【プロジェクトリーダー／フロントシステムエンジニア】自社lotソリューションサービスプロジェクトの構築・進行役として活躍！
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 560～830万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 泉岳寺駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- C++ C言語 Python
仕事内容について
画像解析を軸としたAIソリューションサービスの構築のプロジェクトリーダーや知見や経験を生かせるポジション（CTO、フロントSE、PMO、FAE等）で活躍いただけます。
＜具体的な業務内容＞
特に「AI画像解析およびVisualSLAMを利用した低速度車両領域における自律走行システム」に関わるプロジェクトの推進において、プロジェクトの構築、推進役を担っていただきます。
外部委託の開発部分や、要件定義など、ベンダーマネジメントを含め、プロジェクトをコントロール推進する役割として活躍可能です。
【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
新しいソリューションサービス技術を考え、アイディアを発揮して具現化していくことがミッションでもあるため、自由闊達な仕事環境があります。
自身の創造力やアイディアが実際にお客さまの助けや便利に貢献していくことを実感し、大きなやりがいが感じられるプロダクトです。
■多様なスキル・知見を獲得
同社独自のクラウドサービス『ＧＥＮＥＳ』を活用したIoTソリューションを開発、提案。ワンストップトータルソリューションが強みでもあり、各工程での人・技術の連携でシナジー効果を生みやすい開発環境があります。
今までの経験、スキルを発揮できるのはもちろん、好奇心を活かしてさまざまなスキル・知見を獲得できるのも魅力です。
■人間味ある仕事ができます
ただモノを売るだけの商社に非ず、お客さまの困りごとや悩みを聞かせていただくことから始まり、システムの導入後もさまざまなサポートを実施。お客さまからの信頼と、継続性ある血の通った人間味のあるお仕事をしていただけます。
■着実なキャリアアップ
自律的なお仕事の遂行、発案を高く評価しています。同社人事考課制度による着実なキャリアアップが可能です。
＜職場環境＞
■AIや5Gなど新しい技術を使って新しいビジネスを想像するチームのため、アイディアや想像力を存分に発揮いただけます。
・意見や提案を交わしやすい環境で、さまざまなスキルを持った仲間と連携しながら新しいソリューションサービスを生み出します
・大企業ではないからこそ、個の力が活かせる職場です
・これまでの経験も活かし、着実なキャリアアップが可能です
・休暇などワークライフバランスも充実の企業です
・自分の意見やアイデアを活かせます
・付加価値を生み出すアイディアや実行力を高く評価しています
■人間関係が良い職場
チームでどんどんアイディアを出しディスカッションする風土が根付いているため、入社後すぐでもスムーズに馴染め、成果やシナジー効果を生みやすい環境です。
＜募集背景＞
同社はグローバル化、IT化、産業イノベーションの潮流を読み、新たなビジネスチャンスを見出すことをミッションとしています。
創業より91年が過ぎ、自動車関連機器、半導体・電子デバイス、モバイル機器ビジネスを基幹ビジネスとして現在も成長を続ける企業です。
20年以上前より展開している同社のＩoTソリューションが今、5G、AI技術を活用して新しいプロジェクトを始動。このプロジェクトで、経験、知識、好奇心を発揮いただける仲間を求められています。
＜配属予定チーム＞
■5Gビジネス推進プロジェクト
新しい5G活用ビジネスを創出するチームです。
常に新しいアイディアを模索し、営業、技術と連携しながら画像認識技術による同社AIソリューションの提供を進めていただきます。
■エンジニアリングセンター
20年前より同社開発のクラウドサービス『ＧＥＮＥＳ』を活用し、世の中で役立つさまざまなIoTソリューションをワンストップトータルサービスで提供する技術チームです。
必須条件
＜知識＞
・C++やPython、C等の言語を用いた開発経験もしくは関わる知識
・Linuxの知識
＜仕事へのマインド＞
・自分のアイディアで世の中で役立つ新しいソリューションを具現化したい方
・AI技術を活用したお仕事に携わっていきたい方
・プロジェクトを自分で動かしたい方
歓迎要件
＜経験＞
・PM、PL、CTO、フロントSE、PMO、FAEなどの経験
＜知識＞
・画像解析技術もしくは知識
・エンコード含む画像伝送技術もしくは知識
・AIや5Gに関わる技術もしくは知識
想定年収
560～830万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※直近実績4ヶ月
昇給：年1回（毎年4月）
※同社人事制度による
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社コシダテックへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/Web・オープンシステム
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区高輪2丁目15番21号 コシダビル
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、財形貯蓄制度、従業員貸付金制度、退職金制度（確定拠出年金）、
メンタルヘルス制度、社宅制度（入居条件有り）、ライフサポート休暇制度、
キャリアコンサルティング制度、介護保険、労働組合、団体保険、保養所（箱根ほか）、
国内リゾートクラブ法人契約、定時退社推奨日（ノー残業デー）、ウォーキングオリンピック、
車拡特典、携帯電話社内販売
＜教育制度＞
新卒：新入社員研修、入社後フォロー研修（3ヶ月後・6ヶ月後・1年後）、
社外研修（専門機関・メーカー研修など）、同社教育制度に基づく研修■福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度：入社後、節目にフォローアップ面談を実施
1年に1回全社員対象のキャリアアンケートにてキャリアプランを確認
・同社教育制度に基づく研修：社内システム研修、営業研修、若手・中堅社員スキルアップ研修、
メンタルヘルス研修、コンプライアンス研修、会計研修、輸出管理研修、独禁法研修、
与信管理講習会、マネジメント研修、ミドルマネージャー研修、新任役職者研修、メーカー研修、外部機関研修、労務管理研修 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、創業記念日、産育休暇、介護休暇、特別休暇 - 手当
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通勤交通費（上限非課税15万円／月）、残業手当、技術手当（25000円～61000円）、役付手当、単身赴任手当
- 選考場所
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本社、オンライン
- 検査・試験
-
適性検査（オンラインでのSPI検査）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
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［1］書類選考
［2］面接（オンラインもしくは対面）
［3］適性検査（オンラインでのSPI検査）
［4］面接2回（対面を予定）
［5］内定
※選考プロセスでは、ご自身のアイディアややりたいことなどをなんでもお伝えください！
株式会社コシダテックについて
- 設立年月日
- 1930年06月03日
- 代表者
- 代表取締役社長 越田 亮三
- 資本金
- 37,144万円
- 従業員情報
- 300名
- 事業内容
- 自動車関連、半導体、電子デバイス、携帯電話、遠隔ソリューション、セキュリティ関連、モーターサイクル関連、ソフトウェア開発
株式会社コシダテックが募集している求人・転職・採用情報
-
【システム提案営業／セールスエンジニア】5G通信およびAI画像解析を軸とした自社IoTソリューションシステムの提案など
想定年収：490～750万円
募集職種：セールスエンジニア
- Python
- …