【システムエンジニア】大阪事業所の組織拡大に伴う既存プロジェクトの増員／新規顧客開拓／リモートワーク可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 採用人数5名以上
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 380～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新大阪駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java PHP C# VB.NET
- DB
- Oracle SQL Server
仕事内容について
大阪事業所の組織拡大に伴う既存プロジェクトの増員、新規顧客開拓のためのメンバー募集です。
＜具体的な業務内容＞
■既存プロジェクト
リーダーのもと、デジタルソリューション開発に携わっていただきます。
将来的には、AI、クラウドなど、最先端技術にも携わるチャンスがあります。
■新規顧客開拓
エンドユーザー、メーカー、大手Sier、さまざまなお客さまの案件に参画し、組織拡大のためにご自身のキャリアを活かせます。
上流工程からシステム開発、運用保守までと幅広い工程に携わることが可能。メンバーからリーダークラスへのステップアップなども全力でバックアップしてもらえます。
【仕事の特色】
＜仕事の特色＞
豊富な案件があるため、幅広い業務に携わりながらスキルアップが可能です。
能力に応じて、入社半年～1年で10名以上のPL／PMも担当できます。
＜開発環境＞
OS：Windows、Linux
主要開発言語：Java、VB.NET
＜求める人材＞
■キャリア形成を図りたい方
今後の事業拡大を見据え、将来の中核メンバーとなる人材を募集しています。「新たに事業を広げていく」「ビジネスイメージを形にしていく」というキャリアを望まれる方にマッチします。
＜職場環境＞
■リモートワークへの切り替え推進中
新型コロナウイルス蔓延に伴い、リモートワーク体制を早い段階から導入。自社内勤務社員のみならず、SES案件に従事する社員も顧客との交渉を行い、可能な限りリモートワークが可能となるよう取り組んでいます。
最終的には、リモートワーク7割が目標です。柔軟に仕事が進めやすい環境づくりを進めています。
必須条件
＜経験＞
・何かしらの開発経験1年以上
＜仕事のマインド＞
・長期就業の意思がある
・育成やメンバーフォローが苦にならない方
歓迎要件
＜経験＞
・Java／VB.NET／C#の開発経験
・メンバーマネジメント経験
・プロジェクトリーダーの経験
想定年収
380～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（7月・12月）
・決算賞与：業績により有り
昇給：年1回（6月）
■給与・評価等備考
・給与：想定年収や月収は経験や能力により決定いたします。
・残業手当：1分単位で支給。
・扶養手当：規定有り。
・地域手当：東京都内・大阪事業所赴任者に支給。
株式会社クライムへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員 契約社員
- 評価制度
- 自社制度（技術力評価、人間力評価、マネジメント力評価）
- 予定勤務地
- ＜客先常駐＞大阪府大阪市内、兵庫県神戸市中央区三宮町3丁目9
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・就業時間：17時00分以降は業務によりフレキシブル
（17時以降は、8時間／日 労働とみなすため退社可）
・実働：7時間
・休憩時間：12時00分～13時00分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 有期労働契約
-
■雇用期間
雇用期間の定め無し - 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
相談可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、持株会、資格取得報奨金制度、
退職金制度（401k）、サンクスポイント制度、
パーソナルコーチ制度、社内行事、車通勤可（本社）
＜教育制度＞
OFF-JT（Off the Job Training）、OJT（On the Job Training）、
各種研修制度、入社時研修、OJT研修、社内研修、実践研修、
自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度■福利厚生備考
・社内行事：全社会議、入社式、新入社員歓迎会、内定式・内定者懇談会、忘年会、C5プロジェクト、社内イベント。
・OFF-JT（Off the Job Training）：社内研修。
情報セキュリティ研修、コンピューター・システムの基礎コンプライアンスビジネス基礎研修、ソフトウェア開発研修、ソフトウェア品質管理研修、データベース研修、言語習得（Java）研修、プログラミング研修、（Java）エンジニアのキャリア形成支援。
・研修制度：社内研修、実践研修
・自己啓発支援制度：受験料を会社が負担（3回目まで 指定資格、経済産業省関連、高度資格、国家資格合格時、指定組織、ベンダー資格）
象資格合格時には奨励金をポイントで進呈しています。
・キャリアコンサルティング制度：個別面談等の機会を設け、キャリア形成支援を行っています。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始（5日）、夏季休暇（4日）、特別休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇（3日） - 手当
-
通勤手当（全額支給）、家族手当、扶養手当、残業手当、地域手当
- 選考場所
-
大阪事業所（大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル10階）、またはオンライン
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接回数は1～2回と、人によって異なります。
株式会社クライムについて
- 設立年月日
- 1989年04月01日
- 代表者
- 代表取締役 金井 修
- 資本金
- 4,900万円
- 従業員情報
- 526名
- 事業内容
-
パートナーとの関係性を重視した開発体制。大手顧客のシェア拡大を狙う独立系SI
同社はシステム開発事業、インフラ事業、プロダクト事業の3つを軸に事業を展開する独立系のSIです。主力事業であるシステム開発事業では、クライアントのニーズに沿った統合的なシステムサービスを提供する「ソリューションビジネス」、クライアントの情報システムについて、企画・案件定義の確認から、システムの完成・運用保守まで要望に合わせて作業を実施する「SI（システムインテグレーション）ビジネス」を提供しています。なかでも金融や通信分野、自治体などの公共分野で豊富な業務システム開発実績があり、今後はフィンテック分野や自動車産業などにも案件分野を広げていく方針です。
インフラ事業では、人事システムや求人情報紹介システムといった企業・自治体の基幹システムの開発を行っています。
国内大手ベンダーのパートナーとして継続的な案件受注があり、特に農協系統の開発案件は47都道府県のうち、すでに約20都府県の開発を手がけています。現在はシェア50%獲得を目指し、パートナー企業との協業関係を強固にしながら実績を積んでいる最中です。
また、同社では自社プロダクトの開発も行っています。レビューを実施する際に各種電子文章の品質向上を実現するツール『C-Review Support』や文字列検索ツール『C-GREP』、生体情報を用いたセキュリティ対策を行うシステム開発など、幅広く製品を手掛けています。2018年には全国で初となる、『手のひら静脈を使った 高齢者等身元特定支援サービス』の試験運用を群馬県内にて開始しました。今後も企業や自治体と提携しながら開発を推進していく方針です。