄なく速く、感動するような体験を顧客に提供するチャンスがあるでしょう。

＜配属予定チーム＞
エンジニアチームは、3〜6人程度のスモールチームを結成。力の化身・愛の化身・知恵の化身の3属性に分かれて働いています。
・指示ではなく示唆で、自律的に動く（そのため3属性と、枠組みを大きくしています。）
・事業やサービス全体像を考え行動する
・基本的に全員がフルサイクルエンジニアとして、要求分析から実装、テスト／リリースまで一連を担う
といった点が特徴的なチームです。

■力の化身
事業機会拡大のための、売りやすくする機能を開発しているチームです。
開発例：
・お客さま側での現場運用の進捗確認機能
・CCUS（建設業界版マイナンバー）との連携
・社内運用支援用の管理画面構築

■愛の化身
お客さまの使い心地を向上させる機能開発チームです。
開発例：
・お客さまの利用コストを下げるUX改善（動作速度、検索性能、導線改善など）
・複雑なドメインをわかりやすく反映したUI、権限などの設計開発
・CSチームとお客さまのコミュニケーションを円滑にするための開発

■知恵の化身
ビジネスサイド、プロダクトサイド含んだSaaSチーム全体の効率と持続性を向上させるチームです。技術の力で全体を加速・安定させる役割を担っています。また、会社として初めて挑戦する難しい技術課題にも取り組んでいます。
開発例：
・CI/CDパイプラインの最適化
・データ分析や活用基盤の整備
・セキュリティの強化
・サービスの監視システム構築　など

＜開発環境＞
・開発言語： JavaScript, TypeScript, Python, kotlin
・フレームワーク：React, Django Rest Framework
・データベース：Aurora Postgres, DynamoDB, Elasticsearch
・インフラ：AWS ( ECS, Aurora, S3, Lambda, ES )
・コンテナ管理：EKS(プロダクト), ECS(業務バッチ処理)
・CI/CD：CodePipeline, CodeBuild
・インフラ構成管理：CDK
・ログ／監視：CloudWatch
・ソース／バージョン管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack, Notion