【ソフトウェアエンジニア】優秀な社員が集まる不動産テック企業／0→1フェーズを経験できます
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 採用人数5名以上
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
- 年収
- 400～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 代官山駅 (東京都)
- 言語
- Python Ruby JavaScript
仕事内容について
同社運営サイトの『シンシアレジデンス』の新規機能開発に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・顧客管理画面の新機能の要件定義および設計、開発
・既存機能の再設計および機能追加
・その他プロダクト開発に必要なこと
※機能ベースでフルスタックに開発されています。
【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
現時点では、フロントエンドの開発経験しかないようなケースでも、ゆくゆくはフルスタックエンジニアとして活躍できるようなキャリアパスが用意されています。
機能ひとつをそのままお任せし、データの準備から開発まで１人でできるようになるようになるようなサポートが充実しています。
仕事に慣れてきたら、事業をどのようにグロースさせるか考えた上での開発ができるようになることを期待。今ご自身の経験が浅くとも、CTOや優秀な社員（シリコンバレーのエンジニアや東大のエンジニアなど、全員8年ほど経験あるエンジニアたち）が直にサポートする予定のため、安心して挑戦できます。
＜技術に対する魅力＞
不動産業界は、テクノロジーやデータ活用によって変革できる余白が多くあるため、今までにないようなシステム開発に挑戦することができます。
＜職場環境＞
コアタイムは11-17時。それぞれのフレキシブルな働き方を尊重されています。オフィスは、代官山駅から徒歩5分の新築ビルに入居しています。
週2日ほど出社する可能性がありますが、基本的にはリモートで勤務ができます。わからないことがあれば適宜ミーティング等を行ってリモートでも充分にコミュニケーションを取りながら開発を進めています。
＜福利厚生＞
・各種社会保険完備：雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
・資格手当：宅地建物取引士：2万/月
必須条件
・フレームワークを使ったチーム開発およびWebアプリ開発の経験
・アルゴリズムに対する理解
・ネットワークに対する知識
・インフラ、フロントエンド、バックエンドのいずれか一つの1年以上の業務経験
・アウトプットや結果にこだわることのできる方
・自分の担当領域を超えチームや組織で協力し仕事ができる方
・新しい技術や知識を学び続け、挑戦し続けられる方
・習慣や既存のやり方に囚われず仕組み化や効率化の意識が持てる方
・顧客の満足度を向上させることに責任感をもてる方
・健康的で文化的に働ける方
・自分のキャリアパスについて考えられている方
歓迎要件
・プロダクトの0→1のチーム開発の経験
・大規模開発の経験
・不動産の賃貸または購入経験
・営業職としての実務経験
・宅地建物取引士の資格保有
想定年収
400～1,000万円 （給与形態：年俸制）
■募集職種の年収例
・半期年俸制
・給与改定：年2回
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費：同社規定によります。
株式会社シンシアへの
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募集要項
- 業界
-
- 不動産
- 不動産
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区猿楽町4-10 OG代官山
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・介護保険
・私服勤務可
・残業30時間以内 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（曜日は応相談）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、婚姻休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、忌引き休暇、転勤休暇 - 手当
-
通勤交通費、深夜・休日勤務手当、追加割増手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
コーディング試験（オンライン）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
1. 書類選考
2. コーディング試験（オンライン）
3. 技術面接（対面）
4. 役員・社長面接（対面）
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株式会社シンシアについて
- 設立年月日
- 2020年06月08日
- 代表者
- 代表取締役社長 徐 聖博
- 資本金
- 6,700万円
- 事業内容
- 高級不動産サイト「シンシアレジデンス」の運営