株式会社スタッフサービスエンジニアリング

【ITエンジニア/文系採用】サポート制度充実/勤務地多数/働きやすさ〇

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 採用人数5名以上
年収
258~500万円
最寄り駅
名鉄名古屋駅 (愛知県)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

【職務内容】
スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー(同社取引先企業)の 研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。
主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・ IT・WEB・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医療機器・環境・エネルギーなどです。

【仕事の特色】
【やりがい】
・大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。
・仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。

【経験が浅い方でも安心な理由】
■未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。
・経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー
・『600種類以上の講座』
・スクール、受講料補助(年間2万円まで)や資格取得奨励金制度 など、
強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。
■完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。
■またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。

【仕事内容(変更の範囲)】
派遣先事業所における専門技術業務に携わる業務

必須条件

■経験
・何かしらのエンジニア領域の実務経験が通算6ヶ月以上ある方
※エンジニア経験には、技術補助職、製造ラインスタッフ(検査、オペレータ等)、CADオペレータ、ヘルプデスク・ユーザーサポート、キッティング、メンテナンス・保守、監視業務、組み立て、溶接、整備士、テストドライバー、数値解析等も含まれます。

■仕事のマインド
・普通に会話(コミュニケーション)ができる方
・芯の強さが感じられる方
・エンジニアとしての成長意欲がある方

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

PHP

C言語

C#

VB.NET

VBA

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • Web・オープンシステム
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    ■経験
    ・エンジニア経験のある方は歓迎

    ■仕事のマインド
    ・スキルを活かして、異分野の製品開発に挑戦したい方(業界不問)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    258~500万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年1回
    昇給:

    ■募集職種の年収例

    ・年収360万円/25歳(入社1年目)/月給30万円
    ・年収603万円/35歳(リーダー)/月給50.3万円
    ・年収709万円/47歳(入社10年目)/月給59万円
    ※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験や能力を考慮し、同社規定により優遇いたします。
    ・役職手当:リーダー職に選任された場合に支給/手当額は同社リーダー制度上の区分に基づき決定(詳細は同社規定による)
    ・地域/住宅手当:配属先の都道府県に応じて支給される手当(詳細は同社規定による)
    ・単身赴任手当:採用時、異動時に健康保険法上の扶養配偶者あるいは子の同居家族を現住所に残して単身で新任地に異動する方に支給(詳細は同社規程による)

    予定勤務地
    全国
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    当社指定の派遣就業先
    就業時間
    08:30~17:30 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    転任旅費(実費支給)、引越補助、寮・社宅制度、リクルートグループ団体保険、
    相談窓口、ユニット制度・リーダー職制度、資格取得奨励金制度(5千円~30万円)、
    各種提携施設、キャリアデザイン制度、360°フィードバック制度、スキルアップ支援、
    キャリア自己申告制度

    <教育制度>
    eラーニング、通信教育講座、入社時研修(新卒)、所属組織やユニット単位での勉強会、
    講習会、全国70カ所の技術専門スクールと提携

    <事業関連>
    優秀社員表彰制度、永年勤続表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・寮・社宅制度:配属先により、現住所からの通勤が困難と会社が認めた場合は、会社が借上げで住居を用意し、家賃も一部負担(詳細は同社規定による)
    ・相談窓口:外部の専門機関と提携して、心身の健康に関わる心配事や職場の問題等多岐にわたる相談に対応するサービスを導入
    ・ユニット制度・リーダー職制度:ユニットメンバーの中からリーダー職が選任され、テクニカルセンターと連携してメンバーの就労・管理面のフォローをおこないます。
    ・スキルアップ支援:専任カウンセラー(エンジニア経験者)による
    ・eラーニング:各分野あわせて約200講座
    ・通信教育講座:各技術分野や資格取得講座など、初級から上級までのレベルに分かれていて、約300講座を受講可能
    ・優秀社員表彰制度:特に優秀な実績をおさめた社員に対して、年2回表彰する制度

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、年末年始、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・休日は配属先企業により異なります。

    手当

    通勤手当(全額支給)、残業手当(全額支給)、就業手当(同社規定による)、役職手当、地域/住宅手当、単身赴任手当

    株式会社スタッフサービスエンジニアリングについて

    設立年月日
    1981年11月01日
    代表者
    代表取締役社長 阪本 耕治
    資本金
    50,000万円
    従業員情報
    15,000名
    事業内容
    ・機械、電気や電子、情報、化学などの分野における技術者、およびITエンジニアの派遣、紹介事業(常用型派遣)

    スタッフサービス・エンジニアリング社は、全国に36拠点を設けるエンジニアに特化した人材総合サービス会社です。
    大手企業をはじめとした多数の顧客企業へ、技術者を派遣し技術サービスの提供を行なわれています。

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