【データサイエンティスト】株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14554

株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

【データサイエンティスト】研修を通してキャリアアップ／第2新卒歓迎

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
年収
386～500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
栄駅 (愛知県)
職種
データサイエンティスト
言語
Python SQL

仕事内容について

データ分析ファームと協業し、6ヶ月の研修後は、主にAI領域のデータサイエンティストとして以下の業務を担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・協業先社内で業務に従事
・協業先の顧客先で業務に従事
・顧客先で業務に従事
・社内での業務

＜業務事例＞
・自動運転AI開発/支援ソフトウェアの開発
・自動運転の学習データ分類
・機器予防保全ソリューション構築
・ECサイトの顧客分析
・ドライブレコーダー動画分析
・バス需要予測システムの開発
・Web広告データ分析など

■研修内容
・データサイエンティスト基礎講座
・ビジネスにおけるデータ活用概論
・機械学習に必要な数学知識
・SQL基礎
・Pythonプログラミング
・分析手法理論、演習など
・OJT研修

＜補足＞
座学を2ヶ月間、OJT研修を4ヶ月間、計約6か月の研修を用意されています。

■事業背景
人工知能や機械学習、IoTに関連するデータ活用・分析の需要が急激に高まっており、不可欠なリソースであるデータアナリティクスのスキルを備えた専門的な人材があらゆる業界で求められています。

全国的にオーダーを獲得しており、ソリューション提案の一環として顧客のニーズに応えるべく2017年に協業による新規事業を立ち上げ参入しました。

【仕事の特色】
＜職場環境＞
ご入社後にはテクノプロ・デザイン社が用意する研修を通してスキルアップに必要な知識を習得していただきます。
直近で教育研修費を倍以上に増やしているなど、教育にはかなり力を入れておりますので、最先端の技術とスキルを習得できる環境です。

＜募集背景＞
今後先端技術を有している人材はますます必要になる状況ですが、業界全体として扱うことができる技術者が足りていない状況です。
そのため、技術研修を通して先端技術を身につけ、今後のIT業界で活躍いただくべく、募集を行っています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・プログラミング経験1年以上（言語不問）

・データサイエンティストに強い興味がある方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・新しい技術に対する勤勉性があり、吸収力の高い方

歓迎要件

・Pythonの知識
・学生時代に数学が得意だった方

想定年収

386～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※別途決算賞与を支給する場合もございます。
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

※諸条件により契約社員として採用する場合あり

■給与・評価等備考
・給与：能力、経験、年齢、適性等を考慮の上、テクノプロ・デザイン社規程に従って決定いたします。
・通勤交通費：研修交通費も原則支給いたします。
・残業手当：1分単位で支給いたします。
・役職手当：テクノプロ・デザイン社規定によります。

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募集要項

募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜研修期間中＞オンライン（ZOOM）　＜研修後＞取引先構内（客先常駐）※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、寮社宅制度、借上社宅、
財形貯蓄制度、定年再雇用、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、通信教育補助制度、
キャリアデザインアドバイザー制度、技術図書購入補助制度、資格取得試験補助制度、
社内外講習補助、勉強会講師料補助、自己啓発支援、社外技術研修参加費、
テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金有り）、産業医面談、
メンタルヘルス・ハラスメント相談窓口、労働組合、介護保険、
総合福祉団体定期保険、定期健康診断、引越費用補助、提案ボックス、
社内イベント、交流会、スポーツ大会、社内クラブサークル活動支援、
ベネフィット・ステーション

＜教育制度＞
勉強会、テクノプロ・ラーニング、戦略5分野専門研修、メンタルヘルス・セルフケア研修、
メンタルヘルス・ラインケア研修、新卒者向け研修制度＜事業関連＞全体会議（年2回）、
定例会議（月1回）、各種技術者間会議

■福利厚生備考
・寮社宅制度：月2万円～3万円＋光熱費を個人負担／規定有り（家族・単身・独身）
・キャリアデザインアドバイザー制度：経験豊富なエンジニア出身の専任者、及び先輩エンジニアが、社員のキャリアアップをサポートする制度
・引越費用補助：異動に伴う引越しに限る／初期費（敷礼金）全額会社負担
・テクノプロ・ラーニング：社外研修制度（階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供）
※自社研修：江坂、福岡、名古屋、横浜
・新卒者向け研修制度：内定者研修、入社指導研修、専門分野別技術研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、出産休暇、入社時特別有給休暇（3日）

■休暇備考
・週休2日制（土・日）：祝日のある週の土曜は出勤の場合有り。
1年間で2～4日間の土曜出勤有り（会社カレンダーによる）
・育児休業：取得実績有り

手当

通勤交通費（上限15万円／月）、資格手当、残業手当（全額支給）、配属手当、役職手当、特別手当、赴任手当（上限8万円／月）、住居手当、休日出勤手当（全額支給）

選考場所

オンラインもしくは最寄りの営業所

検査・試験

Webテスト有り（Java／C言語／Pythonのいずれかの言語の理解度テスト）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1次選考（Web選考会）
↓
2次選考（対面またはWeb面接）
↓
内定

株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社について

設立年月日
1997年06月01日
代表者
代表取締役　嶋岡 学
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.technopro.com/design/
従業員情報
7,497名
事業内容
機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

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