【PM、PMO】大手自動車メーカーにおける大型プロジェクトのプロジェクト推進・管理業務を担当
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 400～900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
大手自動車メーカーの、大型プロジェクトのプロジェクト推進・管理業務をお任せします。
上流工程から携わり、プロジェクトを「推進」「管理」していただくポジションです。
システムだけでなく、オペレーションを含め、上流工程の企画段階から関わり横ぐしでプロジェクトを推進・管理していただきます。
＜具体的な 業務内容＞
・課題／タスク管理、議事録作成、各種スケジュール管理／調整、ファシリテート、コミュニケーション管理、コンフリクト解決、各種進捗管理など
【仕事の特色】
＜仕事の魅力＞
クライアントは大手自動車メーカーで、規模感も非常に大きいです。世のなかにインパクトのあるサービスを下支えしている実感を持てるでしょう。
また、ロボット・AI・自動運転・MaaS・パーソナルモビリティ・スマートホームといった先端技術や、現場でのシステムを使ったオペレーションの改善など、それぞれの企画・検討やモノづくり、トライ＆エラー、改善を繰り返し、しくみ化、リリースなど一気通貫で携われるのも魅力です。
プライマリーで受託している案件を多数扱っているため、上流工程に携わることができます。関連するタスク、スケジュール、組織・メンバー、リソースなどのマネジメントを行っていくことに大きなやりがいを感じられるでしょう。
＜特色＞
自動車業界で話題のMaaS、IoT、CASEなど、最新の技術に触れる機会も豊富にあります。また、クライアントと対等の立場で案件に携わっていくので、案件をこなしていくためのスキル・知識だけではなく、“ビジネスパーソン”としてのスキル・センスを身につけることも可能です。
＜そのほか備考＞
記載経験・スキルがある方が好ましいですが、これらに該当しなかったとしても、たとえば、コンサルティングに関連する業務に携わっている方、あるいはコンサルティング型・企画提案型のセールスに携わっている方などは、実際の仕事の内容で必要となる能力やポテンシャルと互換性があると考えられています。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験など＞
・基本設計 ～ 詳細設計、コーディング、テスト・保守などの開発における一連のフローの理解
※ 実務として開発業務を実施することは想定していないため、開発環境・言語は問いません
・課題解決能力
・ファシリテータースキル
（進行／調整、課題管理など）
・ユーザー、企画／開発担当者とのコミュニケーション、マネジメントスキル
＜仕事へのマインド＞
・自身の枠割を制限することなく、臨機応変に対応できる方
歓迎要件
＜経験＞
・大規模システムのプロジェクト／マネジメントに関連する業務に携わったご経験
・大規模システムの開発に関連する業務に携わったご経験
＜仕事へのマインド＞
・仲間のアドバイスを素直に受け入れる誠実さをお持ちの方
・プロジェクトに携わるステークホルダーの”ハブ”として機能を発揮できる方
・コミュニケーション、マネジメントが得意な方
想定年収
400～900万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（1月）
■募集職種の年収例
年収を14分割して12ヶ月分を時給で支給（2ヶ月分を賞与として支給）
■給与・評価等備考
・給与：前職給与保障
・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- Web・オープンシステム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区渋谷二丁目9番8号 日総第25ビル10F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
事前申請必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当■制度
業績や会社にたいする貢献度に応じて報酬やポストを与えています。
あくまでも、“成果”をもって平等に評価しています（年齢や社歴・職歴、あるいは役職に関係なく）。
教育支援制度も用意しており、業務に関わる知識やスキルを習得するために発生する費用（書籍購入、セミナー・イベント参加、資格試験…など）は、年間最大12万円まで会社で負担しています。
社内で食事会を実施する場合、一回につき一人あたり上限2,000円まで会社で負担しています（回数上限なし）。
＜福利厚生制度＞
・残業30時間以内
・私服勤務可
※退職金：無し - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝■休暇備考
GW、お盆、年末年始は有給取得奨励期間として指定しています - 手当
-
通勤手当（距離などに関係なく一律で10,000円支給いたします。）
- 選考場所
-
オンライン、本社
- 検査・試験
-
パーソナリティ検査及び適性テストを実施いたします。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接
［3］最終面接
［4］内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※オンライン面接：可
株式会社レイヴンについて
- 設立年月日
- 2014年12月22日
- 代表者
- 代表取締役 山田 浩一郎
- 資本金
- 4,000万円
- 企業HP
- https://raven-g.com/
- 従業員情報
- 22名
- 事業内容
-
大手自動車メーカーの“コネクティッド戦略”に関わるプロジェクトに参画しており、自動車業界で話題のコネクティッドカーなど、最先端のMaaSやIoT領域のプロジェクトに携わっています。
クライアントが目指しているビジネスやサービスを実現するために必要なシステム・アプリの「企画」「開発」「運用」、そしてこれらを統括的に支援する「プロジェクト・マネジメント」を事業展開しています。
【事業内容】
・システム・アプリの設計・開発・保守
・IT領域のプロジェクト・マネジメント
・IT領域のサービス企画および運用