株式会社ブルークリスタル
【フロントエンドエンジニア】フルリモート/クライアントワークと⾃社ゲーム案件の⼤規模システム開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 年収
- 300~500万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 東大和市駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- JavaScript CSS HTML TypeScript
仕事内容について
React / TypeScript を中心とした Web フロントエンド開発をお任せします。
自社プロダクトに加え、施設予約システム、官公庁向け業務システム、自動車メーカーの基幹システムなど、事業インパクトの大きい案件の UI を担うポジションです。
当社は自社内開発だけでなく、クライアント先に常駐して開発を行うプロジェクトもあります。
全体としてはリモートワークがメインですが、週のうち数日クライアント先に出社して開発を行う案件もあるため、「プロダクトの現場に深く入り込んで価値を出したい」方に向いた環境です。
【業務内容】
自社およびクライアント案件における Web フロントエンド開発全般を担当していただきます。
メインは TypeScript + React(Next.js)などのモダンな技術スタックですが、案件によっては LP 制作や WordPress・Shopify などの Web 制作案件に関わることもあります。
【具体的な業務例】
・TypeScript / React(Next.js)を用いた Web アプリケーションのフロントエンド開発
・UI コンポーネント設計、状態管理、パフォーマンスチューニングなどの実装および改善
・HTML / CSS を用いたレスポンシブマークアップ、デザイン意図を踏まえた UI 実装
・バックエンド(API)との連携、仕様調整、エンジニア同士の設計レビュー
・Git を用いたバージョン管理、コードレビュー、CI まわりの整備
・WordPress や Shopify を用いたサイト構築・カスタマイズ(必要に応じて)
【携わるプロジェクト例】
A:ある施設予約サイトのフロントエンド開発
・React / Next.js ベースのフロント実装
・予約フロー、空き状況検索、マイページ機能など UX を意識した画面設計
・運営側管理画面の UI 改善、AB テストなどの継続的な改善
B:官公庁向け業務システムのフロントエンド開発
・大規模ユーザーが利用する業務システムの画面設計・実装
・アクセシビリティや操作性を意識した UI 改修
・長期運用を見据えたコンポーネント設計、リファクタリング
C:自動車メーカーの基幹システムおよび関連プロジェクト
・部品・生産・品質管理など、基幹領域を支える Web フロントの開発
・ドメイン知識を踏まえた画面フロー設計、テーブル・フォームUIの改善
・海外拠点や他システムとの連携を前提とした画面仕様の検討
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
・TypeScript + React を用いたフロントエンド開発経験
・Next.js などのフレームワークを利用した SPA / SSR 開発経験
・HTML / CSS / JavaScript を用いた Web フロントエンド実装スキル
・API の繋ぎ込み経験があり、バックエンドエンジニアと仕様調整しながら開発できる方
・TypeScript / React を軸に、フロントエンドエンジニアとして着実にキャリアを伸ばしたい方
・事業会社・官公庁・大企業の基幹システムなど、ビジネスインパクトの大きい現場で腕を試したい方
・クライアントと近い距離でコミュニケーションをとり、価値づくりに関わることにやりがいを感じる方
・モダンな技術だけでなく、制約のある環境でも工夫しながら価値を生み出すことを楽しめる方
歓迎要件
・Nuxt.js / Vue.js など、他フレームワークでの開発経験
・フレームワークを用いた新規開発を 0 からリリースまで推進した経験
・WordPress / Shopify など CMS / EC プラットフォームでの構築・カスタマイズ経験
・技術選定やアーキテクチャ検討など、技術的判断を伴う役割の経験
・顧客折衝や要件定義など、上流工程に関わった経験
・英語ができれば尚可
想定年収
300~500万円 (給与形態:年俸制)
■募集職種の年収例
・給与:経験年数やスキルに応じて決定いたします。
・残業代:毎月40時間の固定残業代は、月給に含まれているものとし、40時間を超える分は別途支給。日曜出勤・深夜勤務(22時以降)は割増
・通勤手当:フルリモートの為なし。出向先への通勤交通費は支給。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- クラウドサービス/Web・オープンシステム
- メディア・エンターテイメント
- ソーシャルゲーム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- フルリモート <本社>東京都小平市栄町2丁目10番25-104号 ※クライアント企業への出向 / 出社 あり(都内)※案件など顧客先の要望に応じて、頻度・期間は案件により異なります。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00~14:00
- 就業時間備考
-
・1⽇8時間、⽇本時間
・休憩:原則12時〜13時
・平均残業時間:月20時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、夏休み特別休暇■休暇備考
・年間休日:124日以上 - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
⼀次選考:マネージャー⾯接 ⼆次選考:役員⾯接
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株式会社ブルークリスタル
【BIエンジニア】BIツールTableau使用/フルリモート/フレックス制/データ分析
リモートOK
500 ~ 700 万円
東大和市駅 (東京都)
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その他
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株式会社ブルークリスタル
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700 ~ 900 万円
新小平駅 (東京都)
SAPコンサルタント
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株式会社ブルークリスタル
【インフラエンジニア】DX推進~新規サービス開発/インフラ監視・運⽤保守/国内フルリモート可
600 ~ 800 万円
新小平駅 (東京都)
AWS/ Google Cloud Platform
サーバーエンジニア
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【ゲームエンジニア】ゲーム開発チームのメンバーマネジメント/ゲームシステムの詳細設計と実装/フレックス制
480 ~ 800 万円
新小平駅 (東京都)
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株式会社ブルークリスタル
【SREエンジニア】フルリモート/クライアントワークと自社ゲーム案件の大規模システム開発
リモートOK
600 ~ 800 万円
東大和市駅 (東京都)
AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ Docker/ kubernetes/ Terraform
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株式会社ブルークリスタル
【PM】フルリモート/クライアントワークと自社ゲーム案件の大規模システム開発
リモートOK
600 ~ 800 万円
東大和市駅 (東京都)
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プロジェクトマネージャー(PM)
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【サーバーサイドエンジニア(開発)】フルリモート/クライアントワークと⾃社ゲーム案件の⼤規模システム開発
リモートOK
516 ~ 550 万円
東大和市駅 (東京都)
Java/ Spring Boot/ AWS
サーバーサイドエンジニア
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株式会社ブルークリスタル
【テックリード】⼤規模システム開発のフロントを中⼼としたテックリード業務をお任せ/国内フルリモート可
リモートOK
480 ~ 800 万円
東大和市駅 (東京都)
TypeScript/ Node.js/ React/ Next.js/ Flutter
フロントエンドエンジニア/ その他
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株式会社ブルークリスタル
【データベースエンジニア】フルリモート/クライアントワークと自社ゲーム案件の大規模システム開発
リモートOK
600 ~ 800 万円
東大和市駅 (東京都)
Windows
データベースエンジニア
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株式会社ブルークリスタルについて
- 設立年月日
- 2023年05月29日
- 代表者
- 代表取締役 CSO 七五三 聡
- 資本金
- 300万円
- 従業員情報
- 10名
- 事業内容
-
株式会社ブルークリスタルは、DX共創事業を軸に、クライアント企業の「経営・事業・業務」の課題を横断的に解決するテックカンパニーです。要件定義・上流設計からUI/UX、アーキテクチャ、開発、運用まで一貫して担う文化が根付き、創業3年弱ながら上場企業・大企業案件を中心に高い信頼を得ています。
技術面では、可能な限りモダンな開発環境・アーキテクチャを採用することを基本スタンスとしており、社内プロダクトや自社リード案件では最新技術を積極的に活用しています。
一方で、クライアントワークでは既存システムの制約上、技術選定が固定されることもありますが、そのような環境でも、設計思考・品質向上・プロセス改善といった“基盤となる技術力”を磨ける文化を重視しています。
また当社では、エンジニアが長期的に成長できるようキャリアステップを明確化 しています。技術力だけでなく、設計力、課題設定・解決力、リード力、顧客折衝力など、多角的な観点で成長を可視化し、「どのスキルを伸ばせば次のレイヤーに進めるのか」を明確に理解できる仕組みを整えています。これにより、案件による環境差があっても、キャリアの方向性を見失うことなくステップアップできます。
SES領域においても、単なるリソース提供ではなく、経営・事業課題に踏み込むプロフェッショナルチームとして参画することを大切にしています。
学び続ける姿勢と成長意欲、自ら能動的に課題解決に向き合うマインドを持ち、技術 × 事業 × デザインを横断して価値を生み出す環境でキャリアを磨きたい方のエントリーを歓迎します。
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