【SREエンジニア】メンバークラス／アーキテクチャ・マシンスペックの見直し／パフォーマンス向上に尽力
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年収
- 400～600万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 神保町駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- PHP JavaScript
- DB
- MySQL Amazon Aurora
- クラウド
- AWS Lambda Amazon CloudWatch
仕事内容について
システムエンジニアとして活躍していただきます。
■部門全体のミッション
・直近のミッション：採用業務の効率化を実現し、人事が応募者と向き合う時間を増やしミスマッチを減らすこと
・近未来のミッション：蓄積したデータを元に、自社にマッチした人材を可視化することで社会で活躍できる人材を増やすこと
・中長期的戦略：新卒採用時点から就業とのデータを繋ぎ合わせ、雇用流動性の高まる世の中において「多くの人が、自分が活躍できる仕事に就く」という構造をつくること
これらを通して、「明日の仕事が楽しみだと思える世の中を創る」の実現を目指します。
＜具体的な業務内容＞
・サービスパフォーマンスの向上（アーキテクチャ/マシンスペックの見直しなど）
・障害防止のための仕組みづくり、開発者やレビュワーへの教育
・自動化を進め、メンバーが開発に専念できるようにする
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
SREチーム
保守・運用面の改善策の立案・実行と、開発部全体の生産性向上に取り組みます。
必須条件
＜スキル＞
・言語： PHP、JavaScript
・DB：MySQL
＜経験＞
・インフラ：AWSでの開発、運用
＜仕事のマインド＞
・自ら主体的に考動できる方
・フラットなコミュニケーションができる方
・協力的なスタンスの方
歓迎要件
＜スキルセット＞
・AWS：EC2、Aurora、CloudWatch、Batch、SES、SNS、S3、Lambda、Athena、Systems Manager、WAF Docker
＜経験＞
・SaaSの開発、運用
・アーキテクティング
・CI/CD構築、運用
・Trend Micro Cloud One運用（またはセキュリティ運用経験）
＜仕事のマインド＞
・採用面接に興味がある方
・理想ではない現状に不満を言うのではなく、自分から理想を作り上げていこうとする方
・若々しいマインドをお持ちの方
想定年収
400～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年1回 ※ただし、業績連動となります。
昇給：年4回 ※3ヶ月に1回のフィードバック面談より昇給可能
■募集職種の年収例
＜給与補足＞
・昇給：年2回（10月・4月）
・賞与：年1回（3月）
・固定残業代（月40時間分）を含みます。
・エキスパートとマネージャーという組織体系（マネージャーにならなくとも給与が上がる仕組みとしています）
■給与・評価等備考
・給与：コンピテンシー評価に基づき、クオーターごとでの変動制給与を導入しています。
経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- 人事・給与・労務システム
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階A
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～18:00
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・達成賞
・クオーターMVP
・私服勤務可
＜教育制度＞
・新入社員研修■福利厚生備考
・達成賞：1万円
・クオーターMVP：3万円
・新入社員研修：合同合宿研修、マナー研修など - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 - 手当
-
交通費（上限2万円／月）
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
適性テストを2種類行います
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接：CTO（スキル、経験）（カルチャーマッチ、仕事に対するマインド）
［3］適性テスト
［4］2次面接：CTO（スキル、経験）
［5］最終面接：代表（カルチャーマッチ）
［6］内定
※基本2回面接となります。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※オンライン面接：可
※土日相談可
HRクラウド株式会社について
- 設立年月日
- 2014年04月02日
- 代表者
- 代表取締役 中島 悠揮
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 62名
- 事業内容
-
・HRテック事業
・人材紹介事業
HRクラウド株式会社が募集している求人・転職・採用情報
-
【SREエンジニア】ハイクラス／HRtechで注目のサービス『採用一括かんりくん』／サービスパフォーマンスの向上
想定年収：600～800万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
インフラエンジニア
- PHP
- Python
- Ruby
- …
-
【SRE】最善策立案や開発部全体の生産性向上／企画から携われます／フルリモート
想定年収：600～1,000万円
募集職種：インフラエンジニア
- PHP
- Python
- Ruby
- JavaScript
- …