【データサイエンティスト】株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12952

株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

【戦略研修】データサイエンティストコース／充実した研修でAI領域で活躍できる

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
年収
386～500万円
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト
言語
Python SQL R言語

仕事内容について

3ヶ月の研修後にデータサイエンティストとしてご活躍いただく予定です。

大手メーカー（自動車／家電／医療／センサなどに関係する大手半導体メーカーなど）を中心に技術ソリューションを提供する同社。今回は、集合型の研修が用意されています。

＜具体的な業務内容＞
同社およびアイズファクトリー社と協業し、3ヶ月の研修後は、主にAI領域のデータサイエンティストとして以下の業務を担当していただきます。
・データのクレンジングや構造化、基礎集計、アルゴリズム実装
・数理統計や機械学習を用いた分析
・Python、R、SQLほかプログラミング言語を用いた分析フローの実装
　※データ前処理および後処理を含むなど

＜補足＞
上記研修前に事前研修として、Aidemy社のeラーニングを受講いただきます（ご入社後）。
また上記研修後に、同社のデータサイエンティストを講師とする追加研修を受講いただきます。

【仕事の特色】
＜事業背景＞
人工知能や機械学習、IoTに関連するデータ活用／分析の需要が急激に高まっており、不可欠なリソースであるデータアナリティクスのスキルを備えた専門的な人材があらゆる業界で求められています。
同社でも全国的にオーダーを獲得しているため、ソリューション提案の一環として顧客のニーズに応えるべく2017年に協業による新規事業を立ち上げ参入しています。

※研修期間：3ヶ月

必須条件

＜経験・知識＞
・プログラミング基礎知識（自身でプログラム記述経験ある方）

＜仕事のマインド＞
・円滑にコミュニケーションを取れる方

歓迎要件

＜知識＞
・Pythonの知識がある方

想定年収

386～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※別途決算賞与を支給する場合もございます。
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：能力・経験・年齢等を考慮の上、テクノプロ・デザイン社規程に従って決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体/素材・エネルギー
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞常駐先による　＜研修後の勤務エリア＞未経験者：全国／経験者：関東エリア、東海エリア、関西エリアのいずれか　※その他、スキルと希望勤務地を考慮いたします。
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・想定残業時間：20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
テクノプロ・ラーニング、提案ボックス、キャリアデザインアドバイザー制度（CDA制度）、通信教育補助制度、技術図書購入補助制度、資格取得試験補助制度、社外技術研修参加費補助、勉強会講師料補助、社内外講習補助、学会参加費補助、自己啓発支援補助、寮・社宅制度、介護保険、メンタルヘルスおよびハラスメント相談窓口、労働組合有り、帰省旅費補助、引越費用補助、転勤赴任一時金（上限5万円※対象者の適用制限有り）、退職金制度（確定拠出年金制度）、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、財形貯蓄制度、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金有り）、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、定期健康診断

＜教育制度＞
ヒューマン・ビジネス系研修、技術系研修、カスタム研修、顧客別カスタム研修、戦略5分野専門研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修

■福利厚生備考
・テクノプロ・ラーニング：テクノプロ・グループでは、その教育研修制度全体と、人材開発部の教育研修組織に対して、テクノプロ・ラーニングという呼称を用いています。
　社員の「成長したい」という声に応え、自信を持って業務に取り組んでいけるよう、研修プログラムでバックアップしています。
・提案ボックス：「従業員のアイデアは会社の貴重な財産である」との考えから、ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度です。
　会社の大きな節目では、キャンペーンを開催し優秀者を表彰しています。
・キャリアデザインアドバイザー制度：経験豊富なエンジニア出身の専任者、及び先輩エンジニアが、社員のキャリアアップをサポートする制度。
　エンジニアとして目指すべき将来像を明確にし、必要なスキルや経験を習得する計画を立て、目的に沿った教育研修受講や日々の業務アドバイスを行い、エンジニアの成長を促進していきます。
・寮・社宅制度（家族・単身・独身）：独身・単身2万円、家族2名まで2．5万円、家族3名以上3万円＋光熱費は個人負担※規定有り
・メンタルヘルスおよびハラスメント相談窓口：専門的な知識を持った経験豊富な相談員が対応し、課題やストレスが大きくなる前に、課題解決もしくはストレス軽減の方向を見出せるよう、バックアップ体制を整えています。

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季、GW、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休業、入社時特別休暇（有給休暇付与までに3日）

■休暇備考
・1年間で2日間の土曜出勤がございます。
　※会社カレンダーによる
・年間休日：123日（内、特別休暇10日含む）
・産休・育休：取得実績有り
・有給休暇：平均取得日数10．7日（2017年6月実績）

手当

通勤交通費支給（上限15万円／月）、残業手当（1分単位）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律5万円）、役職手当（テクノプロ・デザイン社規定による）、休日出勤手当、住居手当

選考場所

対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合有り

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・面接回数：1～2回
・選考方法：1次面接（Web）⇒2次面接(対面 or Web)⇒内定
・選考曜日：火～土曜日
・選考時間：9時00分～20時00分開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

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株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社について

設立年月日
1997年06月01日
代表者
代表取締役　嶋岡 学
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.technopro.com/design/
従業員情報
7,497名
事業内容
機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

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