【インフラエンジニア】UNIX系OSでの構築や運⽤保守等／DXで顧客課題解決／自社内受託増／AI挑戦可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 350～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東梅田駅 (大阪府)
- 職種
- 社内SE
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
主な業務は、Linux・UNIX系OSでの構築や運⽤保守などです。
＜具体的な業務内容＞
・サーバの要件定義、設計、構築、運⽤保守
・監視、障害対応
・テクニカルヘルプデスク
＜プロジェクト例＞
・官公庁向けネットワーク機器の更改
・放送局向けネットワーク設計、構築
・教育機関向けネットワーク構築
・⾃治体向け暗号化環境構築
・広域ネットワーク保守
・商業施設無線アクセスポイント機器の構築、設置
【仕事の特色】
＜仕事の魅力＞
エンジニアとして経験を積んだ後は、さらに⾼度なスキルを要するプロジェクトを担ったり、PLやPMとしてマネジメントに携わることができます。
⾃⾝の希望や志向をベースに、理想とするキャリアを⽬指すことが可能です。
＜社内環境＞
資格支援補助、案件によってテレワーク、Zoomでの情報共有を図っています。
月に1度上司との面談を行い、⾃⾝で⽴てた⽬標に対する進捗確認を実施。また、月に1度グループ会を行うなど、社内コミュニケーションも大切にしています。
＜開発環＞
クラウド／AWS、Azure
OS／AIX、Linux、WindowsServer
MW／Docker、Ansible、Kubernetes
ストレージ／NetApp、EMC、IBM、HPE
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
■以下いずれかの実務経験1年以上
・サーバー（Linux、Windows）設計、構築、運⽤
・ネットワークの設計／構築、運⽤、保守の経験
■マインド
・誰とでもしっかりとコミュニケーションが取れる⽅
・最新技術を習得し、スキルアップしたい⽅
・キャリアの選択肢がある環境に惹かれる⽅
・仕事とプライベートを両⽴したい⽅
・お客様のニーズに敏感に気づける⽅
・PLやPMに興味があり、キャリアアップとしてチャレンジをしてみたい⽅
歓迎要件
■歓迎
・第二新卒者
想定年収
350～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回 ※業績により支給
昇給：原則年1回
■募集職種の年収例
＜年収例＞
・430万円（27歳）
・500万円（32歳）
・650万円（37歳）
■給与・評価等備考
・給与：能力や経験などを考慮した上で決定いたします。
・役職手当：ITエンジニア職はチーフ、マネージャー、部長に昇格すると、1万5千円～が支給されます。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜関西支社＞⼤阪府⼤阪市北区梅⽥1-11-4-700 ⼤阪駅前第4ビル7F ＜客先常駐＞関西エリア
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・フレックス制に関してはプロジェクト先に準じます。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
プロジェクトによって異なりますが、現在7割のエンジニアがリモートワーク中です。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得制度、社員持株会、社内公募制度、社内ヘッドハンティング制度、
確定拠出年金、慶弔見舞金、出産祝金、転勤補助、ベネフィットワン、社内イベント
＜教育制度＞
能力に基づく研修（新人研修、座学研修、OJT、フォローアップ研修、e-ラーニング）、
新卒：内定者研修、共通研修、ビジネス研修、Office研修、IT基礎研修、可視化研修（HIT.s）、
RPA研修（WinActor）、VBS研修、Excel-VBA研修、Access-VBA研修など
＜事業関連＞
事業計画発表会■福利厚生備考
・資格取得制度：部署により異なります。
・社内イベント：入社式、社員旅行、歓迎会、ロックフェスティバル、バーベキュー、
・共通研修（新卒）：新卒入社時のみ、2～3ヶ月の研修 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制、祝、年次有給休暇、自己研鑽休暇（夏季休暇）、年末年始休日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業■休暇備考
・休日：配属先により若干異なります。 - 手当
-
交通費（社内規定有り）、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、役職手当
- 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]1次面接(オンライン）
[3]最終面接
[4]内定
※管理職採用の場合は面接回数が3回となり、役員面接実施の可能性あり
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ワークスアイディ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【PM・PL】納品後フォロー、保守運用、企画提案などをお任せ／フレックス制／リモート可能
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【RPAエンジニア】業務設計やRPAの運用サポート／DXで顧客課題解決／自社内受託増加／AI挑戦可
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梅田駅 (大阪府)
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ワークスアイディ株式会社について
- 設立年月日
- 1999年07月19日
- 代表者
- 代表取締役社長 池邉 竜一
- 資本金
- 18,426万円
- 従業員情報
- 1,515名
- 事業内容
-
・RPA導入支援「RoboRoid」
・可視化コンサルティング「RoboRoid-HIT.s」
・ネットワーク・インフラ構築・システム開発・SES（詳細）
・IA（インテリジェントオートメーション）
・データサイエンス（詳細）
・ビジネスインテリジェンス「データ・インテリジェンス」
・業務請負（インソーシング・アウトソーシング）
・人材派遣事業（一般派遣・紹介予定派遣）
・人材紹介事業
・採用支援（適正診断テスト「FORTUNA」）