株式会社アストレア
【フロントエンドエンジニア】フルリモート／大規模システム開発に関われます
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400～700万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 新宿三丁目駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- JavaScript HTML5 CSS3
- DB
- Redis
- クラウド
- AWS RDS
仕事内容について
フロントエンド、主にReact+Next.jsでの開発業務が主体となります。マークアップは含まれますが、デザインは作業範囲に入りません。
【仕事の特色】
【技術に対する魅力】
受託開発の大規模システム（エンドユーザーはコンシューマとなります）のフロント開発を担当していただきます。現在サーバーサイドはエンジニアのリーダーと3名の担当者、フロントエンジニアが1名、ディレクションが3名、デザインの専任担当が1名。さらに、それとは別にデバッグ、テストのチームがあります。開発期間が1年以上ある規模の大きなプロジェクトですが、外部接続、基幹系システムとの連携などそれなりに複雑性のあるシステムとなります。
とにかくたくさんコードを書き、実力を試したい、スキルアップしたい方には最適の環境です。jsのフレームワークは技術変遷も早く、現在フロントのエンジニアが苦労しながら実装を進めている状態ですので、経験者は活躍が期待できます。
＜職場環境＞
実装タスクはJiraのチケットベースに落とし込み、エンジニアにアサインされます。エンジニアリーダーがプルリクエストを受付け、コードレビュー後にマージしてステージング環境に反映していきます。
開発プロジェクトごとにSlackチャンネルがありますので、そこで仕様や実装に関するやり取りが常に行われています。
＜募集背景＞
現在進行中の大型開発案件に追加で参加できるメンバーを募集しています。リリース後も運用、保守が継続しますので、今から体制を厚くしたいと考えています。
■平均年齢：32歳
必須条件
・React+Next.jsを用いた比較的規模の大きいシステム構築経験が豊富な方（色々な経験がある方が良い）
・新しい技術に挑戦して解決できる実行力のある方
・保守性を意識して明瞭、シンプルなコードを書ける方
・コミュニケーションが得意で同じ作業をするフロントエンジニア、同じチームのサーバーエンジニアと上手に役割分担や意思疎通ができる方
歓迎要件
・フロントエンジニア複数体制でより良い管理や実装方法の認識を合わせつつ、チームとして成果物を作成した経験のある方
・フロントとサーバーサイドの境界やコード規約、あるべき形を考えるのが好きな方
・技術変遷が早く、情報が少ない中で創意工夫して実装していくことを厭わない方
想定年収
400～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：決算賞与：有り
※昨年実績2ヶ月～4ヶ月
昇給：年1回（3月）
※評価によって昇給する場合有り
■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
株式会社アストレアへの
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- 基幹業務システム/Webサイト
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- 半期ごとに目標を設定し、役員と代表で面談を行います。給与の変動が機械的に連動しているわけでもなく、個人の働き方を自由にしている分、昇給のレンジもかなり幅があります。
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都新宿区 新宿三丁目12番4号 新宿Nタウンプラザ309号
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
・ 在宅勤務手当（5,000円／月） ・就業中は常にZoomで顔が見える状態としています。 また、プロジェクトごとにSlackのチャンネルを作成しているため業務をすすめる上での不明点や質問はいつでもできます。
- 副業
-
可
事前申請、本業に支障が出ないこと
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・研修旅行（現在一時中止）
・交通費実費支給
・平均残業30時間以内
・通勤なし、服装自由
・在宅勤務手当 5,000円/月■福利厚生備考
・社員交流：不定期のランチケータリングなど
・研修旅行：年1回、年度により変更する場合有り（2018年は米西海岸4白6日） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、特別（慶弔）休暇、産休・育休■休暇備考
・年間休日：120日以上 - 手当
-
交通費、残業代
- 選考場所
-
オンライン対応のみ
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］カジュアル面談（担当役員）
［2］面接(1〜2回、エンジニア同席の場合あり)
［3］内定(オファーレター送付)
※面接対応可能時間：基本的に平日。時間は特になし
※面談、面接はすべてオンラインで行います。
さらに表示する
株式会社アストレアが募集している求人・転職・採用情報
-
株式会社アストレア
【バックエンドエンジニア】フルリモート／大規模システム開発に関われます
リモートOK
400 ~ 700 万円
新宿三丁目駅 (東京都)
Ruby/ JavaScript/ HTML5/ CSS3/ Redis/ Rails/ Next.js/ AWS RDS/ Nginx/ Unicorn/ Git/ JIRA
サーバーサイドエンジニア
-
株式会社アストレア
リモートOK
400 ~ 700 万円
新宿三丁目駅 (東京都)
JavaScript/ HTML5/ CSS3/ Redis/ Rails/ Next.js/ AWS RDS/ Nginx/ Unicorn/ Git/ JIRA
プロジェクトマネージャー(PM)
-
株式会社アストレア
【Ruby on Railsエンジニア】コンサル／サイト・システムの新規導入
300 ~ 800 万円
江戸川橋駅 (東京都)
PHP/ Python/ Ruby/ JavaScript/ Windows/ Linux/ Rails/ Vue.js/ AWS/ Git/ Backlog/ JIRA
フロントエンドエンジニア
さらに表示する
株式会社アストレアについて
- 設立年月日
- 2008年10月01日
- 代表者
- 代表取締役 志水 隆弘
- 資本金
- 4,000万円
- 従業員情報
- 19名(2020年01月20日時点)
- 事業内容
-
受託開発を基盤に、自社サービスを開発するベンチャー企業
株式会社アストレアは、「なんでなかったんだろう、をもっと」という企業理念のもと、2008年10月に設立されました。現在は基幹事業としてWebサイトやシステムの受託開発・運用・保守事業を行っています。
受託開発事業では、業界を問わずさまざまな企業の開発案件を受注しています。プライム案件が約9割を占めており、コンサルティングなどの上流フェーズから携わることのできる案件が多いのが特徴です。開発スピードの速さや実装後の高い安定性がクライアントから高く評価され、既存クライアントからの継続的な案件受注があります。新規案件についても、基本的には問い合わせや既存クライアントからの紹介が中心です。
また、同社は2019年に初の自社サービスとなる『Hedgehog』をリリースしました。『Hedgehog』は、Webサービスの安定運用に欠かせない負荷試験を、手軽かつ大規模に実施できるツールです。
従来の負荷試験実施ツールを利用する際には、シナリオの作成や負荷をかけるサーバーの準備など、エンジニアの知識を要する作業にコストがかかっていました。『Hedgehog』ではそれらの作業を全自動で行い、作業負担を大幅に削減することができます。秒間10,000リクエストを超えるような大規模テストにも対応が可能です。
今後は、Web系システムの受託開発、運用保守をより着実なものとしながら、その中で培ったノウハウ活かし、既存の自社サービスの強化や新規サービス開発を目指していきます。
