【RPAエンジニア】UiPathを用いたRPA開発／自社開発に携われます！
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 実務経験が浅い方OK
- 年収
- 604～721万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 言語
- Python SQL VBA
仕事内容について
主に、AI／RPA、その他テクノロジー活用とBPOを組み合わせたデジタル関連サービスの機能開発部門にて、UiPathを用いたRPA開発を行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・要件定義に基づいた開発／導入
・運用管理、効率化に向けた改善等の保守対応
・業務内容をヒアリング、分析した上での要件定義
・開発パフォーマンスの向上に向けた開発基盤の整備
・プロダクト/技術検証を通したサービス開発
※ご経験によりお任せする内容は変動いたします。
【仕事の特色】
＜技術に対する魅力＞
社内外のデジタルサービスの企画・開発推進部門にて、デジタルソリューション領域のコア事業の一つであるRPAの設計から開発導入に関わることが可能です。またテクノロジーを活用しながらクライアントにとって最適な業務改善を企画設計し、更にはAI-OCRやRPAなどデジタルソリューション、eラーニングシステム、e-Sportsなどの新規事業領域などに携わるなど、エンジニアとしての付加価値を高める機会が多くあります。BPO業界や会社の変革期にある今、大変な部分もありますが、その分面白みも感じやすいタイミングといえるでしょう。
＜職場環境＞
募集部門は、直近3年でできた新設部門です。本当にデジタルサービスができるのかと多くの社員がイメージができていない頃から、「今後のBPO業界にはデジタルサービスが必ず必要」という目標や夢を持ち、RPAの経験がない方を採用してRPAの勉強・スキル獲得からスタート。そのとき採用された社員たちも、今では社内外の業務改善・効率化のために日々構築や開発を行う頼もしいメンバーになり、RPAによるサービス提案はクライアントから高い評価を受けています。
現在はその開発領域を広げ、お客様により良いサービスを企画。トライ＆エラーを繰り返していますが、新しいものを創りながら組織や会社に関わりたい方、フリーな環境が楽しめる方には、やりがいを感じやすい環境といえるでしょう。
＜募集背景＞
デジタル関連サービスの機能部門として、自動化技術を活用した社内基盤強化の支援のみならず、クライアント企業への「デジタル×オペレーション」サービス提供や社内営業メンバーとの連携によるサービス開発などの機能拡張を行うための増員募集です。
＜配属予定チーム＞
配属部署：デジタルAI・機能開発部
部長：1名（40代男性）、チーフ：5名（20〜30代男）、スタッフ：5名（20〜30代男女）
在籍しているRPAエンジニア2名（20代・30代男性）も中途入社後にUiPathを習得し、現在ではサービス推進に欠かせないメンバーとして活躍されています。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務全般
必須条件
・VBAでの作成経験（Excelでマクロを組んだ経験など）をお持ちの方
・RPA開発に限定せず、導入支援やサービス開発など幅広い担当範囲に対する興味をお持ちの方
・システム開発経験を1年以上お持ちの方
・導入⽀援やサービス開発など幅広い担当範囲に対して関⼼をお持ちの⽅
・スキルや知識習得など、新しいことへチャレンジする成⻑意欲をお持ちの⽅
歓迎要件
・システム開発やアルゴリズムの知見をお持ちの方
想定年収
604～721万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：昇給・昇格：年1回（7月） ※人事考課による
■募集職種の年収例
【固定残業代について補足】
・管理監督者で採用の場合：固定残業代含む時間外勤務手当の支給無し
■給与・評価等備考
・地域手当（30,000円）：居住地により異なります。
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募集要項
- 担当する工程
-
- コーディング
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業場内外の勤務場所
- 就業時間
- 09:30～18:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
入社後1年から可能、その他条件有り
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度（企業型401k）、財産形成貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、
育児・介護時短制度、福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）、
関東ITソフトウェア健康保険組合提携サービス、慶弔見舞金、がん療養プラン、
カウンセリングサービス
＜教育制度＞
新卒：新入社員研修、エルダー制度、フォロー研修
全社：階層別研修、管理者向け研修
＜事業関連＞
社員総会、社員懇親会、年間MVP、ミライ創造大賞■福利厚生備考
・中途入社時研修：入社後２営業日で実施
内容：会社概要や制度、福利厚生等の説明 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、結婚休暇、服喪休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 - 手当
-
交通費（全額支給）、地域手当（30,000円）、時間外勤務手当
- 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
実施あり
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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ビーウィズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
-
ビーウィズ株式会社
【テクニカルサポート】自社開発システム／導入から活用までのプロジェクトをマネジメント／リモート可能
386 ~ 577 万円
新宿駅 (東京都)
Python/ SQL/ VBA
テクニカルサポート
-
ビーウィズ株式会社
【ネットワークエンジニア】テレフォニーシステム運用保守／PBXリプレイス／進捗管理・品質管理／リモート可
443 ~ 526 万円
新宿駅 (東京都)
ネットワークエンジニア
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ビーウィズ株式会社について
- 設立年月日
- 2000年05月12日
- 代表者
- 代表取締役社長 森本 宏一
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 7,743名
- 事業内容
-
・BPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）
・コールセンターサービス（業務の企画／分析、設計／構築、運用／改善）
・デジタル／AIソリューション販売（「Omnia LINK」ほか）